?。ㄈ┨幜P

　?。?）各生產(chǎn)礦井為確保特種作業(yè)人員100%的持證上崗，本單位必需制定一套切實(shí)可行的教育培訓(xùn)、使用管理辦法，對違規(guī)者進(jìn)行從嚴(yán)處罰。

　?。?）發(fā)現(xiàn)無證上崗或持無效證件上崗者，按上級或集團(tuán)公司有關(guān)安全管理規(guī)定進(jìn)行處罰。

　?。?）對違規(guī)安排特種作業(yè)人員者或違章接受特殊工作崗位工作的從業(yè)人員，處罰當(dāng)事人1000元罰款。

　?。?）對未經(jīng)職教部門允許隨意調(diào)整或調(diào)動特種作業(yè)人員，一次處罰當(dāng)事人1000元罰款。

　　三、《公司職工安全教育培訓(xùn)的審批手續(xù)》

　　1、各單位必須嚴(yán)格按照集團(tuán)公司批準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，明確集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)相關(guān)部門是集團(tuán)公司對外、對內(nèi)日常職工安全教育培訓(xùn)工作的聯(lián)系和管理部門。

　　2、特殊情況需增加、減少、提前或延遲的培訓(xùn)，堅(jiān)持“每辦必審”的原則，必須在改變計(jì)劃10日前以郵件或書面報集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門審批并備案后，方可實(shí)施。屬集團(tuán)公司培訓(xùn)權(quán)限范圍內(nèi)的，職工安全教育培訓(xùn)部門必須在一個工作日內(nèi)答復(fù)、集團(tuán)公司權(quán)限范圍外的應(yīng)在3個工作日內(nèi)予以答復(fù)。

　　3、須赴集團(tuán)公司以外培訓(xùn)的，由單位填寫《外出培訓(xùn)申請表》，經(jīng)集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報職工安全教育培訓(xùn)部門備案后，方可進(jìn)行。集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部室外出培訓(xùn)，必須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)簽字方可辦理。

　　4、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真區(qū)分專題安全教育培訓(xùn)與日常學(xué)習(xí)、會議的區(qū)別。凡各單位日常的會議學(xué)習(xí)，每周的安全活動，外出參觀考察等等均不列入審批范圍。

　　四、《公司職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度》

　　1、堅(jiān)持逐級考核、教考分離的原則。即：按管理權(quán)限，集團(tuán)公司安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）的特種作業(yè)人員，由貴州省安全技術(shù)培訓(xùn)中心命題、頒證，集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門受其委托后負(fù)責(zé)監(jiān)考、評卷、辦證；各生產(chǎn)單位煤礦其他從業(yè)人員資格培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）的考核，由集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)命題、監(jiān)考、辦證，不屬集團(tuán)公司權(quán)限范圍的按上級規(guī)定辦理。

　　2、各級職工安全教育培訓(xùn)部門必須做到“每培必考”，堅(jiān)持實(shí)事求是，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。

　　3、煤礦從業(yè)人員實(shí)際操作考核

　　（1）各生產(chǎn)單位職工安全教育培訓(xùn)部門為從業(yè)人員實(shí)際操作考核的主管部門，負(fù)責(zé)生產(chǎn)操作崗位人員實(shí)際操作的組織、檢查和考核工作。

　?。?）各生產(chǎn)單位在組織從業(yè)人員培訓(xùn)時，除按培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)外，還要進(jìn)行實(shí)際操作考核?？己顺煽儼床坏陀谂嘤?xùn)考核總分的30%記入個人培訓(xùn)檔案，并報集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門備案。

　?。?）各生產(chǎn)單位職工安全教育培訓(xùn)部門分工種制定出實(shí)際操作考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)，報集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門備案。

　?。?）實(shí)際操作考核合格者，可參加理論考試，對實(shí)際操作和理論考試“雙合格”者，方可辦理相應(yīng)上崗操作人員資格證書，有一項(xiàng)不合格者不予辦理。

　?。?）對已取得上崗操作資格證書、達(dá)到復(fù)審期限的人員，在組織復(fù)訓(xùn)時，必須進(jìn)行實(shí)際操作考核。

　　五、《公司職工安全教育培訓(xùn)基本形式的規(guī)定》

　　1、安全教育培訓(xùn)必須采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的形式。實(shí)踐學(xué)習(xí)的比重不低于30%，并納入“每期一主題”活動。

　　2、各單位在日常的安全教育培訓(xùn)工作中，對每一期培訓(xùn)班除正常課程安排外，均需設(shè)立本期的一個針對解決具體問題的方案或提升職工實(shí)際動手動腦能力的“主題”。主要內(nèi)容如下：

　?。?）中層管理人員參加的培訓(xùn)：黨和國家安全生產(chǎn)方針和上級的各項(xiàng)指示決議，規(guī)章制度在本單位執(zhí)行落實(shí)的情況及建議；單位管理中值得推廣借鑒的做法或應(yīng)該吸取的教訓(xùn)；針對某一項(xiàng)共性問題的解決方案等等。

　?。?）基層管理人員參加的培訓(xùn)：本單位對企業(yè)各項(xiàng)制度、規(guī)定、措施執(zhí)行落實(shí)的具體情況和打算；執(zhí)行力情況的培養(yǎng)和鍛煉；單位具體工作的創(chuàng)新做法；單位具體工作中存在的主觀問題及改進(jìn)措施等等。

　?。?）班組長參加的培訓(xùn)：本班組管理中的好做法或存在的問題及改進(jìn)措施；如何成為一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心、職工服氣的班組長；職工中存在的意見及建議等等。

　?。?）特種作業(yè)人員（工程技術(shù)人員）參加的培訓(xùn)：本專業(yè)、本崗位日常工作中存在的問題及解決建議；某一項(xiàng)常見或重要的專業(yè)技術(shù)具體問題的解決辦法；熟練掌握某一項(xiàng)或一種技能等等。

　　（5）一般從業(yè)人員參加的培訓(xùn)：熟練掌握某一項(xiàng)或一種技能或方法；針對某一個安全生產(chǎn)具體問題的辦法等等。

　?。?）新工人參加的培訓(xùn)：自身在煤礦從業(yè)想要達(dá)到的一個理想目標(biāo)（經(jīng)濟(jì)、地位、修養(yǎng)等）及步驟打算；對單位各項(xiàng)安全管理的建議。