為了進(jìn)一步完善安全責(zé)任考核體系，提高職工自主保安、相互
保安的積極性，促使職工規(guī)范操作、杜絕“三違”，營(yíng)造人人想安全的良好氛圍、變“要我安全”為“我要安全”，徹底改變職工被動(dòng)搞安全的局面，為了創(chuàng)建和諧區(qū)隊(duì)，特制定本辦法，望廣大職工認(rèn)真執(zhí)行。
一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組：
1、組? 長(zhǎng)：??????????
2、副組長(zhǎng)：????????
3、組? 員：
二、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間：2017年1月1日—2017年12月31日
三、獎(jiǎng)勵(lì)人員：本區(qū)在崗位的所有職工。
四、獎(jiǎng)勵(lì)來源：從工資指標(biāo)逐月提留，從安全獎(jiǎng)勵(lì)基金中列支。
五、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：
1、井上輔助人員每人每月獎(jiǎng)勵(lì)100元
六、獎(jiǎng)勵(lì)減免：
1、井上所有班組每發(fā)生一人次輕傷事故，免發(fā)所有班組職工的當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)。
2、井上所有班組每發(fā)生一人次重傷事故，免發(fā)所有班組職工的季度獎(jiǎng)勵(lì)。
3、個(gè)人出現(xiàn)一次“三違”或不規(guī)范行為，免月度獎(jiǎng)勵(lì)。
4、在工作中及班中不準(zhǔn)喝酒和玩耍，如果發(fā)現(xiàn)按不規(guī)范行為處理，免月度獎(jiǎng)勵(lì)的50%。
5、發(fā)生三級(jí)非傷亡事故等同于輕傷，二級(jí)非傷亡事故等同于重傷，一級(jí)非傷亡事故等同于死亡。全區(qū)本季度免季度獎(jiǎng)勵(lì)
七、其他規(guī)定：
1、每月出勤必須達(dá)到公司規(guī)定的班數(shù)。月出勤達(dá)不到公司規(guī)定班數(shù)的不予獎(jiǎng)勵(lì)。
2、其他有關(guān)事項(xiàng)嚴(yán)格按照公司《職工安全獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法》
規(guī)定去執(zhí)行。
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