? 第一條? 為保障我礦本質安全管理體系建設逐步推進和健康發(fā)展，健全和完善安全生產激勵機制，進一步強化安全管理的過程控制，切實把安全生產與員工切身利益緊密聯(lián)系起來，調動全體員工做好安全工作的積極性，實現(xiàn)我礦本質安全型礦井建設目標，現(xiàn)制定“白芨溝礦本質安全管理體系考核實施辦法”（以下簡稱“本辦法”）。
??????????? 第二條? 我礦本質安全管理體系建設目標是：實現(xiàn)神華集團公司本質安全管理三級礦井；消滅輕傷以上人身事故；消滅各類重大及以上非傷亡事故；消滅A類“三違”，B類C類“三違”逐年下降；最終實現(xiàn)安全管理零缺陷、工程質量零次品、安全檢查零死角、設備運行零故障、員工操作零“三違”、安全生產零事故的本質安全管理目標。
??????? 第三條?本辦法適用于礦屬各單位、科室。
??????? 第四條? 本辦法施行的依據(jù)是《神華集團本質安全管理體系考核評分標準》（以下簡稱“神華標準”）和神寧集團公司相關文件。
??????? 第五條? 礦成立本質安全管理體系工作領導小組
??????? 組? 長：
??????? 副組長：
??????? 成? 員：各副總，機關各科室科長，基層各生產單位、輔助生產單位、地面生產服務單位隊（科、廠）長 。
??????? 領導小組下設考核辦公室，負責日常管理工作。
??????? 主? 任：
??????? 成? 員：
??????? 領導小組下設以下工作小組
??????? 采掘組：
??????? 組? 長：
??????? 副組長：
??????? 成? 員：
??????? 職? 責：負責綜一隊、綜二隊、綜掘隊、掘一隊、掘二隊、準備隊及全礦地測防治水專業(yè)本質安全管理體系檢查、評價、考核。
??????? 2.機電運輸組：
??????? 組? 長：
??????? 副組長：
??????? 成? 員：
??????? 職? 責：負責機電隊、運一隊、運二隊、運轉隊、選煤廠、機安隊、汽車隊、通訊隊及全礦機電運輸專業(yè)的本質安全管理體系檢查、評價、考核。
??????? 3.通防組：
??????? 組? 長：
??????? 副組長：
??????? 成? 員：
??????? 職? 責：負責通風一隊、瓦抽隊、滅火隊、救護隊及全礦通防專業(yè)的本質安全管理體系檢查、評價、考核。
??????? 4.卡布梁采區(qū)組
??????? 組? 長：
??????? 副組長：
??????? 成? 員：生產科、機電科、通風科、安監(jiān)二站、調度室相關人員。
??????? 職? 責：負責采一隊、采二隊、掘三隊、機運隊、綜合服務隊本質安全管理體系檢查、評價、考核。
??????? 5.職業(yè)健康和環(huán)境衛(wèi)生組
??????? 組? 長：
??????? 副組長：
??????? 成? 員：人力資源科、企管科、工會、供應科、物業(yè)公司有關人員。
??????? 職? 責：負責全礦職業(yè)健康和環(huán)境衛(wèi)生系統(tǒng)的本質安全管理體系檢查、評價、考核。
??????? 6.安全文化建設組：
??????? 組? 長：
??????? 副組長：
??????? 成? 員：文化宣傳科、職工培訓科、武保科有關人員。
??????? 職? 責：負責全礦安全文化建設系統(tǒng)的本質安全管理體系檢查、評價、考核。
??????? 7.綜合管理組：
??????? 組? 長：
??????? 副組長：
??????? 成? 員：
??????????? 職? 責：負責對礦本質安全管理體系運行的檢查、評價、考核與管理。
??????? 第六條? 本質安全管理體系檢查考評分為五級（滿分100分）。
??????? 一級：得分90分以上（含90分）；
??????? 二級：得分80分以上（含80分）；
??????? 三級：得分70分以上（含70分）；
??????? 四級：得分60分以上（含60分）；
??????? 非本質安全礦井：60分以下。
??????? 第七條? 本質安全管理體系按“神華標準”五大部分（二級指標）28個系統(tǒng)（三級指標）207個元素（四級指標）962個五級指標檢查評級。
??????? 第八條? 神寧集團公司對礦按本質安全管理體系和安全結構工資兩部分考核。其中本質安全管理體系按“神華標準”5大項全面考核，滿分100分，由集團公司安監(jiān)局每季度檢查考核一次。安全結構工資按“神華標準”第4大項“生產系統(tǒng)安全要素管理(144個元素)”考核，滿分60分，由駐礦安監(jiān)處每月檢查考核一次。?
??????? 第九條? “神華標準”本質安全管理體系考核評分。
??????? 考核評價時直接對照五級指標進行檢查，根據(jù)五級指標檢查結果計算四級指標得分，四級指標得分之和為最終結果。具體打分方法為：
??????? 1 若四級指標下包含1－2個五級指標，任何一個五級指標不滿足時，該四級指標得0分；五級指標全部滿足時，四級指標得設計分值。
??????? 2 若四級指標包含2個以上五級指標，任何一個五級指標不滿足，該四級指標得設計分的50%；兩個以上（含兩個）五級指標不滿足時，該四級指標得0分。