??????? （3）經濟承包責任制定及考評獎勵辦法的制定和修改；
??????? （4）年度財務決算的審查意見；
??????? （5）礦資金的分配、使用方案；
??????? （6）勞動保護措施和改善職工福利方案；
??????? 3.各分管副礦長是礦長的參謀和助手，協(xié)助礦長做好審查、決策工作，負責分管范圍內生產規(guī)劃指導工作。
??????? 4.總工程師負責協(xié)助礦長做好"企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃"審查、決策工作及"企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃"具體編制審查工作。
??????? 5. 123煤礦各單位是決策執(zhí)行層。負責各項決策的貫徹和落實，確保決策付諸實施。各單位在落實上級各項決策的過程中，要結合本礦的具體生產、經營實際情況，制定礦內部各項管理辦法和工作制度，加強內部管理，提高生產效率和工作效率確保本礦各項目標的完成。
??????? （二）編報、審查程序及制度：
??????? 1.煤炭產量：
??????? 生產技術科牽頭，與生產礦長及有關技術人員先拿出回采工作面銜接計劃，測算工作面生產能力，銜接日期、銜接時間、銜接隊組等。報生產礦長審查批準后，報技術科匯總。
??????? 2.掘進進尺：
??????? 生產技術科牽頭，與生產礦長及有關技術設計人員先拿出掘進與開拓隊銜接計劃，測算出逐條巷道銜接進尺，銜接日期、銜接時間、銜接隊組等。報生產礦長審查批準后，報技術科匯總。
??????? 3.其它指標：
??????? 根據123煤礦產量、進尺、品種煤計劃，由各單項指標管理單位提出建議規(guī)劃，報鄧家?guī)r煤礦分管領導審查批準后，報生產科匯總。
??????? （二）企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃的決策制度
??????? 1.技術科負責"企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃"資料的編制匯總工作，經各分管副礦長審查后，由礦長進行最終審查，上報公司。
??????? 2.企管科負責"企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃"最終方案的編制、匯總、下發(fā)工作。
??????? 三、考核：
??????? （一）為將快速、準確、及時將"企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃"上報公司及下達各單位，要求編制規(guī)劃的相關科室，要按照規(guī)定時間及時編報，對由于工作失誤，基礎數據測算不細，銜接工程考慮不周，需礦解決的問題反映不全面，影響了礦生產經營活動的正常進行，對單位領導及責任人視情節(jié)給予一定的經濟處罰。
??????? （二）依據123煤礦發(fā)展計劃部對礦反饋意見進行考核，凡有反饋意見，經落實確屬個人工作差錯的，有一項扣罰100-500元。
??????? （三）為確保上報資料的時效性和嚴肅性，礦屬各單位上報資料需加蓋單位公章，科室主管審核簽字，并報礦分管領導審核簽字。并按照規(guī)定時間要求及時上報，每遲報一小時，按照誤時考核100-500元，由各單位落實到責任人，并進行通報。
???????