一、機(jī)電“安全紅線”管理規(guī)定
??????? 凡存在以下情況之一的，給予分管機(jī)電負(fù)責(zé)人警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、免職、撤職處分，并對礦罰款5-10萬元。
??????? 1、主副提升設(shè)備無保護(hù)或保護(hù)不起作用；主副提升、主通風(fēng)機(jī)、主排水泵、地面壓風(fēng)機(jī)等大型設(shè)備帶病運(yùn)行；
??????? 2、井下存在嚴(yán)重電氣失爆（雞爪子、羊尾巴、老鼠洞、明接頭）；
??????? 3、礦井及井下單回路供電、使用淘汰不合格機(jī)電設(shè)備；
??????? 4、井下局扇未實(shí)現(xiàn)“三專兩閉鎖”或“雙風(fēng)機(jī)雙電源”自動切換；
??????? 5、井下存在明火操作、帶電檢修或帶電搬遷機(jī)電設(shè)備的；
??????? 二、經(jīng)營指標(biāo)考核
??????? （一）設(shè)備三率考核
??????? 第一條：機(jī)電設(shè)備綜合完好率不低于90%，每降低1%罰煤業(yè)公司集體10000元，機(jī)電礦長1000元，機(jī)電副總500元。
??????? 第二條：大型在用固定設(shè)備臺臺完好，有1臺不完好罰機(jī)電礦長500元。
??????? 第三條：防爆電氣設(shè)備（包括本安設(shè)備）及小型電器防爆率100%，出現(xiàn)一次失爆，罰礦10000元，機(jī)電礦長1000元。
??????? 第四條：井下電纜（含控制、通信、照明等小電纜）選型合格率100%，電纜的接頭合格率100%，選型不合格或接頭不合格發(fā)現(xiàn)一次罰機(jī)電礦長200元；電纜吊掛合格率不低于95%，吊掛合格率低于95%罰機(jī)電礦長200元。
??????? 第五條：在用礦燈完好率不低于100%，低于100%，罰機(jī)電礦長500元。
??????? 第六條：設(shè)備待修率不高于5%，每超1%，罰機(jī)電礦長500元。
??????? 第七條：機(jī)電事故率不高于1%，每超1%，罰機(jī)電礦長500元。
??????? （二）回收復(fù)用考核
??????? 第八條：設(shè)備配件回收管理
??????? ① 損壞的設(shè)備實(shí)行以舊領(lǐng)新制度，特殊情況要經(jīng)機(jī)電礦長批準(zhǔn)，可先發(fā)放使用，并在三天之內(nèi)交回舊設(shè)備配件。
??????? ② 設(shè)備配件組設(shè)專人負(fù)責(zé)回收與管理，并設(shè)專庫存放建立臺帳，臺帳寫清交回單位、姓名、時間、配件、名稱、數(shù)量等。
??????? ③ 除密封件、液壓管接頭類、U型銷類不要求交舊件外，其它件一律交舊。
??????? ④ 井下閑置設(shè)備必須在一周內(nèi)出井交機(jī)電科。
??????? 達(dá)不到上述要求，每出現(xiàn)一次罰款機(jī)電礦長500元。
??????? 第九條：修舊利廢管理辦法
??????? 修舊利廢原則：最大限度的發(fā)揮各煤業(yè)的自修自制能力，能自制的不外購，能自修的不外委。
??????? ①未成立修舊利廢組織機(jī)構(gòu)的，罰礦10000元，罰礦長500元。
??????? ②未建立修舊利廢臺帳，罰分管礦長200元。
??????? ③對修復(fù)設(shè)備未進(jìn)行驗(yàn)收，罰機(jī)電副總200元。
??????? ④要求各煤業(yè)公司每月上報修理計劃時，將新品價格注明，當(dāng)月修復(fù)總金額未達(dá)到計劃金額，每降低10%，罰礦1000元，機(jī)電礦長100元，依次類推，未達(dá)到10%的按10%計算。
??????? ⑤需外委修理的設(shè)備修理費(fèi)用在5萬元以上的必須報公司機(jī)電部核實(shí)后，公司分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可外委修理。否則每出現(xiàn)一次罰礦1萬元。
??????? ⑥外委修理必須選擇有資質(zhì)的修理單位進(jìn)行修理，如發(fā)現(xiàn)委托無資質(zhì)單位修理，罰機(jī)電礦長1000元。
??????? ⑦修理設(shè)備到礦后，設(shè)備管理人員必須進(jìn)行驗(yàn)收，因把關(guān)不嚴(yán)造成產(chǎn)品質(zhì)量問題，罰相關(guān)責(zé)任人1000元，并要求修理單位無償返廠修理。
??????? （三）供用電管理及考核
??????? 第十條：指標(biāo)控制：按照2015年電力指標(biāo)及有關(guān)考核要求進(jìn)行考核。
??????? 第十一條：由于負(fù)荷增減對用電量及電費(fèi)產(chǎn)生的影響，各礦要在每月25日前報機(jī)電部，包括：項目、增減功率、需用系數(shù)、開機(jī)時間、投運(yùn)時間、產(chǎn)生的電量、電費(fèi)、原因報機(jī)電部核實(shí)、核準(zhǔn)后，方可對電費(fèi)指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。
??????? 第十二條：每月28日前各礦要將當(dāng)月收入總電量、總電費(fèi)（計稅）、設(shè)備變更增減電量、電費(fèi)、項目部抵扣電量、電費(fèi)；并將當(dāng)月所發(fā)生電費(fèi)發(fā)票及用電清單、項目部用電抵扣清單復(fù)印件報送公司機(jī)電部。
??????? 第十三條：電費(fèi)超支處罰，按超出部分罰礦30%。
??????? 第十四條：各礦要合理安排生產(chǎn)檢修時間，采掘隊組二班檢修，確保18:00-22:00峰值低負(fù)荷運(yùn)行；主排水系統(tǒng)要合理調(diào)節(jié)時間，無特殊情況18：00-22:00期間不得排水，避峰運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)一次罰機(jī)電科長500元。
??????? 第十五條：要確保無功補(bǔ)償正常運(yùn)行，功率因數(shù)不能低于90%，低于部分產(chǎn)生的費(fèi)用扣罰礦方產(chǎn)生費(fèi)用的20%。
??????? 第十六條：井上、下電氣設(shè)備嚴(yán)禁空轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)一次罰礦10000元，使用單位負(fù)責(zé)人500元。
??????? 第十七條：各礦要對項目部地面施工設(shè)施及生活用電裝表計量，收費(fèi)考核。
??????? 三、機(jī)電事故考核
??????? 第十八條：出現(xiàn)下述情況扣除責(zé)任單位20-50萬元，扣除事故單位主要負(fù)責(zé)人3-5萬元，事故直接責(zé)任人1-3萬元，并根據(jù)事故情節(jié)給予事故責(zé)任人免職、撤職、開除處分。若發(fā)生謊報、遲報特別重大機(jī)電事故情況，追加扣除責(zé)任單位10-20萬元；發(fā)生瞞報特別重大機(jī)電事故情況，追加扣除責(zé)任單位20-50萬元；對事故主要責(zé)任人給予免職、撤職處分。
??????? 1、造成設(shè)備直接損失價值超過100萬元以上；
??????? 2、造成設(shè)備停運(yùn)影響礦井生產(chǎn)達(dá)10天以上；
??????? 3、主通風(fēng)機(jī)停止供風(fēng)30分鐘以上的；
??????? 4、提升設(shè)備發(fā)生斷繩、嚴(yán)重過卷等；
??????? 5、主斜井膠帶斷帶或撕裂達(dá)200米以上的；
??????? 6、井下膠帶、電纜或電氣設(shè)備著火；
??????? 7、壓風(fēng)機(jī)風(fēng)缸、風(fēng)包及風(fēng)管爆炸或風(fēng)缸搗毀；
??????? 8、主排水泵停泵，造成泵房淹泵；
??????? 9、全礦井井下供電系統(tǒng)無計劃停電30分鐘以上；
??????? 10、因供電系統(tǒng)設(shè)備的原因造成局扇停電、停風(fēng)引起瓦斯超限。
??????? 第十九條：出現(xiàn)下述情況扣除責(zé)任單位10-20萬元，扣除事故單位主要負(fù)責(zé)人1.5-2.5萬元，事故直接責(zé)任人0.5-1.5萬元，并根據(jù)事故情節(jié)給予事故責(zé)任人免職、撤職、開除處分。若發(fā)生謊報、遲報特別重大機(jī)電事故情況，追加扣除責(zé)任單位5-10萬元；發(fā)生瞞報特別重大機(jī)電事故情況，追加扣除責(zé)任單位10-20萬元；對事故主要責(zé)任人給予免職、撤職處分。
??????? 1、造成設(shè)備直接損失價值超過50萬元以上,100萬元以下（包括100萬元）；
??????? 2、造成設(shè)備停運(yùn)影響礦井生產(chǎn)達(dá)5天以上,10天以下（包括10天）；
??????? 3、大型物體墜入井筒；
??????? 4、礦井主通風(fēng)機(jī)掃鏜；
??????? 5、主通風(fēng)機(jī)停止供風(fēng)20分鐘以上，30分鐘以下（包括30分鐘）；
??????? 6、主斜井膠帶出現(xiàn)滑帶或撕裂100米以上，200米以下（包括200米）；地面主煤流運(yùn)輸膠帶斷帶或撕裂；
??????? 7、井下防爆電氣設(shè)備，每查出3臺以上失爆的；
??????? 8、掘進(jìn)工作面及均壓通風(fēng)工作面未裝設(shè)“三專兩閉鎖”和“雙風(fēng)機(jī)雙電源”自動切換裝置；均壓通風(fēng)工作面沒有專供線路和可靠報警裝置的；
??????? 9、井下供電系統(tǒng)存在2處超長供電現(xiàn)象。
??????? 第二十條：出現(xiàn)下述情況扣除責(zé)任單位5-10萬元，扣除事故單位主要負(fù)責(zé)人0.8-1.5萬元，事故直接責(zé)任人0.3-1萬元，并根據(jù)事故情節(jié)給予事故責(zé)任人免職、撤職、開除處分。若發(fā)生謊報、遲報、漏報較大機(jī)電事故情況，追加扣除責(zé)任單位3-5萬元；發(fā)生瞞報特別重大機(jī)電事故情況，追加扣除責(zé)任單位5-10萬元；對事故主要責(zé)任人給予記過、記大過處分。
??????? 1、造成設(shè)備直接損失價值超過10萬元以上,50萬元以下（包括50萬元）；
??????? 2、造成設(shè)備停運(yùn)影響礦井生產(chǎn)達(dá)2天以上,5天以下（包括5天）；
??????? 3、主斜井膠帶撕裂100米以下（包括100米）；
??????? 4、主通風(fēng)機(jī)停止供風(fēng)10分鐘以上，20分鐘以下（包括20分鐘）；
??????? 5、綜采、綜掘設(shè)備事故造成工作面停產(chǎn)48小時以上的；
??????? 6、井下每查出3處電氣設(shè)備保護(hù)裝置應(yīng)裝而未裝的或甩掉不用的；
??????? 7、高低壓開關(guān)的過流保護(hù)（包括短路整定和熔斷器選擇），每查出3處以上不合格的；
??????? 8、電氣設(shè)備的局部接地極或輔助接地極每查出3處以上不合格的；
??????? 9、掘進(jìn)工作面及均壓通風(fēng)工作面有1處超長供電作業(yè)的。
??????? 第二十一條：出現(xiàn)下述情況扣除責(zé)任單位3-5萬元，扣除事故單位主要負(fù)責(zé)人0.5-1萬元，事故直接責(zé)任人0.2-0.5萬元，并根據(jù)事故情節(jié)給予事故責(zé)任人免職、撤職、開除處分。若發(fā)生謊報、遲報、漏報一般機(jī)電事故情況，追加扣除責(zé)任單位1-3萬元；發(fā)生瞞報一般機(jī)電事故情況，追加扣除責(zé)任單位3-5萬元；對事故主要責(zé)任人給予警告、記過處分。
??????? 1、造成設(shè)備直接損失價值超過2萬元以上,10萬元以下（包括10萬元）；
??????? 2、造成設(shè)備停運(yùn)影響礦井生產(chǎn)達(dá)24小時以上,48小時以下（包括48小時）；
??????? 3、綜采、綜掘設(shè)備事故造成工作面停產(chǎn)12小時以上,48小時以下(包括48小時）。
???????
??????? 四、機(jī)電干部上崗制度及考核
??????? （一）上崗制度
??????? 上崗地點(diǎn)：副井絞車房，主扇風(fēng)機(jī)，主排水泵房，壓風(fēng)機(jī)，井上、下變電所，主井皮帶機(jī)及各配電點(diǎn)等機(jī)房（硐室）。
??????? 上崗次數(shù)：機(jī)電礦長、副總每旬至少一次，機(jī)電科長每周至少一次，分管副科長每周至少兩次。
??????? 上崗內(nèi)容：檢查機(jī)房（硐室）系統(tǒng)及設(shè)備的使用，運(yùn)轉(zhuǎn)性能，維護(hù)檢修等情況；檢查運(yùn)行維修記錄；檢查操作規(guī)程，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，環(huán)境衛(wèi)生、文明生產(chǎn)情況；檢查司機(jī)、維護(hù)人員崗位狀況，精神狀態(tài)；檢查安全保護(hù)裝置是否齊全，各種保護(hù)是否靈敏、可靠及不安全隱患。
??????? （二）上崗要求：
??????? 1、各單位機(jī)電干部上崗次數(shù)必須達(dá)到規(guī)定數(shù)量。
??????? 2、上崗時，要按照本制度規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真檢查，并按照要求填寫干部上崗記錄。
??????? 3、上崗時發(fā)現(xiàn)的問題，要通知責(zé)任單位按“三定”進(jìn)行處理，責(zé)任單位將問題處理完畢后，向檢查人反饋處理結(jié)果。
??????? 4、上崗發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，要立即通知責(zé)任單位處理，并與責(zé)任單位共同制定整改方案，責(zé)任單位問題處理完畢后，檢查人員要到現(xiàn)場落實(shí)隱患整改情況。
??????? 5、各煤業(yè)要詳細(xì)制定各級干部上崗安排，逐級檢查干部上崗情況。
??????? 6、對于機(jī)電干部上崗發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)任單位要積極整改處理，在規(guī)定期限內(nèi)不能處理的，對責(zé)任單位或責(zé)任人進(jìn)行罰款。
??????? 7、各煤業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際情況，制定各煤業(yè)機(jī)電干部上崗制度及考核辦法。
??????? （三）考核辦法
??????? 第二十二條：各礦機(jī)電干部未按照規(guī)定次數(shù)上崗的，每缺一次罰相關(guān)人員200元。
??????? 第二十三條：各礦機(jī)電干部未按規(guī)定填寫干部上崗記錄的，每缺一次扣相關(guān)人員100元；記錄不全，無檢查問題，整改措施，處理意見的，每缺一次罰相關(guān)人員100元。
??????? 第二十四條：對于發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行“三定”處理，在規(guī)定期限內(nèi)未閉合整改的，未制定整改方案的，每缺一次罰相關(guān)人員200元。
??????? 第二十五條：弄虛作假，未上崗由他人代替簽字的，發(fā)現(xiàn)一次罰相關(guān)人員200元。
??????? 第二十六條：上崗后24小時內(nèi)若系統(tǒng)或設(shè)備出現(xiàn)故障，造成設(shè)備損壞的，除按造機(jī)電事故追查外，另罰相關(guān)人員500元。
??????? 第二十七條：上崗時，違章指揮或?qū)`章作業(yè)不制止的，發(fā)現(xiàn)一次罰相關(guān)人員500元。
??????? 第二十八條：上崗時，遇到重大問題要及時上報，隱瞞不報或遲報一次，罰相關(guān)人員200元。
??????? 五、機(jī)電干部培訓(xùn)制度及考核
??????????? （一）培訓(xùn)制度
??????? 培訓(xùn)對象：機(jī)電系統(tǒng)各級管理人員，機(jī)電各工種操作人員。
??????? 培訓(xùn)形式：集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，現(xiàn)場實(shí)踐培訓(xùn)，脫產(chǎn)培訓(xùn)，業(yè)余培訓(xùn)，職工夜校等。
??????????? 培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容：突出實(shí)踐操作，崗位操作，技能提升，機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行、維修、保養(yǎng)，機(jī)電事故的處理，機(jī)電應(yīng)急預(yù)案演練，加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)的各種指示、指令、文件、傳真，煤礦安全規(guī)程，機(jī)電各工種崗位責(zé)任制和操作規(guī)程，作業(yè)規(guī)程，機(jī)電設(shè)備的原理，性能，操作，維護(hù)檢修，事故處理，崗位描述，手指口述等。
??????? （二）培訓(xùn)要求：
?????????? 1、制定年度機(jī)電員工輪訓(xùn)計劃，不漏項，不漏崗，并按計劃執(zhí)行。
??????? 2、機(jī)電系統(tǒng)各級干部，包括機(jī)電礦長，機(jī)電副總，機(jī)電科長、副科長，技術(shù)員，班組長等根據(jù)工作分管業(yè)務(wù)分工，都要組織培訓(xùn)，做到“人人上講堂，人人搞培訓(xùn)”。
??????? 3、組織培訓(xùn)人員必須提前備好課，準(zhǔn)備充分，對所培訓(xùn)內(nèi)容要先熟知掌握。
??????? 4、除現(xiàn)場實(shí)踐操作培訓(xùn)外，機(jī)電礦長每月組織集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于兩次，機(jī)電副總每旬一次，機(jī)電科長或技術(shù)員每周一次，每次培訓(xùn)時間不少于1小時。
??????? 5、各級專業(yè)技術(shù)、管理人員及崗位人員應(yīng)及時按國家規(guī)定培訓(xùn)，考核復(fù)訓(xùn)時間及要求，接受有培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。