??????? （三）考核程序
??????? 1、采用“月考核、季兌現(xiàn)”的考核辦法。
??????? 2、每月15日前，由安全監(jiān)察部對參抵人員上月的指標(biāo)完成情況認(rèn)真考核，并收集、匯總出月度考核結(jié)果。
??????? 3、每季度第一個月的15日前，由安全監(jiān)察部對參抵人員上個季度（年度）的指標(biāo)完成情況認(rèn)真考核，并收集、匯總，人力資源部按照安全監(jiān)察部的考核結(jié)果制定出季度（月度、季度、年度）考核兌現(xiàn)表。
??????? 4、財務(wù)部根據(jù)人力資源部提供的考核兌現(xiàn)表具體執(zhí)行。
??????? 5、所有參抵人員的抵押金，交財務(wù)部統(tǒng)一管理。
??????? 6、×××公司于每月10日前，將本單位個人安全風(fēng)險抵押考核結(jié)果報煤業(yè)公司安全委員會審批。
??????? 五、獎罰辦法
??????? （一）獎勵辦法
??????? 每個交納抵押金的人員，在其任職考核期間內(nèi)完成安全考核指標(biāo)，每月按安全抵押金總額的20%進(jìn)行獎勵（季度兌現(xiàn)），每季度按安全抵押金總額的30%加獎一次，全年再按安全抵押金總額的50%加獎一次。
??????? （二）處罰辦法
??????? 1、月度考核：
??????? （1）當(dāng)月發(fā)生一起1人輕傷或三級非傷亡事故，事故責(zé)任人以及責(zé)任部門全體人員的安全抵押獎勵減扣50%。
??????? （2）當(dāng)月發(fā)生兩起1人以上（包括1人）輕傷或三級非傷亡事故，事故責(zé)任人以及責(zé)任部門全體人員當(dāng)月不受獎。
??????? （3）當(dāng)月發(fā)生一起1人重傷或二級非傷亡事故，全員當(dāng)月不受獎；當(dāng)月發(fā)生兩起1人以上（包括1人）重傷或二級非傷亡事故，全員當(dāng)月不受獎，并扣除50%的抵押本金并補(bǔ)齊。
??????? （4）當(dāng)月發(fā)生一起工亡或一級非傷亡事故以及2人（包括2人）以上重傷事故，全員當(dāng)月不受獎，并扣除100%抵押本金，且重新抵押。
??????? （5）參抵人員下井次數(shù)，按照《×××煤業(yè)有限公司管理人員下井及煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度實(shí)施細(xì)則》中“第二章：公司各級管理人員下井指標(biāo)”規(guī)定進(jìn)行考核，每缺1次減扣當(dāng)月兌現(xiàn)金額的5%。
??????? 2、季度加獎考核：
??????? （1）季度內(nèi)千人輕、重傷率有一項(xiàng)超標(biāo)，扣除全員季度加獎金額的50%；發(fā)生一起2人（包括2人）以上重傷事故，扣除全員季度加獎金額的100%。
??????? （2）季度內(nèi)發(fā)生一起工亡或一級非傷亡事故以及考核指標(biāo)第6、7、8條其中有兩條以上完不成的，取消季度加獎。
??????? （3）參抵人員下井次數(shù)按季度內(nèi)累計(jì)應(yīng)完成下井次數(shù)進(jìn)行考核，每缺1次扣季度加獎兌現(xiàn)金額的5%。
??????? 3、全年加獎考核：
??????? （1）發(fā)生一起3人（包括3人）以上重傷事故，取消全員全年加獎。
??????? （2）年度內(nèi)發(fā)生一起工亡或一級非傷亡事故以及考核指標(biāo)第6、7、8條其中一條完不成的，取消全員全年加獎。
??????? （3）參抵人員下井次數(shù)按年度內(nèi)累計(jì)應(yīng)完成下井次數(shù)進(jìn)行考核，每缺1次扣全年加獎兌現(xiàn)金額的5%。
??????? （三）本獎罰辦法中的月度獎勵、季度加獎、全年加獎的獎勵金額，均按考核指標(biāo)完成情況的考核結(jié)果進(jìn)行兌現(xiàn)；對未完成考核指標(biāo)的參抵人員，將根據(jù)相應(yīng)考核指標(biāo)逐項(xiàng)減扣獎勵金額，直到扣完為止。
??????? （四）相關(guān)要求：
??????? 1、參抵人員，從抵押金被部分或全部扣除之日起，必須在20日內(nèi)補(bǔ)交齊抵押金。
??????? 2、參抵人員，拒不交納抵押金或抵押金被扣除后，沒有在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)交齊抵押金者不予兌現(xiàn)獎勵，并在安全生產(chǎn)考核指標(biāo)未完成時，與交納抵押金者同等處罰。
??????? 六、抵押兌現(xiàn)基本條件
??????? 1、參抵人員必須為公司在職員工。
??????? 2、全體參抵人員出勤標(biāo)準(zhǔn)（國家法定節(jié)假日除外）：省外員工季度內(nèi)累計(jì)出勤一律不得少于66天（特殊情況除外）；省內(nèi)員工每月出勤不得少于22天。
??????? 3、年休假、探親假、婚喪假及公司安排的放假，視為出勤數(shù)。
??????? 4、公司安排因公出差按正常出勤考核。
??????? 5、新聘員工在當(dāng)月10日前上崗的按全月進(jìn)行抵押、考核、兌現(xiàn)，在當(dāng)月10日后上崗的當(dāng)月不予抵押；上崗期不滿季度或年度的員工，其季度、全年加獎按月份平均予以累計(jì)兌現(xiàn)。
??????? 6、因調(diào)動、離職等原因調(diào)離×××煤業(yè)有限公司的人員，在考核期內(nèi)安全風(fēng)險抵押至當(dāng)月期滿，于下月返還本金余額，并于當(dāng)季考核期滿后兌現(xiàn)在崗月份抵押考核。
??????? 7、全體參抵人員安全風(fēng)險抵押金在第四季度考核期滿后，公司將考核后的本金余額返還個人。
??????? 8、無故曠工的人員，取消當(dāng)月獎勵資格。
??????? 七、本辦法解釋權(quán)屬×××煤業(yè)有限公司安全生產(chǎn)委員會。
??????? 八、本辦法自2011年1月1日起執(zhí)行。
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