一、人力資源部門要會同槍支主管的保衛(wèi)部門，對攜帶、使用防暴槍的押運人員每年進行一次集中理論培訓和實彈射擊訓練及考核工作；配備槍支單位要對攜帶、使用防暴槍人員進行法制和安全教育，定期檢查槍支攜帶、保管和使用情況。
　　二、對持槍人員的培訓、考核、教育工作，要有文字記載，并將安全教育情況和訓練成績存入槍支檔案。
　　三、通過對持槍人員的培訓、訓練、教育工作，使持槍人員達到以下要求：
　　1、熟悉有關(guān)槍支管理法律、法規(guī)規(guī)定及各項規(guī)章制度；
　　2、熟知違反槍支管理規(guī)定的法律責任；
　　3、掌握槍支的主要結(jié)構(gòu)原理和基本射擊要領(lǐng)；
　　4、能夠獨立完成槍支的分解、組合，并判斷和排除一般故障；
　　5、了解槍支攜帶、保管、使用和保養(yǎng)的基本知識，能夠正確地進行槍支勤務(wù)操作。
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