四、兩大安全教育，強基固本

　　一是開展經(jīng)常性的安全教育培訓(xùn)，提高職工安全意識。把經(jīng)常性的安全教育培訓(xùn)作為主線，以班前班后會、安全活動日、技術(shù)課活動為載體，全面推行“每日一題、每周一課、每月一考”基層培訓(xùn)制度，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)安全法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全文件及會議精神，進(jìn)一步增強職工法律意識，做到立足崗位，自主保安、相互保安、監(jiān)督保安；加大職工安全培訓(xùn)力度，聘請四位當(dāng)?shù)貙＜页Ｄ晔谡n，采取內(nèi)培和外培相結(jié)合的方式，采用互對式教學(xué)法，對職工分期分批進(jìn)行安全培訓(xùn)，不斷提高職工安全業(yè)務(wù)素質(zhì)；二是開展針對性的安全教育，扎實抓好不同時期的安全工作。突出重點，抓住關(guān)鍵，重點抓住農(nóng)忙時節(jié)、節(jié)日前后，利用活生生的事故案例，職工身邊的真人真事，進(jìn)行安全思想教育，使職工的心靈受到震撼。

　　五、安全活動三加強，形成全方位安全防線

　　一是加強班組建設(shè)，夯實安全基礎(chǔ)。發(fā)揮兵頭將尾的作用，在班組中開展“三無班組”、“十佳班組”和“優(yōu)秀班組長”競賽；在職工中開展“安全標(biāo)兵”和“安全能手”競賽，確保一線班組安全生產(chǎn)。二是開展安全競賽，創(chuàng)新安全活動。通過開展“安康杯”、“雙先雙優(yōu)”競賽、“創(chuàng)建安全幸福家庭”、“我為礦井獻(xiàn)一計、我為安全進(jìn)一言”等群眾性的安全活動，讓安全“金點子”迅速轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)力；督促安監(jiān)員認(rèn)真履行職責(zé)，敢于堅持原則，查找隱患點滴不漏，制止違章不留情面。三是發(fā)揮“半邊天”作用，開展?fàn)幃?dāng)“好礦嫂”、“賢內(nèi)助”競賽，定期召開職工家屬話安全聯(lián)誼會，簽訂《夫妻安全公約》，用親情和愛情筑牢第二道安全防線；建立共產(chǎn)黨員安全監(jiān)督員、班組長安全監(jiān)督員、工會群監(jiān)員、團(tuán)員安全崗一體化的監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，形成全方位的安全防線。

　　六、安全文化促進(jìn)和諧

　　通過近年來的安全文化建設(shè)，從責(zé)任、規(guī)程、案例、現(xiàn)場、操作等九知九想抓起，建立了以預(yù)知預(yù)想、預(yù)報預(yù)警、預(yù)防預(yù)備為主要內(nèi)容的安全“六預(yù)”體系，并制定了與之相配套應(yīng)急預(yù)案和礦井、專業(yè)、區(qū)隊三級預(yù)警預(yù)報網(wǎng)絡(luò)，定期開展模擬實戰(zhàn)演習(xí)和預(yù)案實施訓(xùn)練，做到了超前預(yù)防，消除和避免了不安全隱患。我們還吸收借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀文化成果，概括并運用了以安全周期率、木桶原理等十大安全行為規(guī)律為核心的運用行為規(guī)律體系，做到了超前防范，建立了十個薄弱時期和十種薄弱人物的“雙十預(yù)警機(jī)制”，促進(jìn)了安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展。實施了安全視聽覺體系建設(shè)，將安全色、安全標(biāo)識、警示語音等聽視覺要素運用到礦井生產(chǎn)現(xiàn)場，在井口、大巷、工作場所、危險地段等關(guān)鍵部位安裝設(shè)置了聲光信號、安全警句、安全提示語和避災(zāi)路線指示牌等安全標(biāo)識，這些以人為本、富有個性、極具人情味的安全標(biāo)識，猶如鑲嵌在百米井下的一枚枚琴鍵，彈奏著一曲曲悅耳動聽的安全交響樂，給人以全新的視聽覺感受。一個個賦予領(lǐng)導(dǎo)寄語、父母心愿、妻子囑托、兒女企盼的個性牌板；一樁樁寄予領(lǐng)導(dǎo)厚望的安全心聲報告會、“三違”人員培訓(xùn)班、安全知識競答賽；一次次群監(jiān)、青崗安全檢查；一幕幕安全小節(jié)目、井口送涼爽、送溫暖活動；一席席協(xié)管幫教的促膝談心和交流……使職工無不感受到親情的感召和激勵。通過構(gòu)建親情教育體系，不僅密切了干群關(guān)系，而且增強了安全教育的實效性，使職工在潛移默化中受到啟迪和教育，在思想上，實現(xiàn)了由“要安全”向“會安全”的轉(zhuǎn)變；在管理上，實現(xiàn)了由“靠領(lǐng)導(dǎo)管理、制度控制”向“上下互動、自主管理”的轉(zhuǎn)變；在目標(biāo)上，實現(xiàn)了由“防范事故”向“保障健康”的轉(zhuǎn)變；在標(biāo)準(zhǔn)上，實現(xiàn)了“隨遇而安”向“規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)”的轉(zhuǎn)變。使“我想安全，我要安全，我會安全，我能安全”的自主安全意識蔚然成風(fēng)。

　　雖然我們的安全文化建設(shè)剛剛起步，但通過近年來的實踐，安全文化的建設(shè)為集團(tuán)提供了一把打造本質(zhì)安全型礦井的金鑰匙，增強了礦井的安全防御能力。下一步，愿與兄弟單位一道，在借鑒—學(xué)習(xí)—應(yīng)用—轉(zhuǎn)化—提高的基礎(chǔ)上，互相促進(jìn)，共同建設(shè)具有行業(yè)特色的優(yōu)秀文化，服務(wù)企業(yè)的安全發(fā)展，確保礦山的長治久安。