|
序號
|
職責
|
標準分
|
工 作 標 準
|
評 價 標 準
|
重點評
價條款
|
|
|
扣 分 條 款
|
扣分標準
|
|||||
|
1
|
負責國家、行業(yè)、上級公司及本單位有關安全生產的法律法規(guī)、標準、指示、規(guī)定、規(guī)程、制度等在班組的貫徹落實工作
|
5
|
（1）按照本單位和本部門領導或職能部室的要求，學習有關安全生產的法律法規(guī)、標準、規(guī)程制度和措施等文件，了解、掌握有關內容，并結合工作實際組織班組成員進行學習
（2）因故不上班時要委托專人對相關文件的落實情況進行安排布置，上班后立即聽取落實情況的匯報，并學習文件精神及要求，對落實情況進行檢查
|
未按照要求組織學習安全生產文件
|
5分
|
★
|
|
貫徹不及時，詢問員工對有關文件內容不了解
|
1分/
（人·次）
|
|
||||
|
未委托專人落實
|
2分/次
|
★
|
||||
|
上班后未及時了解有關文件的落實情況
|
1分/次
|
|
||||
|
（3）法律法規(guī)、規(guī)程制度、相關標準、上級文件按要求存放
|
班組存放的法律法規(guī)、規(guī)程制度、相關標準等上級文件不全
|
1分/種
|
|
|||
|
2
|
組織制定班組有關安全工作的管理制度
|
5
|
（1）根據(jù)本單位、職能部室、部門有關安全生產的要求，組織建立符合本班組實際情況的安全生產管理制度，主要包括：設備分工、安全文明生產考核細則、設備缺陷管理制度等
|
未按要求制定相關制度
|
5分
|
★
|
|
建立的規(guī)章制度不符合上級有關安全生產要求
|
1分/處
|
|
||||
|
（2）每月結上述規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行檢查、考核
|
每月未按要求對違反制度人員進行考核
|
1分/（人·次）
|
★
|
|||
|
考核無記錄
|
1分/次
|
|
||||
|
（3）根據(jù)執(zhí)行中發(fā)生的問題，及時對相關制度進行修訂、完善
|
未按規(guī)定對制度進行修訂
|
|
|
|||
|
3
|
組織制定、落實班組年度安全目標和保證目標實現(xiàn)的措施
|
5
|
（1）根據(jù)與車間簽訂的責任書，按班組控制異常的原則，制定本班組安全生產目標和具有可操作性的措施
|
未制定班組安全生產目標
|
5分
|
★
|
|
制定的目標不符合要求
|
2分
|
|
||||
|
未制定實現(xiàn)年度安全目標的保證措施
|
5分
|
★
|
||||
|
制定的保證措施針對性不強
|
1分/處
|
|
||||
|
（2）每月對照目標和措施進行一次檢查
|
未對措施的執(zhí)行情況進行檢查
|
1分/次
|
★
|
|||
|
（3）與班組員工簽訂“安全生產目標責任書”
|
未與員工簽訂“安全生產目標責任書”
|
5分/人
|
★
|
|||
|
（4）監(jiān)督本班組全體人員安全生產責任制的落實
|
詢問班組人員不熟悉本崗位安全責任制
|
1分/人
|
|
|||
|
（5）認真履行“安全生產目標責任書”上規(guī)定的各項職責，完成本崗位年度安全目標
|
未完成與部門簽訂的各項職責
|
5分
|
|
|||
|
未完成本崗位年度安全目標
|
加扣5分
|
★
|
||||
|
考核年度內發(fā)生責任性安全生產事故
|
加扣40分
|
★
|
||||
|
4
|
認真執(zhí)行潛在風險分析、工作票制度
|
10
|
（1）監(jiān)督工作票的執(zhí)行情況杜絕無票作業(yè)。在一級動火區(qū)各二級動火區(qū)必須辦理動火工作票
|
發(fā)現(xiàn)無票作業(yè)
|
10分
|
★
|
|
班組工作票有不合格現(xiàn)象
|
2分/份
|
|
||||
|
動火區(qū)內施工未辦理動火工作票
|
10分
|
★
|
||||
|
（2）認真履行工作票簽發(fā)人的安全職責，認真檢查工作票所列安全措施是否完善正確，經常到現(xiàn)場檢查工作是否安全的進行
|
工作票所列安全措施不完善
|
1分/次
|
|
|||
|
現(xiàn)場工作負責人不能勝任工作或人員數(shù)量不充足
|
1分/次
|
★
|
||||
|
現(xiàn)場存在安全隱患
|
3分/次
|
|
||||
|
（3）監(jiān)督做好工作票的保管和統(tǒng)計工作
|
工作票未集中保存
|
1分/次
|
|
|||
|
每月底未對工作票進行統(tǒng)計
|
1分/次
|
|
||||
|
（4）班前會上安排任務時應分析、指出各項工作中存在的潛在風險
|
班前會記錄中未交代潛在風險
|
3分/次
|
★
|
|||
|
班前會記錄中潛在風險交代不全面或針對性不強
|
1分/處
|
|
||||
|
（5）監(jiān)督各工作組做好開工前的安全風險分析，并做好記錄，填入工作票中相應欄目
|
工作組開工前未進行安全風險分析并簽字
|
5分/處
|
|
|||
|
工作票風險分析記錄不全面
|
1分/處
|
|
||||
|
5
|
組織實施相關的安全技術勞動保護措施及反事故措施計劃
|
5
|
(1)在職能部室或部門的領導下,組織實施與本班組相關的安全技術勞動保護措施與反事故技術措施計劃
|
未組織實施和本班組相關的“兩措”項目
|
2分/項
|
★
|
|
(2)檢查本班組安全技術勞動保護措施與反事故技術措施計劃的實施情況
|
相關“兩措”項目未按期實施，且沒有調整手續(xù)
|
1分/項
|
|
|||
|
(3)每季度對“兩措”執(zhí)行情況進行分析、總結
|
未對“兩措”計劃執(zhí)行情況進行總結
|
1分/次
|
★
|
|||
|
總結不全面
|
1分/處
|
|
||||
|
6
|
組織開展各類安全檢查活動
|
10
|
（1）根據(jù)本單位和部門有關要求，組織開展季節(jié)、專項或專業(yè)性檢查（如春季、秋冬季安全檢查），安全性評價，危險源辯識與風險評價，安全生產月等安全活動
|
未按要求開展安全活動
|
5分/次
|
★
|
|
（2）活動開展前，應根據(jù)單位和部門有關要求，結合本班組實際，編制本班組檢查計劃，明確檢查時間、檢查項目、重點內容、檢查方式和責任人
|
未編制檢查計劃
|
1分/次
|
|
|||
|
編制的安全檢查項目不符合要求
|
1分/處
|
|
||||
|
未明確責任人
|
1分/次
|
|
||||
|
（3）安排、指導班組員工按計劃實施
|
未按計劃進行實施
|
1分/次
|
|
|||
|
（4）安排相關人員對本單位、部門復查出的問題進行整改 ，并做到舉一反三
|
未按要求進行整改
|
3分/項
|
★
|
|||
|
整改未實現(xiàn)閉環(huán)管理
|
1分/次
|
|
||||
|
（5）按計劃對活動情況進行總結，分析檢查活動中存在的差距及不足，并上報部門
|
未進行總結
|
2分/次
|
★
|
|||
|
未按時上報
|
1分/次
|
|
||||
|
（6）及時將活動的組織開展情況填入工作日志內
|
工作日志內沒有活動開展情況的相關記錄
|
2分/次
|
★
|
|||
|
工作日志內記錄不全面
|
1分/處
|
|
||||
|
7
|
組織開展各項安全例行工作
|
10
|
（1）開展好班前、班后會工作，在交待工作任務的同時，交待安全措施，做好“兩交清”工作，并做好記錄
|
班前支記錄沒有“兩交清”內容
|
5分/次
|
★
|
|
班前會記錄“兩交清”內容不具體，無針對性
|
1分/次
|
|
||||
|
班后會沒有對安全情況進行總結的記錄
|
1分/次
|
|
||||
|
（2）主持班組每周一次的安全日學習活動。全面總結一周的安全生產情況，并通過學習安全周報、考核通報、安全通報、安全情況簡報、事故通報等，吸取教訓，舉一反三，杜絕類似情況發(fā)生。做到有內容、有記錄、有實效
|
未按要求開展安全日活動
|
2分/次
|
★
|
|||
|
安全活動內容不符合上級要求
|
1分/次
|
|
||||
|
對本班發(fā)生的不安全情況未進行總結并制定防范措施
|
2分/次
|
★
|
||||
|
制定的防范措施未落實
|
1分/次
|
|
||||
|
未對本班設備缺陷情況進行總結、分析
|
1分/次
|
|
||||
|
（3）按時參加部門安全分析會
|
無故未參加部門安全例會
|
1分/次
|
★
|
|||
|
8
|
組織開展設備隱患治理和反違章工作
|
10
|
（1）經常深入生產現(xiàn)場，檢查本班組所轄設備的運行情況，安全狀況，監(jiān)督、檢查檢修現(xiàn)場的安全工作。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、缺陷，及時匯報，積極組織消除
|
不了解所屬設備的安全運行情況
|
10分
|
|
|
設備有隱患未及時組織消除
|
5分/項
|
★
|
||||
|
隱瞞設備缺陷
|
5分/項
|
★
|
||||
|
（2）每天組織人員認真對設備、安全設施進行檢查
|
無檢查記錄
|
3分
|
|
|||
|
檢查記錄填寫不及時
|
1分/次
|
|
||||
|
（3）組織好班組重大檢修項目的實施
|
未組織好重大檢修項目的實施（如無安全技術措施、未進行潛在風險分析、未制定預控措施）
|
3分/項
|
|
|||
|
（4）組織開展反違章工作
|
未成立班組反違章工作小組
|
5分
|
★
|
|||
|
未按照要求開展反違章工作
|
3分/次
|
|
||||
|
未建立違章檔案
|
1分/
（人·次）
|
★
|
||||
|
違章檔案未及時填寫
|
1分/
（人·次）
|
★
|
||||
|
（5）對各類違章按照“四不放過”的原則進行處理
|
違章原因未查清
|
1分/次
|
|
|||
|
對責任人員未進行處理、教育
|
1分/
（人·次）
|
★
|
||||
|
整改措施未落實
|
1分/項
|
|
||||
|
（6）及時制止班組成員的作業(yè)性違章，及時組織消除班組所轄設備的裝置性違章，不違章指揮
|
未及時制止違章
|
5分/次
|
★
|
|||
|
未及時組織消除裝置性違章
|
2分/項
|
|
||||
|
本人發(fā)生違章
|
10分
|
★
|
||||
|
9
|
負責班組安全工器具、起重器具的管理和維護；按規(guī)定做好特種設備的檢查、保養(yǎng)工作
|
10
|
（1）督促、檢查班組技術員或安全員建立安全工器具、起重器具臺賬
|
班組未建立安全工器具、起重器具臺賬
|
5分
|
★
|
|
安全工器具、起重器具臺賬不完善
|
1分/件
|
|
||||
|
（2）督促、做好班組工器具、起重器具的定置管理工作，做到“賬、卡、物”相符
|
工器具未進行定置管理
|
1分/件
|
|
|||
|
（3）檢查、做好安全工器具、起重器具的定期送檢和維護保養(yǎng)工作
|
工器具未進行定期檢驗
|
1分/件
|
★
|
|||
|
工器具無合格證或合格證過期
|
1分/件
|
|
||||
|
（4）每月對安全、起重工器具進行了一次外觀檢查、并做好記錄
|
工器具外觀存在明顯缺陷
|
2分/件
|
|
|||
|
（5）班組安全工器具、起重器具必須指定專人保管
|
未妥善保管或無專人負責管理
|
1分/件
|
★
|
|||
|
（6）對報廢的安全工器具、起重器具指定單獨的存放位置，并及時上交部門上做報廢處理
|
班組內使用不合格的工器具
|
5分/
（人·次）
|
★
|
|||
|
不合格工器具未做報廢處理
|
2分/件
|
|
||||
|
|
|
|
（7）根據(jù)本單位規(guī)定，按照特種設備檢查要求，組織班組員工每月至少一次對特種設備進行檢查、并有檢查、保養(yǎng)記錄
|
未檢查發(fā)現(xiàn)特種設備存在嚴重安全隱患
|
5分/臺
|
★
|
|
（8）在安全檢驗合格有效期屆滿前一個月，及時向本單位有關部門提出檢驗申請
|
未提出檢驗申請
|
1分/臺
|
|
|||
|
特種設備沒有檢驗記錄
|
1分/臺
|
|
||||
|
（9）特種設備在投入使用前或者投入使用后三十日內，聯(lián)系本單位有關部門，向地方特種設備安全監(jiān)督管理部門進行注冊、登記，登記標志應當置于或者附著于該特種設備的顯著位置
|
未按規(guī)定進行登記
|
2分/臺
|
|
|||
|
特種設備登記標志不明顯
|
3分/臺
|
★
|
||||
|
（10）發(fā)現(xiàn)特種設備不正常工作，應立即聯(lián)系有關部門，請有資質單位人員進行檢查、處理
|
不具備資質人員擅自維修特種設備
|
5分/次
|
|
|||
|
（11）監(jiān)督、檢查本班組特種設備作業(yè)人員必須持證上崗
|
發(fā)現(xiàn)有特種設備作業(yè)人員無證上崗問題
|
5分/
（人·次）
|
★
|
|||
|
10
|
組織做好本班組安全培訓工作
|
5
|
（1）組織制定班組月度安全培訓計劃
|
未組織制定班組月度安全培訓計劃
|
2分/次
|
★
|
|
（2）對班組員工進行特種設備安全教育和培訓，保證特種設備作業(yè)人員具備必要的特種設備安全作業(yè)知識
|
未進行特種設備作業(yè)安全教育培訓
|
1分/
（人·次）
|
|
|||
|
特種作業(yè)人員不具備基本安全知識
|
2分/（人·次）
|
|
||||
|
（3）做好特種作業(yè)人員持證上崗工作，特種作業(yè)人員必須經過國家規(guī)定的專業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書
|
無相應在的特種資格證書就委派進行相關的工作
|
2分/
（人·次）
|
★
|
|||
|
（4）在上崗證有效期屆滿三個月內，組織員工做好特種作業(yè)人員的定期培訓、考試工作
|
未按規(guī)定做好相關員工的定期培訓、考試工作
|
2分/
（人·次）
|
★
|
|||
|
（5）組織對新入廠人員、外來人員、實習人員上崗前的培訓考試
|
新入廠人員、外來人員、實習人員上崗前未經過培訓、考試
|
1分/
（人·次）
|
★
|
|||
|
（6）根據(jù)本單位、部門培訓計劃和要求，組織員工每年進行了一次現(xiàn)場急救、應急預案、消防的培訓和演練工作
|
未組織開展相應的培訓和演練活動
|
2分/次
|
★
|
|||
|
（7）設備檢修前，組織參加安全規(guī)程、檢修規(guī)程的考試工作，考試不及格不允許進入現(xiàn)場
|
設備大小修前未組織相關考試
|
5分
|
★
|
|||
|
員工未能掌握相關安全知識
|
1分/
（人·次）
|
|
||||
|
安全規(guī)程、檢修規(guī)程考試內容沒有針對性
|
2分/次
|
|
||||
|
未組織安全規(guī)程考試工作
|
5分
|
★
|
||||
|
（8）每月對安全培訓的實施情況進行檢查
|
未對培訓工作進行檢查
|
1分/次
|
|
|||
|
班組無專人負責安全培訓工作
|
2分
|
★
|
||||
|
11
|
支持班組安全員的工作，積極配合上級部門對不安全事件的調查
|
5
|
（1）支持本班安全員履行職責
|
未支持班組安全員履行職責，存在違規(guī)現(xiàn)象
|
5分
|
★
|
|
（2）對本班組發(fā)生的未遂、異常、障礙等不安全事件，要認真分析記錄、及時上報、保護好現(xiàn)場
|
未及時匯報班組發(fā)生的不安全事件
|
5分
|
★
|
|||
|
未保護好現(xiàn)場，未做好分析記錄
|
2分/次
|
|
||||
|
（3）對本班組發(fā)生的不安全事件，積極配合上級部門調查，嚴格按“四不放過”的原則，組織分析原因、總結教訓、落實改進措施
|
未按照規(guī)定對相關不安全事件進行調查、處理
|
3分/次
|
|
|||
|
相關不安全事件的防范措施未落實
|
2分/項
|
★
|
||||
|
未根據(jù)相關不安全事件，對員工進行教育培訓活動
|
2分/次
|
★
|
||||
|
相關不安全事件的信息、資料不全
|
1分/次
|
|
||||
|
12
|
做好外包工程的安全管理
|
5
|
(1)督促班組技術員和工作負責人做好外包工作的安全技術交底，并做好記錄
|
未按要求進行外包工程的安全技術交底
|
2分/次
|
★
|
|
外包工程的安全技術交底不全面
|
1分/處
|
|
||||
|
(2)外包工程的開工手續(xù)齊全，各種作業(yè)證書有效
|
外包工程的開工手續(xù)不全
|
2分/處
|
★
|
|||
|
作業(yè)證書存在超期未檢現(xiàn)象
|
2分/人
|
|
||||
|
(3)做好本班組臨時用工的培訓考試工作
|
未對臨時工進行培訓、考試
|
1分/人
|
★
|
|||
|
(4)安排、做好臨時用工的安全監(jiān)護工作
|
臨時工單獨作業(yè)，失去監(jiān)護
|
5分
|
|
|||
|
未組織臨時工參加相關安全活動
|
1分/人
|
|
||||
|
13
|
做好消防設施、防火重點部位、危險化學品和易燃易爆物品的安全管理工作
|
5
|
(1)按規(guī)定做好本班組分管區(qū)域內消防設施的保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)設備問題及時上報有關部門進行檢查、維護
|
分管區(qū)域內的消防設施保養(yǎng)差、影響消防設施的正常使用
|
2分/處
|
|
|
(2)做好分管區(qū)域內防火重點部位(場所)的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時處理
|
分管區(qū)域內防火重點部位(場所)的安全檢查未正常開展
|
2分/次
|
★
|
|||
|
(3)做好班組危險化學品、易燃易爆物品的存放
|
危險化學品、易燃易爆物品未按要求存放
|
5分
|
★
|
|||
|
班組油類、化學物質等造成污染
|
5分
|
|
||||
|
14
|
負責班組安全獎懲工作
|
5
|
(1)根據(jù)工作實際，組織制定本班組安全獎懲細則
|
班組未制定安全獎懲辦法
|
5分
|
★
|
|
(2)每月對班組安全獎懲情況進行通報，并做好記錄
|
班組沒有月度獎懲記錄
|
1分/月
|
|
|||
|
15
|
完成有關領導臨時安排的安全工作
|
5
|
完成有關領導臨時安排的安全工作任務
|
未完成有關領導臨時安排的安全工作任務
|
5分
|
★
|
危險化學品相關管理制度油氣罐區(qū)防火防爆十條規(guī)定化學品管理制度劇毒化學品管理制度實驗室生物安全管理制度設備管理與維護制度加油站班長（領班）崗位職責加油站組長（領班）安全職責
有限空間作業(yè)安全管理制度加油站安全管理制度 安全生產規(guī)章制度氧氣瓶與乙炔瓶安全存放、使用規(guī)定企業(yè)危險化學品安全管理制度動火作業(yè)安全規(guī)定企業(yè)危險廢物管理制度特種作業(yè)人員管理制度液氨使用安全管理規(guī)定
