第一條? 根據國務院《關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）的文件精神和國家安全生產監(jiān)督管理總局34號令《金屬非金屬地下礦山企業(yè)領導帶班下井及監(jiān)督檢查暫行規(guī)定》的要求，切實落實領導帶班下井制度，強化現場安全管理，及時發(fā)現和消除事故隱患，制定本制度。

第二條? 參加下井帶班及監(jiān)督檢查的領導成員須符合國家安全監(jiān)督管理總局34號令規(guī)定要求，領導帶班下井須提前制定月度計劃，并在公司網站、辦公樓及礦井坑口公示。

第三條? 總經理辦公室負責制定領導帶班下井月度計劃，明確每班下井的領導及帶班具體班次。同時，按要求將月度計劃及執(zhí)行情況進行公示。

第四條? 帶班下井計劃公示后一般不得變動。遇有特殊情況需要下井帶班領導調班時，須提前一周由總經理辦公室調整，但須保證每班次有帶班領導；帶班人提出調換的，須提前三天向總經理辦公室申請并經總經理批準。

第五條? 企業(yè)管理部制定領導帶班下井獎懲辦法，納入公司績效考核體系。

第六條? 領導帶班下井時，應當履行下列職責：

（一）加強對井下重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的安全檢查及檢查巡視，全面掌握井下的安全生產情況；

（二）及時發(fā)現和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章、違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產；

（三）遇到險情時，立即下達停產撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點；

（四）檢查、督促委外施工單位嚴格執(zhí)行有關安全生產規(guī)程、規(guī)范、標準；

（五） 處理當班出現的其它問題，進行調查研究等。

第七條? 帶班領導應當認真填寫帶班下井交接班記錄，并向接班的領導說明井下安全生產狀況、存在的主要問題及其處理情況、需要注意的事項等。

第八條? 帶班領導升井后，應當及時將下井及升井的時間、地點、經過路線、發(fā)現的問題及處理結果等有關情況進行登記，以存檔備查。

第九條? 所有井下作業(yè)人員應當遵章守紀，服從帶班下井領導的指揮和管理。

第十條? 公司各職能部門負責人及相關技術、管理人員須進一步加強現場工作，下井不得少于以下規(guī)定次數：

安全環(huán)保部、總調度室、生產技術部、設備動力部、綜合治理辦公室等部門的負責人6—10次/月；地測采技術、井下機電技術、安全管理、井下機電管理人員10—12次/月。

公司各職能部門負責人及相關技術、管理人員需要同時跟班的一般由總經理辦公室安排，總調度室予以協助。

第十一條? 下井人員的考勤及薪酬結算須符合安全生產與勞動法等法律法規(guī)要求。

第十二條? 總經理辦公室每季度將領導帶班的月度計劃表、交接班記錄、公示情況等內容歸檔存放備查，保存至少一年以上。

第十三條? 安全環(huán)保部負責本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，并及時將有關信息向上級主管部門匯報。

第十四條? 當公司實施戰(zhàn)略重組、企業(yè)組織結構或生產經營發(fā)生重大變化時，應及時修改本制度。

第十五條? 為本公司提供采掘工程服務的****明達礦業(yè)有限公司棲霞項目部應按照國家安全生產監(jiān)督管理總局公布的《金屬非金屬地下礦山企業(yè)領導帶班下井及監(jiān)督檢查暫行規(guī)定》要求，參照本制度執(zhí)行。

第十六條?? 本制度未盡事項，以上級規(guī)定為準，本制度自二○一○年十一月十五日起執(zhí)行。