一、事故責(zé)任追究

　　1、各單位發(fā)生輕傷以上事故(或造成嚴(yán)重骨折的事故)及一級(jí)非傷亡事故，要立即向集團(tuán)公司匯報(bào)，簡要說明事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、傷者姓名、受傷部位及事故經(jīng)過等情況，由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)調(diào)查處理。

　　2、本單位發(fā)生工傷事故，有下列情形之一時(shí)集團(tuán)公司追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的管理責(zé)任：

　　(1)由于安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全，職工無章可循，造成事故的；

　　(2)對(duì)職工不按規(guī)定進(jìn)行安全教育，或職工未經(jīng)考試合格就上崗操作，造成事故的；

　　(3)由于設(shè)備超過檢修期限運(yùn)行或設(shè)備有缺陷，不采取措施，造成事故的；

　　(4)作業(yè)環(huán)境不安全，不采取措施，造成事故的；

　　(5)安全技術(shù)措施費(fèi)用不提取或提用不足，造成事故的。

　　2、有下列情形之一時(shí)追究有關(guān)直接責(zé)任人員的責(zé)任：

　　(1)由于違章指揮或違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)，造成事故的；

　　(2)由于玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程，造成事故的；

　　(3)發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故危險(xiǎn)的緊急情況，不立即報(bào)告，不積極采取措施，因而未能避免事故或減輕的；

　　(4)由于不服從管理、違反勞動(dòng)紀(jì)律、擅離職守或擅自開動(dòng)機(jī)器設(shè)備，造成事故的。

　　3、事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當(dāng)理由而拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，集團(tuán)公司對(duì)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分。

　　二、事故處罰規(guī)定

　　發(fā)生輕傷以上事故（或造成嚴(yán)重骨折事故）、一級(jí)非人身傷亡責(zé)任事故的處罰規(guī)定。

　　1、對(duì)礦長、負(fù)事故管理責(zé)任的分管礦長、帶班人員分別給予1000-5000元罰款，并視情節(jié)給予行政處分。

　　2、對(duì)發(fā)生事故的單位管理人員、跟班管理人員分別給予2000-5000元罰款，并視情節(jié)給予撤職等行政處分。

　　3、事故單位當(dāng)班班組長及事故直接責(zé)任人、連保人員、其他責(zé)任人，視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　4、對(duì)由上級(jí)部門做出的經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分，集團(tuán)公司按照上級(jí)的事故調(diào)查處理意見和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。