為了落實礦井安全管理主體責(zé)任，增強礦井依法安全生產(chǎn)意識，提高礦井安全生產(chǎn)管理水平，集團(tuán)公司特制定礦井安全管理績效評價考核辦法。
一、組織機構(gòu)
集團(tuán)公司成立礦井安全管理績效評價考核領(lǐng)導(dǎo)組。
組 長：董事長 總經(jīng)理
常務(wù)副組長：集團(tuán)公司安全副總經(jīng)理
副 組 長：集團(tuán)公司其他領(lǐng)導(dǎo)
成 員：安監(jiān)局、生產(chǎn)處、通風(fēng)處、機電處、總工辦、洗選加工處、保衛(wèi)處、基建處、供應(yīng)處、環(huán)保處、勞資處、計劃處、企管處、黨委辦公室、宣傳部、工會、團(tuán)委等部門負(fù)責(zé)人。
領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)總體策劃礦井安全管理績效評價考核（以下簡稱評價考核）辦法。
2、協(xié)調(diào)解決評價考核實施過程中的疑難問題。
3、審核評價考核結(jié)果和獎懲結(jié)果。
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)評價考核辦公室。辦公室設(shè)在安監(jiān)局，辦公室主任由安監(jiān)局主管副局長擔(dān)任。
辦公室職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定、完善礦井安全管理績效評價考核辦法，并組織實施。
2、負(fù)責(zé)收集評價考核實施過程中存在的問題、監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)工作，及時修訂完善礦井安全管理績效評價考核辦法和《礦井安全管理評價標(biāo)準(zhǔn)》。
3、負(fù)責(zé)建立評價考核檔案，公開評價考核結(jié)果，實施獎懲兌現(xiàn)。
業(yè)務(wù)處室職責(zé)：
1、安監(jiān)局負(fù)責(zé)牽頭評價考核工作。組織集團(tuán)公司對礦井安全管理績效進(jìn)行季度評價考核；每月組織召開評價考核會，將評價考核結(jié)果報送相關(guān)處室進(jìn)行考核，并通報考核結(jié)果；對各業(yè)務(wù)處室的評價考核及獎懲兌現(xiàn)工作進(jìn)行檢查考核。?
2、生產(chǎn)處、通風(fēng)處、機電處、總工辦、洗選加工處、保衛(wèi)處、基建處、供應(yīng)處、環(huán)保處、勞資處、計劃處、工會、團(tuán)委等按分管業(yè)務(wù)范圍，依據(jù)《礦井安全管理評價標(biāo)準(zhǔn)》負(fù)責(zé)對各礦井進(jìn)行評價，并將評價結(jié)果按要求及時報評價考核辦公室，按時參加評價考核會。
3、企管處負(fù)責(zé)將評價考核結(jié)果報勞資處。
4、勞資處按評價考核結(jié)果進(jìn)行獎懲兌現(xiàn)。
5、宣傳部、報社負(fù)責(zé)將評價考核結(jié)果進(jìn)行宣傳報道并在晉煤電視臺和晉礦工人報上通報；并根據(jù)評價考核辦公室的通知對評價考核結(jié)果差的礦井負(fù)責(zé)人進(jìn)行追蹤報道。
二、評價考核范圍
古書院礦（含胡底礦）、長平公司（含王臺鋪礦、長平礦）、鳳凰山礦、成莊礦、寺河礦、趙莊礦（含趙莊二號井）、寺河二號井。
三、礦井安全管理績效評價內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
《礦井安全管理績效評價標(biāo)準(zhǔn)（試行）》共分十大項內(nèi)容：依法安全生產(chǎn)、安全生產(chǎn)條件、安全職責(zé)履行、安全生產(chǎn)管理、五級素質(zhì)工程、職業(yè)危害防治、應(yīng)急救援管理、事故調(diào)查處理、安全文化建設(shè)、和安全管理績效。
四、評價考核辦法
礦井安全管理績效評價考核辦法分為礦井安全管理績效評價（以下簡稱評價）和礦井安全管理績效考核（以下簡稱考核）。
1、評價
分月度評價、季度評價、半年度評價和年度評價
（1）月度評價每個月，由各業(yè)務(wù)處室按照專業(yè)分工，依據(jù)《礦井安全管理績效評價標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中月度評價內(nèi)容，自行組織對礦井進(jìn)行評價。
礦井月度評價得分＝1000 分－月度評價總扣分－月度安全績效扣分。
（2）季度評價
每季度第三個月由安監(jiān)局牽頭，各業(yè)務(wù)處室參加，依據(jù)《礦井安全管理績效評價標(biāo)準(zhǔn)（試行）》全部評價內(nèi)容對礦井進(jìn)行一次季度評價。礦井季度評價得分＝1000－季度內(nèi)三個月月度評價總扣分之和÷3-季度評價扣分－季度內(nèi)安全績效扣分總和。
安全生產(chǎn)績效考核制度
