為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“以人為本、瓦斯為天、安全第一、生產(chǎn)第二”的思想，堅(jiān)持“安全高于一切、壓倒一切、重于一切、事故否定一切”的安全理念，進(jìn)一步健全安全管理體制和考核體系，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，增強(qiáng)員工責(zé)任意識，杜絕重大事故發(fā)生，確保我區(qū)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本辦法，望廣大職工認(rèn)真執(zhí)行。
一、洗選廠安全組織機(jī)構(gòu)
1、安全領(lǐng)導(dǎo)小組、
（1）、組? 長：??????????
（2）、副組長：???????
（3）、組? 員：
二、安全工資的考核規(guī)定
1、按照公司規(guī)定實(shí)行安全結(jié)構(gòu)工資制，安全、質(zhì)量、培訓(xùn)工資分別占工人工資總額的15%、10%、5%，每月由安全監(jiān)察部統(tǒng)一考核。
2、質(zhì)量工資按照區(qū)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及文明生產(chǎn)管理辦法執(zhí)行。
3、培訓(xùn)工資執(zhí)行公司的有關(guān)安全技術(shù)培訓(xùn)管理暫行規(guī)定。
三、安全工資考核內(nèi)容
考核內(nèi)容包括：工傷、事故考核；隱患排查治理、安全活動的開展；安全制度、安全指令的落實(shí)；安全信息、“三違”管理等。
（1）、工傷、事故以《工傷事故調(diào)查分析報告書》、醫(yī)院開具的《診斷證明》為依據(jù)，以國家及公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
（2）、發(fā)生工亡、重傷、輕傷事故，按公司對本區(qū)的處罰，區(qū)對所有在崗職工做相應(yīng)的處罰，累計(jì)計(jì)算。
（3）、本區(qū)當(dāng)月不發(fā)生工傷、事故，按公司對本區(qū)的加獎，區(qū)對所有在崗職工做相應(yīng)的加獎；一個季度內(nèi)連續(xù)兩月或三月不發(fā)生輕傷以上事故，按照公司對本區(qū)的加獎，區(qū)對所有在崗職工做相應(yīng)的加獎。
（4）、隱患排查治理按照本區(qū)制定的辦法執(zhí)行。
（5）、組長組織好本組成員積極參加好安全活動，對不積極參加安全活動的班組扣該班10%的當(dāng)月安全工資，并對組員和組長酌情進(jìn)行處罰。
（6）、各班組在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)落實(shí)完成的安全指令和安全信息，必須按時完成，有一次不落實(shí)的，對責(zé)任班組進(jìn)行扣除當(dāng)月安全工資的10%和5%的處罰，對完不成任務(wù)的班長另外還要處罰。
（7）、對“三違”人員按照公司的具體規(guī)定執(zhí)行。
四、獎勵
員工有下列行為，經(jīng)查屬實(shí)的區(qū)將申請公司給予加獎
（1）、本人主動抓 “三違”的。
（2）、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患及時處理或報告的。
（3）、制止違章作業(yè)和違章指揮的。
（4）、避免重大安全事故發(fā)生的????????
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