8.3.6 設(shè)備事故、安全事故，依照工廠《安全生產(chǎn)管理辦法》中有關(guān)條款規(guī)定具體執(zhí)行。

　　8.3.7 其它各類事故，按國(guó)家有關(guān)部門及工廠制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　8.3.8 凡外來(lái)人員及本廠職工帶小孩進(jìn)入廠區(qū)發(fā)生的意外事故，后果由當(dāng)事人自負(fù)。

　　8.3.9 凡設(shè)備事故、公共財(cái)產(chǎn)被盜、人身傷害，損失金額3000元或工傷休息30天以上者，為重大事故。

　　8.4 事故搶救

　　8.4.1 廠內(nèi)發(fā)生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴(kuò)大。

　　8.4.2 發(fā)生重大事故，廠領(lǐng)導(dǎo)要直接指揮，各部門協(xié)助搶救和防止事故擴(kuò)大。

　　8.4.3 重大事故，事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即處理外，應(yīng)逐級(jí)上報(bào)。對(duì)重大事故，工廠要立即將事故概況（發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、傷亡及經(jīng)濟(jì)損失情況等），在24小時(shí)內(nèi)向?qū)W校有關(guān)部門報(bào)告。

　　8.4.4 一般事故，在三天內(nèi)按規(guī)定填寫事故調(diào)查報(bào)告送生產(chǎn)技術(shù)科。

　　8.4.5 凡因公受傷，從受傷之日起，若一個(gè)月以后，由輕傷轉(zhuǎn)為重傷，不再按重傷上報(bào)。

　　8.5 責(zé)任劃分

　　8.5.1 安全管理實(shí)行廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，正職分配的工作，副職不執(zhí)行或拖拉未辦導(dǎo)致事故的，由副職負(fù)主要責(zé)任。副職向正職反映，建議得不到重視和支持，或不研究不解決而造成后果的，由正職負(fù)主要責(zé)任。

　　8.5.2 工廠規(guī)章制度不健全、不完善由主管廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)，管理部門已制訂或已建議制定規(guī)章制度，廠長(zhǎng)不頒發(fā)或不組織實(shí)施的，由廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

　　8.5.3 生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)不明確，由設(shè)計(jì)者和主管者負(fù)責(zé)。在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)工藝設(shè)計(jì)問(wèn)題，可以采取措施彌補(bǔ)而不采取的，由主管廠長(zhǎng)負(fù)主要責(zé)任，已制定措施，卻不執(zhí)行而釀成事故的，由違反者負(fù)責(zé)。

　　8.5.4 違章操作發(fā)生事故，由違章者負(fù)責(zé)。擅自操作他人設(shè)備發(fā)生事故，由操作者負(fù)責(zé)。被委派操作發(fā)生事故，由操作者負(fù)主要責(zé)任，委派者負(fù)管理責(zé)任。

　　8.5.5 學(xué)徒工在學(xué)習(xí)期間，必須在師傅的指導(dǎo)下工作，不聽?zhēng)煾抵笇?dǎo)，擅自操作造成事故，由本人負(fù)責(zé)，在師傅指導(dǎo)下操作發(fā)生事故，由師傅負(fù)主要責(zé)任。

　　8.5.6 酒后操作設(shè)備，發(fā)生事故，由操作者負(fù)完全責(zé)任。

　　8.5.7 因管理不善，紀(jì)律渙散，違范安全制度發(fā)生事故時(shí)，要追究主要管理部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

　　8.5.8 廠里發(fā)生事故，均要按“三不放過(guò)”（事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)、事故責(zé)任者未受處理和未認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤不放過(guò)、沒(méi)有防范措施不放過(guò)）的原則處理。

　　8.5.9 對(duì)重大事故，廠主管部門領(lǐng)導(dǎo)，組織由有關(guān)人員參加的事故調(diào)查和事故處理，并將處理意見(jiàn)提交廠長(zhǎng)辦公會(huì)議研究。

　　8.5.10 傷亡事故的調(diào)查處理。按《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　8.5.11 由于不服從管理，違反規(guī)章制度或強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)操作，而發(fā)生重大事故，構(gòu)成重大責(zé)任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門依法懲處。

　　9 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

　　9.1 獎(jiǎng)勵(lì)

　　9.1.1 全年車間無(wú)重大設(shè)備、安全事故，職工工傷休息不超過(guò)100天，給車間主任和部門負(fù)責(zé)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)各1000元，主管廠長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1500元。

　　9.1.2 模范遵守制度做出顯著成績(jī)者，給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；

　　9.1.3 敢于向違反工廠制度的行為做斗爭(zhēng)和檢舉他人偷拿產(chǎn)品或盜竊工廠物資者，給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；

　　9.1.4 對(duì)防火或救火有功和保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)及職工利益免受損失者，給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；

　　9.1.5 對(duì)防止或搶救事故有功的個(gè)人，工廠給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，表現(xiàn)突出者，報(bào)上級(jí)部門表彰。

　　9.1.6 機(jī)臺(tái)、班組全年無(wú)任何安全事故，分機(jī)臺(tái)、班組不同情況，給予一次獎(jiǎng)勵(lì)200~500元。

　　9.2 懲罰

　　9.2.1 職工在車間吸煙者，每一次罰款50元，車間主任及各部門管理人員在車間吸煙者，每一次罰款100元。職工在車間吸煙，廠領(lǐng)導(dǎo)和各部門管理人員在現(xiàn)場(chǎng)不制止者，加罰款50.00元。

　　9.2.2 在車間發(fā)現(xiàn)一個(gè)煙頭，每個(gè)人罰款10元，車間主任罰總額20%；

　　9.2.3 機(jī)臺(tái)不按規(guī)定保管使用汽油、煤油、酒精等易燃品，及各種擦洗設(shè)備的油布亂堆亂放者，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元；

　　9.2.4 因事故造成損失500元以內(nèi)，責(zé)任人全部賠償；

　　9.2.5 因事故造成損失500元以上，責(zé)任人賠償80%，不得低于500元；

　　9.2.6 因事故造成損失1000元以上，責(zé)任人賠償60%，不得低于800元；

　　9.2.7 因事故造成損失2000元以上，責(zé)任人賠償40%，不得低于1000元。

　　9.2.8 職工偷拿產(chǎn)品被檢舉者，按該產(chǎn)品價(jià)值的10倍處罰；盜竊工廠物資者，按材料原價(jià)的10倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任。

　　9.2.9 凡外來(lái)人員及本廠職工帶小孩進(jìn)入廠區(qū)發(fā)生的事故，一切后果自負(fù)，各種費(fèi)用自理。

　　9.2.10 門衛(wèi)值班人員不負(fù)責(zé)任，嚴(yán)禁閑雜人員及小孩進(jìn)入車間，發(fā)現(xiàn)一次，給門衛(wèi)值班人員罰款10元。

　　9.2.11 門衛(wèi)值班人員有責(zé)任，禁止職工為他人帶刷卡行為，發(fā)現(xiàn)一次，除懲罰當(dāng)事人外，給予門衛(wèi)值班人員罰款10元。

　　9.2.12 根據(jù)事故大小，損失多少、情節(jié)輕重，以及影響生產(chǎn)程度等情況，除對(duì)事故責(zé)任者賠償經(jīng)濟(jì)損失外，給予行政警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責(zé)任。

　　9.2.13 事故的調(diào)查處罰和行政處分經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)科研究討論，報(bào)廠長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定后執(zhí)行。

　　9.2.14 因管理不善，紀(jì)律渙散，發(fā)生的設(shè)備事故損失超過(guò)3000元以上，按經(jīng)濟(jì)損失多少，給車間主任和部門責(zé)任人賠償損失的5%；主管廠長(zhǎng)賠償損失的3%；廠長(zhǎng)賠償損失的1%。

　　9.2.15 因管理不善，紀(jì)律渙散，制度不健全，職工違反操作規(guī)程，擅自操作他人設(shè)備發(fā)生的工傷事故造成職工休息，休息時(shí)間30天以上，按休息時(shí)間長(zhǎng)短，情節(jié)輕重，給予車間或部門責(zé)任人賠償事故責(zé)任人休息期間享受待遇的5%；主管廠長(zhǎng)賠償事故責(zé)任人休息期間享受待遇的3%；廠長(zhǎng)賠償事故責(zé)任人休息期間享受待遇的1%。

　　10 工傷工資

　　10.1 職工因工傷事故，造成職工休息，在15天以內(nèi)，享受本人全額檔案工資；一個(gè)月以內(nèi)，享受本人檔案工資90%；一個(gè)月以上，享受本人檔案工資的70%，直至上班；集體職工在工傷休息期間，一個(gè)月以內(nèi)，每月工資500元，一個(gè)月以上，每月工資400元；臨時(shí)工在工傷期間，一個(gè)月以內(nèi)，每月工資400元，一個(gè)月以上，每月工資300元。

　　10.2 職工因違章操作，擅自操作他人設(shè)備，非生產(chǎn)因素發(fā)生的工傷責(zé)任事故，除賠償造成事故的一切經(jīng)濟(jì)損失外，其治療費(fèi)報(bào)70%，因工傷休息，按病假享受各種待遇，臨時(shí)工每月100元生活費(fèi)。

　　11 附加說(shuō)明

　　本標(biāo)準(zhǔn)由西北師大印刷廠廠長(zhǎng)辦公會(huì)議提出。

　　本標(biāo)準(zhǔn)由袁治彪負(fù)責(zé)起草。

　　本標(biāo)準(zhǔn)提全廠職工大會(huì)討論同意。

　　本標(biāo)準(zhǔn)修改和解釋權(quán)屬?gòu)S長(zhǎng)辦公室。

　　本標(biāo)準(zhǔn)自2003年3月修訂，2004年3月起執(zhí)行。