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煉鐵廠安全生產(chǎn)考核承包辦法

  
評(píng)論: 更新日期:2015年05月29日

?為了強(qiáng)化安全生產(chǎn)及安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),有效控制事故的發(fā)生,全面實(shí)現(xiàn)“五零一降一達(dá)標(biāo)”的工作目標(biāo),并將“三體系整合”工作納入安全生產(chǎn)管理工作之中。經(jīng)煉鐵廠安委會(huì)研究決定在全廠范圍內(nèi)實(shí)行安全承包、風(fēng)險(xiǎn)抵押。結(jié)合煉鐵廠實(shí)際情況,特制定本辦法。
??????? 1.承包目標(biāo)
??????? 工亡事故為零;
??????? 重傷事故為零(傷殘1-4級(jí));
??????? 火災(zāi)事故為零;
??????? 重大設(shè)備事故為零:
??????? 重大交通事故為零:
??????? 千人負(fù)傷率控制在0.6‰以下;
??????? 環(huán)保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到國(guó)家排放標(biāo)準(zhǔn)。
??????? 2.安全生產(chǎn)考核內(nèi)容
??????? 2.1各作業(yè)區(qū)要認(rèn)真完成安全基礎(chǔ)管理工作,傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)方針、政策、文件及會(huì)議精神,按期組織傳達(dá)貫徹。按體系認(rèn)證要求填寫(xiě)責(zé)任制手冊(cè)寫(xiě)實(shí)、審簽,班組活動(dòng)記錄、隱患整改臺(tái)帳、四不放過(guò)臺(tái)帳、月報(bào)表、月總結(jié)有遺漏的。每項(xiàng)考核責(zé)任部門(mén)100元。
??????? 2.2公司、廠查出的人為事故隱患、設(shè)備設(shè)施安全隱患、險(xiǎn)肇事故或“三違行為”,每一項(xiàng)扣罰責(zé)任部門(mén)200--1000元。凡是已查出的隱患問(wèn)題未整改的,未按照“四不放過(guò)”制度進(jìn)行分析原因、制定防范措施、教育廣大職工和落實(shí)責(zé)任的,考核責(zé)任部門(mén)2000--3000元。
??????? 2.3外委施工隊(duì)發(fā)生違章行為時(shí),連帶考核甲方責(zé)任單位200-1000元。
??????? 2.4工傷事故考核
??????? 2.4.1輕傷事故考核:???
??????? 一檔部門(mén)扣罰2000元。
??????? 二檔部門(mén)扣罰3000元。
??????? 三檔部門(mén)扣罰4000元。
??????? 2.4.2發(fā)生重傷事故,按傷害程度及事故性質(zhì)考核。
??????? 傷殘等級(jí)1至4級(jí)扣罰:
??????? 一檔事故部門(mén)6000-22000元。
??????? 二檔事故部門(mén)7000-23000元。
??????? 三檔事故部門(mén)8000-24000元。
??????? 傷殘等級(jí)5至7級(jí)扣罰:
??????? 一檔事故部門(mén)3000-12000元。
??????? 二檔事故部門(mén)4000-13000元。
??????? 三檔事故部門(mén)5000-14000元。
??????? 傷殘等級(jí)8至10級(jí)扣罰:
??????? 一檔事故部門(mén)2000-8000元。
??????? 二檔事故部門(mén)3000-9000元。
??????? 三檔事故部門(mén)4000-10000元。
??????? 2.4.3凡安排有禁忌癥職工從事禁忌癥崗位作業(yè),發(fā)生一起病亡工傷事故,部門(mén)負(fù)有管理責(zé)任的,扣罰事故責(zé)任部門(mén)1萬(wàn)元。
??????? 2.4.4凡發(fā)生一人次工亡事故,按公司考核標(biāo)準(zhǔn)(煉鐵廠工資總額的15%)進(jìn)行考核。
??????? 一檔部門(mén)占25%,部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)考核4000元,副職領(lǐng)導(dǎo)考核3000元;
??????? 二檔部門(mén)占30%,部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)考核4500元,副職領(lǐng)導(dǎo)考核4000元;
??????? 三檔部門(mén)占35%,部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)考核5000元,副職領(lǐng)導(dǎo)考核4500元;
??????? 全廠任何一個(gè)部門(mén)發(fā)生工亡事故,連帶扣罰責(zé)任職能科室領(lǐng)導(dǎo)工資額1500元,其他人員扣罰工資額500元;其他科室領(lǐng)導(dǎo)連帶考核工資額1000元,科級(jí)以下人員扣罰工資額300元。
??????? 所扣金額超過(guò)個(gè)人工資額的50%以上的應(yīng)予分期扣款。
??????? 3.設(shè)備事故考核內(nèi)容:
??????? 3.1各作業(yè)區(qū)凡發(fā)生二、三類(lèi)以上設(shè)備事故,按設(shè)備考核辦法執(zhí)行。其余事故按煉鐵廠設(shè)備事故和生產(chǎn)事故考核。
??????? 4.環(huán)??己藘?nèi)容
??????? 4.1環(huán)保設(shè)施要定人定責(zé),各項(xiàng)管理制度要健全并張貼墻上,按環(huán)境管理體系要求建立環(huán)保設(shè)施臺(tái)帳和填寫(xiě)設(shè)備運(yùn)行記錄,確保環(huán)保設(shè)施達(dá)標(biāo)排放。

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