云南西儀工業(yè)股份有限公司保衛(wèi)部楊衛(wèi)國(guó)
??????? 摘要：安全防火工作在企業(yè)安全管理工作中占有相當(dāng)重要的位置。但做好安全防火工作必須建立起全員參與的意識(shí)，并對(duì)員工進(jìn)行安全防火知識(shí)和技能的宣傳教育，使之具備相應(yīng)的安全防火知識(shí)和技能是極其重要的。人對(duì)火災(zāi)的認(rèn)識(shí)和如何預(yù)防火災(zāi)的能力不是以生具來(lái)的，這得通過(guò)相應(yīng)的宣傳與教育。作為一個(gè)多工藝產(chǎn)品制造的企業(yè)，生產(chǎn)過(guò)程的多樣和復(fù)雜性，難免存在著或多或少的火災(zāi)隱患，這些隱患是客觀存在的，但人是可以從不斷認(rèn)識(shí)客觀世界的同時(shí)，對(duì)其不斷加與利用。態(tài)度決定思想，思想指導(dǎo)行動(dòng)。所以，員工對(duì)火災(zāi)的危害性，認(rèn)識(shí)得越充分和對(duì)火災(zāi)防范知識(shí)、技能掌握的越具體，企業(yè)發(fā)生火災(zāi)的機(jī)率及火災(zāi)所造成的損失就越小，影響企業(yè)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)也就越少。
??????? 嚴(yán)重威脅員工人身安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全的火災(zāi)是一種可預(yù)防性災(zāi)害，只要我們認(rèn)真面對(duì)，用我們已經(jīng)認(rèn)識(shí)并掌握的知識(shí)和技能去應(yīng)對(duì)，火就能夠不斷地幫助我們創(chuàng)造出更多的財(cái)富，而不為其所害。
??????? 一、火與企業(yè)的關(guān)系
??????? 火作為一種無(wú)堅(jiān)不摧的自然力，被各行各業(yè)在廣泛地應(yīng)用著。機(jī)械加工行業(yè)為改變各種金屬的形狀，首先想到的是如何利用火，借助火的能量來(lái)強(qiáng)化加工手段，以提高生產(chǎn)效率和材料的利用率。但是，現(xiàn)代化生產(chǎn)企業(yè)已不是單一的簡(jiǎn)單生產(chǎn)，所用原材料、加工工藝和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等都朝著復(fù)合、多樣、特殊和高技術(shù)含量方向發(fā)展。火在給我們帶來(lái)幫助的同時(shí)，也給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)替在的威脅，這樣的威脅一但對(duì)企業(yè)員工和企業(yè)財(cái)產(chǎn)構(gòu)成傷害和損失就是火災(zāi)。
??????? （一）火災(zāi)對(duì)企業(yè)影響。
??????? 火災(zāi)是指火在時(shí)間上和空間上不為人所控制的燃燒。企業(yè)發(fā)生火災(zāi)將直接造成員工傷亡、財(cái)產(chǎn)損失，直接影響企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定甚至?xí)绊懙缴鐣?huì)穩(wěn)定，給企業(yè)造成極其不好的社會(huì)形象讓投資人失去對(duì)企業(yè)的信心，直至影響企業(yè)的發(fā)展。
??????? 1、火災(zāi)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的影響。企業(yè)的生產(chǎn)組織是以一個(gè)鏈的方式在進(jìn)行的，無(wú)論任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)生火災(zāi)，整個(gè)鏈將會(huì)發(fā)生脫節(jié)而停頓。此時(shí)輕則影響按期交貨，重則將會(huì)失去市場(chǎng)份額，出現(xiàn)生存危機(jī)。如果真是這樣企業(yè)的穩(wěn)定問(wèn)題也將隨之而至。
??????? 2、火災(zāi)對(duì)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定的影響。如果發(fā)生火災(zāi)造成人員傷亡，那員工對(duì)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的恐懼心理和自身安全的擔(dān)心是抹之不去的，最為直接的受傷害員工的善后和親屬的安撫是十分艱難的，若處理不當(dāng)，還會(huì)波及到社會(huì)，這不僅企業(yè)不穩(wěn)定，社會(huì)也會(huì)隨之不穩(wěn)定。
??????? 3、對(duì)企業(yè)形象的影響。一個(gè)有著70年歷史的企業(yè)，如今做到上市，成為云南省第29家上市公司。上市企業(yè)給公眾、給廣大投資者樹(shù)立一個(gè)良好的形象是尤為重要的。如果企業(yè)一但發(fā)生火災(zāi)，對(duì)眾多投資者來(lái)說(shuō)是不能接受的，也是不能原諒的。這是對(duì)投資者信心的傷害，是對(duì)投資者極大的不負(fù)責(zé)任。一個(gè)上市公司，如果失去了投資者的信任也就喪失了投資信心，那災(zāi)難將是不堪設(shè)想的。
??????? 4、火災(zāi)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響。一個(gè)火災(zāi)頻發(fā)的企業(yè)，不要說(shuō)發(fā)展，就連生存都將難予維系?；馂?zāi)的發(fā)生從一個(gè)側(cè)面暴露出企業(yè)管理的不健全，生產(chǎn)手段的落后和各類人員防火意識(shí)的淡漠。在現(xiàn)代社會(huì)，這樣的企業(yè)是沒(méi)有生存空間的，也是不能被社會(huì)所接受的。
??????? 二、企業(yè)必須安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)必須預(yù)防火災(zāi)。
??????? 安全生產(chǎn)是企業(yè)文明的標(biāo)志之一， 是現(xiàn)代社會(huì)對(duì)企業(yè)提出的基本要求。預(yù)防火災(zāi)是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要組成部分，必須在操作規(guī)程，各種有針對(duì)性的制度建設(shè)方面對(duì)員工行為做具體的約束，對(duì)員工預(yù)防火災(zāi)知識(shí)和技能的宣傳教育培訓(xùn)，是保證操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度得于有效實(shí)施的保證。
??????? （一）企業(yè)員工對(duì)預(yù)防火災(zāi)的態(tài)度決定著對(duì)預(yù)防火災(zāi)的行動(dòng)。
??????? 員工對(duì)所從事的工作是難予選擇的，但可于選擇用什么樣的態(tài)度對(duì)待工作。在態(tài)度確定之后能力就起著關(guān)鍵的作用，有了良好的工作態(tài)度，再加上有做好預(yù)防火災(zāi)的能力水平，防火工作就一定能夠做好。
??????? 1、作為防火工作主體的員工來(lái)說(shuō)，在企業(yè)防火工作中起著主導(dǎo)的作用。企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程就是各種生產(chǎn)要素結(jié)合在一起并發(fā)生作用的過(guò)程，而在所有的要素中，員工是最積極、最有能動(dòng)性的要素。再好的規(guī)章制度也無(wú)法把變化著的各種因素包容其中，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不定因素的發(fā)生有時(shí)是不可預(yù)知的，這種情況的出現(xiàn)就得依靠現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的有效處置，這里的有效處置就是對(duì)員工掌握防火知識(shí)和技能的檢驗(yàn)。
??????? 2、防火意識(shí)決定防火行動(dòng)，有什么樣的防火意識(shí)就會(huì)有與之對(duì)應(yīng)的防火行動(dòng)。企業(yè)防火必須是全員參與的活動(dòng)，這是由于火險(xiǎn)隱患伙隨在從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的員工身邊這一客觀所決定的。讓全體員工時(shí)刻都保持著積極預(yù)防火災(zāi)的意識(shí)是非常必要的，有了積極主動(dòng)的 防火意識(shí)，相應(yīng)的行動(dòng)也就隨之產(chǎn)生或跟進(jìn)。
??????? 3、面對(duì)突發(fā)火災(zāi)，防火知識(shí)和防火技能決定處置的結(jié)果。俗話說(shuō)得好“藝高人膽大”，這在應(yīng)對(duì)突發(fā)火災(zāi)時(shí)，能力就顯得尤其重要。任何火災(zāi)都有一個(gè)從初起到成災(zāi)的過(guò)程，火災(zāi)的發(fā)展也是由小到大的。在火災(zāi)初期只要具備基本的滅火知識(shí)和技能，所反應(yīng)出來(lái)的就是沉著處置，從容地把火撲滅于初起狀態(tài)，反之則是驚慌失錯(cuò)，甚至將火災(zāi)擴(kuò)大或加速成災(zāi)，不但不能有效處置，反而將自己置于火場(chǎng)中或擴(kuò)大受損面，這樣的情況，在我的記憶中是不乏實(shí)例的。
??????? 4、開(kāi)展全員安全防火宣傳教育，對(duì)做好防火工作的重要性。我們知道，員工在企業(yè)防火工作中的地位和員工防火意識(shí)，防火知識(shí)、防火技能的掌握在防火工作中的作用是十分重要的，但員工的防火意識(shí)、防火知識(shí)、防火技能不是以生具有的，必須靠后天的培養(yǎng)和訓(xùn)練。國(guó)家對(duì)國(guó)民的素質(zhì)教育更多的是文化教育，應(yīng)對(duì)災(zāi)害的知識(shí)技能教育更多的是步入社會(huì)以后才開(kāi)始的。日本松下公司創(chuàng)始人松下幸之助說(shuō)得好：“員工素質(zhì)低不是企業(yè)的責(zé)任，但不能提高員工的素質(zhì)就是企業(yè)的責(zé)任”。企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行防火知識(shí)的普及宣傳教育，使員工具有預(yù)防火災(zāi)和正確處置生產(chǎn)、生活活動(dòng)中各種突發(fā)火災(zāi)的能力，企業(yè)受火災(zāi)威脅的風(fēng)險(xiǎn)就小，火災(zāi)發(fā)生的機(jī)率就低，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序就能正常有序，企業(yè)穩(wěn)定就有保障，企業(yè)形象就能得到更好的維護(hù)，企業(yè)發(fā)展就有保證。