第十二條 突出礦井生產(chǎn)采區(qū)的改造及接替采區(qū)和改擴建采區(qū)設(shè)計

　　（一）突出礦井生產(chǎn)采區(qū)的改造

　　生產(chǎn)礦井開采突出煤層的采區(qū)，經(jīng)區(qū)域預(yù)測劃定為具有“突出危險”或“突出威脅”區(qū)域時，對采區(qū)的巷道布置、通風系統(tǒng)、機電設(shè)備和安全防護進行全面的分析研究，按照有關(guān)規(guī)定做必要的改造，并將其工程資金列入礦編制的計劃。

　　（二）突出礦井突出煤層接替采區(qū)和改擴建采區(qū)設(shè)計

　　1、設(shè)計之前，礦防突、地質(zhì)部門可在礦有關(guān)部門的配合下，收集采區(qū)有關(guān)地質(zhì)構(gòu)造、煤層賦存狀況，煤結(jié)構(gòu)破壞類型和瓦斯參數(shù)、預(yù)測參數(shù)、煤樣化驗數(shù)據(jù)等資料，對本采區(qū)的突出危險性進行預(yù)測。

　　2、經(jīng)區(qū)域預(yù)測認定的突出危險采區(qū)，其巷道布置必須符合《細則》第十一條規(guī)定，并必須保證一條專用回風上（下）山（即沒有任何機電設(shè)備），保證該采區(qū)每個采掘工作面的回風直接進入專用回風上（下）山，根據(jù)《細則》第10條規(guī)定，編制突出采區(qū)專用設(shè)計。集團公司總工程師審批。

　　3、突出采區(qū)煤層的走向長度及回采工作面的長度要考慮一旦發(fā)生突出時的安全隔離，不宜太長。

　　4、在突出采區(qū)內(nèi)：（1）在采區(qū)系統(tǒng)沒有形成獨立的通風系統(tǒng)時，不準生產(chǎn)。（2）不得跳采布置回采工作面。

　　5、突出煤層中，在一個或相鄰的兩個采區(qū)中，同一煤層的同一階段，在集中應(yīng)力影響范圍內(nèi)，不得布置兩個工作面相向采掘。

　　第十三條 突出礦井申報鑒定程序的規(guī)定

　　1、生產(chǎn)礦井在開采中，發(fā)生一次煤與瓦斯突出，該礦井必須按《細則》第5條規(guī)定，被定為突出礦井，發(fā)生突出的煤層定為突出煤層，其具體申請鑒定程序規(guī)定如下：

　　由礦井在發(fā)生突出后一個月內(nèi)向集團公司提交鑒定申請，突出礦井報告，并附有突出情況書面材料。鑒定報告內(nèi)容參考《細則》第7條規(guī)定執(zhí)行，集團公司接到申請鑒定報告后，經(jīng)公司研究，由瓦斯所負責辦理申請鑒定具體手續(xù)，最后按批復的鑒定報告結(jié)論執(zhí)行。

　　在鑒定報告批復文件下達之前，礦井必須暫時按《細則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、一旦生產(chǎn)礦井被定為突出礦井：

　?。?）發(fā)生突出的采區(qū)，在沒有進行區(qū)域劃分確認前，必須嚴格按突出危險區(qū)管理。

　?。?）突出煤層的其它采區(qū)，按照本文第八條規(guī)定執(zhí)行。

　?。?）礦長、總工程師必須在“突出礦井”批復文件下達后二個月內(nèi)向礦務(wù)局提交“礦井防治煤與瓦斯突出的措施計劃”，由公司總工程師負責組織瓦斯和有關(guān)職能處室會審批復。

　　第十四條 機電管理

　　1、按《煤礦安全規(guī)程》及集團公司有關(guān)機電管理規(guī)定執(zhí)行，機電設(shè)備的選擇必須符合防突的要求，保證機電設(shè)備的防暴性能。

　　2、突出煤層掘進工作面使用綜掘機，必須編制專門的安全措施，報集團公司審判，否則不準使用。

　　3、突出煤層掘進工作面，嚴禁使用耙裝機出渣。

　　4、突出煤層中的采掘工作面必須安設(shè)直通井上調(diào)度室的專用電話。

　　第十五條 礦總工程師在制定安全技措資金使用計劃時（包括安全技措資金礦控部分和礦成本技措資金），應(yīng)保證防突技措資金的使用。

　　在上報年度安全技措工程項目資金計劃時，應(yīng)列出防突專用項目資金計劃報瓦斯研究所，以統(tǒng)一平衡列項。

　　第十六條 獎勵

　　為表彰在礦井防突工作中做出貢獻的有關(guān)單位和個人，按平煤集團公司頒發(fā)的“平煤集團公司防突工作獎罰條例”執(zhí)行，礦總工程師負責掌握分配此類資金，使獎金發(fā)到確實為防突工作做出貢獻的集體和個人起到鼓勵先進，鞭策落后的作用。

　　第十七條公司及瓦斯所原有下發(fā)文件與文本不符者，按本管理制度執(zhí)行。本規(guī)定如有與《煤礦安全規(guī)程》和《防治煤與瓦斯突出細則》相抵觸和未盡事宜，按《規(guī)定》和《細則》執(zhí)行，本規(guī)定的解釋權(quán)歸集團公司。