為切實加強安全管理，嚴(yán)格過程控制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)。根據(jù)集團公司規(guī)定，結(jié)合實際，經(jīng)礦研究決定，制定本辦法。

一、實行全員安全風(fēng)險抵押，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實 ???????????????安全風(fēng)險抵押標(biāo)準(zhǔn)

各單位于文件下發(fā)五日內(nèi)將安全風(fēng)險抵押金收齊或補齊交財務(wù)，并報安監(jiān)處備案，押金不按規(guī)定交齊者，只罰不獎。

二、嚴(yán)格安全風(fēng)險抵押考核兌現(xiàn)，促進安全過程管理

1、按月兌現(xiàn)，兌現(xiàn)獎金打入工資卡。安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎嚴(yán)格按照考核的結(jié)果分配，嚴(yán)禁二次分配。

2、管技干部處罰比例：①掘進包隊工長、采煤跟班副區(qū)長、輔助分管副區(qū)長、采煤班長、當(dāng)班副班長；掘進隊長、當(dāng)班班長、副班長；輔助隊長、當(dāng)班副隊長100%。②單位區(qū)（科）長、書記按70%。③其他副職（含主技 ）按50%。④一般干部按30%執(zhí)行。

3、安全風(fēng)險抵押金被扣除的部分，必須于次月10日前補齊。

4、管技干部因工作需要或其他原因調(diào)動工作的，安全風(fēng)險兌現(xiàn)比例：第一，按原單位執(zhí)行；第二，調(diào)來之后現(xiàn)單位發(fā)生工傷事故，按現(xiàn)單位執(zhí)行。

（一）對全礦的考核

1、實行月度考核、月度兌現(xiàn)獎勵，第一季度每月按上表兌現(xiàn)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)每季度遞增10％，以此類推,前三季度實現(xiàn)安全生產(chǎn),第四季度按20％遞增。

2、當(dāng)月發(fā)生傷亡事故，取消全礦安全抵押兌現(xiàn)獎。

3、全年實現(xiàn)安全生產(chǎn)，所繳納的安全風(fēng)險抵押金轉(zhuǎn)入下一年度進行抵押。

4、凡出現(xiàn)工傷事故（微傷除外）的單位，除按照規(guī)定進行考核外，當(dāng)季度安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)從兌現(xiàn)基數(shù)算起進行考核兌現(xiàn)（一季度發(fā)生工傷事故的，二季度安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)從兌現(xiàn)基數(shù)算起進行考核兌現(xiàn)）。

（二）對生產(chǎn)及井下輔助單位的考核

1、發(fā)生傷亡事故的

（1）扣除事故單位和事故責(zé)任單位安全風(fēng)險抵押金100％，扣除事故責(zé)任系統(tǒng)其它單位安全風(fēng)險抵押金20%。

（2）責(zé)任單位掛安全警示牌三個月，全體職工停工進行安全培訓(xùn)及軍訓(xùn)一周；在掛牌期間，兌現(xiàn)單位安全抵押兌現(xiàn)獎50%。

（3）責(zé)任單位：輔助分管副區(qū)長、隊長、當(dāng)班副隊長、責(zé)任人每人罰款7000元，黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。

（4）現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款3000元。

（5）扣除機關(guān)聯(lián)系點和專業(yè)管理（包括業(yè)務(wù)保安）單位管技干部當(dāng)月安全風(fēng)險抵押金20％，單位正職每人罰款1000-3000元，其他管技人員按比例執(zhí)行。

（6）現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)保互保責(zé)任人開除留用一年；跟班干部（包隊工長、分管副職）、現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ?zé)任人、當(dāng)班班隊長進“三違”學(xué)習(xí)班。

（7）安監(jiān)處副處長、調(diào)度所所長、技術(shù)科長，以及分管科長各罰款1000-3000元。

（8）礦領(lǐng)導(dǎo)（含副總）的罰款按集團公司文件執(zhí)行。

2、發(fā)生致命性重傷事故的

（1) 扣除事故單位和事故責(zé)任單位安全風(fēng)險抵押金50％，輔助分管副區(qū)長、隊長、當(dāng)班副隊長、現(xiàn)場聯(lián)?；ケＨ藛T、責(zé)任人的安全風(fēng)險抵押金扣70％，取消事故單位和事故責(zé)任單位當(dāng)月安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎，責(zé)任單位掛安全警示牌兩個月，事故班隊職工停工進行安全培訓(xùn)三天；在掛牌期間，兌現(xiàn)單位次月及第三月安全抵押兌現(xiàn)獎60%。

（2）責(zé)任單位：輔助分管副區(qū)長、隊長（當(dāng)班副隊長）、責(zé)任人每人罰款5000元，黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。

（3）現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款2000元。

（5）現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ?zé)任人開除留用半年；跟班干部（包隊工長、分管副職）、現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ?zé)任人、當(dāng)班班隊長進“三違”學(xué)習(xí)班。

???3、發(fā)生一起重傷事故、重大非人身事故的

（1）扣除事故單位和事故責(zé)任單位安全風(fēng)險抵押金30％，其中輔助分管副區(qū)長、隊長、當(dāng)班副隊長、現(xiàn)場聯(lián)?；ケＨ藛T、責(zé)任人的安全風(fēng)險抵押金扣50％，取消事故單位和事故責(zé)任單位當(dāng)月安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎，責(zé)任單位掛安全警示牌一個月，在掛牌期間，兌現(xiàn)單位次月安全抵押兌現(xiàn)獎70%。

（2）責(zé)任單位：輔助分管副區(qū)長、隊長、當(dāng)班副隊長、責(zé)任人每人罰款4000元，黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。

（3）現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款1600元。

（4）扣除機關(guān)聯(lián)系點和專業(yè)管理（含業(yè)務(wù)保安）單位管技干部當(dāng)月安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎50%，單位正職每人罰款300-500元，其他管技人員按比例執(zhí)行。

（5）現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)保互保責(zé)任人開除留用3個月；跟班干部（工長、分管副職）、現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)保互保責(zé)任人、當(dāng)班班隊長進“三違”學(xué)習(xí)班。

（6）安監(jiān)處副處長、調(diào)度所所長、技術(shù)科長，以及分管科長，罰款200-600元（視具體專業(yè)情況進行處罰）。

（7）月度發(fā)生兩起及以上重傷事故、重大非人身事故或機電二類事故的。比照傷亡事故處理。

（8）礦領(lǐng)導(dǎo)（含副總）的罰款按集團公司文件執(zhí)行。

4、月度發(fā)生一起輕傷事故的。

（1）扣除事故單位和事故責(zé)任單位安全風(fēng)險抵押金10％，扣除事故單位和事故責(zé)任單位管技干部及該班（隊）安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎的50%，其中采煤跟班副區(qū)長、當(dāng)班班長、副班長；掘進包隊工長、掘進隊長、當(dāng)班班長、副班長；輔助分管副區(qū)長、隊長、當(dāng)班副隊長、現(xiàn)場聯(lián)?；ケＨ藛T、責(zé)任人的安全風(fēng)險抵押金扣20％,并取消安全風(fēng)險兌現(xiàn)獎。

（2）責(zé)任單位：輔助分管副區(qū)長、隊長、當(dāng)班副隊長、責(zé)任人每人罰款2000-3000元，黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。

（3）現(xiàn)場聯(lián)保、互保人員每人罰款800-1200元。

（4）扣除機關(guān)聯(lián)系點和專業(yè)管理（含業(yè)務(wù)保安）單位管技干部當(dāng)月安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎的20%，單位正職每人罰款100-300元，其他管技人員按比例執(zhí)行。

（5）現(xiàn)場安監(jiān)員、聯(lián)保責(zé)任人、班隊長進“三違”學(xué)習(xí)班。

（6）月度發(fā)生兩起及以上輕傷事故的，比照重傷事故處理。

5、發(fā)生微傷事故的

事故責(zé)任人罰款500元，并進“三違”學(xué)習(xí)班。

6、井下電氣設(shè)備失爆的

（1）事故責(zé)任單位罰款10000元，單位正職、分管副職、班（隊）長每人罰款1000-2000元；重復(fù)發(fā)生的分管副職誡勉談話，二次分管副職免職。

（2）事故責(zé)任人按嚴(yán)重“三違”論處。分管副職、班（隊）長、安全聯(lián)?；ケＨ藛T進“三違”學(xué)習(xí)班。

（3）扣除分管副職、班（隊）長當(dāng)月安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎。

（4）專業(yè)管理單位罰款3000元，其中單位正職罰款500--1000元，其他副職按比例執(zhí)行，余下罰集體。

7、集體“三違”考核

月度出現(xiàn)一起集體違章（三人以上的典型“三違”）的單位，扣除單位管技干部及該班（隊）班長、副班長安全抵押兌現(xiàn)獎30%；月度發(fā)生兩起及以上集體違章的單位，扣除單位管技干部及該班（隊）班長、副班長安全抵押兌現(xiàn)獎60％。