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　　三、考核辦法

　　1、本辦法由安全部負責組織考核，月底將考核結果報公司考核小組：

　　2、不按時提交安全績效考核有關材料的，扣被考核單位安全績效考核總分5分。

　　3、當月安全管理考核得分＝當月安全績效考核得分％×安全管理考核基分。

　　生產(chǎn)部、安全部當月安全績效得分按壓榨、動力、制煉、倉儲四大單位考核得分的平均數(shù)；

　　其余部門當月安全績效得分按四大單位安全績效考核得分的平均數(shù)的95%（即：其余部門安全績效得分﹦四大單位安全績效考核得分的平均數(shù)×95%）；但如果發(fā)生安全事故，則參照考核內(nèi)容中的“3、事故調查和報告”部分進行考核記分；如果出現(xiàn)違反“二、特別規(guī)定”的則同時按該項進行考核記分。

　　四、有關事項

　　1、本辦法由安全部負責解釋。

　　2、本辦法自下文之日起執(zhí)行。