為最大限度地調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性,全面完成全年各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo),創(chuàng)出一流的管理,一流的指標(biāo),結(jié)合煉鐵廠實(shí)際,制定本考核細(xì)則。

一、總體思路

以生產(chǎn)管理為中心，以產(chǎn)量為基礎(chǔ)，與其它考核制度相結(jié)合，強(qiáng)化內(nèi)部管理，推行制度化管理，全面完成全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，確保任務(wù)順利完成。

二、考核原則

堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，以公司相關(guān)制度為依據(jù)。

凡列入考核的項(xiàng)目，必須實(shí)事求是、數(shù)據(jù)真實(shí)可靠；嚴(yán)禁弄虛作假，體現(xiàn)考核的真實(shí)性。

1、值班人員界定：各作業(yè)區(qū)（科室）作業(yè)長(zhǎng)（科長(zhǎng)）、副作業(yè)長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）、責(zé)任工程師。

2、簽到地點(diǎn)：煉鐵廠調(diào)度室。

3、簽到時(shí)間：每天20：30之前。遲到一次考核50元。

4、除特殊情況（包括請(qǐng)假，出差，參加內(nèi)部會(huì)議，檢修、前往生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或其他部門協(xié)調(diào)工作）外無簽到記錄者，每次考核100元/人次。

5、調(diào)度室負(fù)責(zé)監(jiān)督。

6、禁止隨意簽到，不能出現(xiàn)多次考勤記錄，月底統(tǒng)計(jì)考勤記錄時(shí)，若發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定，考核責(zé)任人50元，禁止代簽，否則考核代簽人和被待簽人各100元。

7、月考勤記錄時(shí)間：上月26日至本月25日。綜合辦公室每月匯總一次考勤記錄。

1、夜間值班，按照《煉鐵廠領(lǐng)導(dǎo)夜間值班表》執(zhí)行；

2、值班人員職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)全廠夜間生產(chǎn)組織及協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)辦公，盯辦全廠工作，對(duì)產(chǎn)量、技術(shù)、設(shè)備問題負(fù)責(zé)，出現(xiàn)問題現(xiàn)場(chǎng)積極組織，對(duì)出現(xiàn)各類事故，值班人員未到現(xiàn)場(chǎng)，考核值班人員100元。

（2）負(fù)責(zé)全廠勞動(dòng)紀(jì)律及安全環(huán)保的監(jiān)督檢查，如果出現(xiàn)安全事故考核夜間值班人員每人200元。

（3）負(fù)責(zé)其他應(yīng)急事故的處理。

3、因故不能值班須找替班人員，通知調(diào)度室，出差者由廠安排替班人員。

4、廠內(nèi)夜間發(fā)生異常事件，廠調(diào)度室應(yīng)首先向值班負(fù)責(zé)人匯報(bào)并請(qǐng)示工作；夜間值班人員接到電話不到現(xiàn)場(chǎng)考核100元/次。

（一）、參加會(huì)議人員

廠長(zhǎng)、書記、副廠長(zhǎng)、科室和作業(yè)區(qū)主要負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員。

??? （二）、會(huì)議內(nèi)容

1、各作業(yè)區(qū)匯報(bào)本區(qū)域工作完成或進(jìn)展、昨天的生產(chǎn)情況、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)以及現(xiàn)場(chǎng)管理情況。

2、各科室匯報(bào)本部門工作開展情況及結(jié)果。

3、其他參會(huì)人員匯報(bào)所負(fù)責(zé)主要工作的開展情況。

4、分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作檢查情況和工作部署。

??? （三）、會(huì)議程序

1、會(huì)議時(shí)間：上午：8：30——9：00

2、會(huì)議地點(diǎn)：煉鐵廠三樓會(huì)議室

3、會(huì)議主持：生產(chǎn)副廠長(zhǎng)

??? （四）、管理及考核

會(huì)議責(zé)成生產(chǎn)科對(duì)所安排工作完成情況進(jìn)行督辦和考核，確保完成任務(wù)。

1、無論休班、請(qǐng)假、出差或其它情況不能按時(shí)參加調(diào)度會(huì)的，必須提前通知生產(chǎn)副廠長(zhǎng)說明（各科室、作業(yè)區(qū)必須有人參加），否則視為曠會(huì)。曠會(huì)1次考核責(zé)任人100元。

2、調(diào)度會(huì)上嚴(yán)禁隨便打斷廠領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，嚴(yán)禁頂撞廠領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于調(diào)度會(huì)形成的決議有異議的，散會(huì)后可向相關(guān)廠領(lǐng)導(dǎo)解釋，不準(zhǔn)在調(diào)度會(huì)上解釋。對(duì)于違反此項(xiàng)規(guī)定者，考核相關(guān)人員200元/次。

3、調(diào)度會(huì)參會(huì)人員要詳細(xì)記錄會(huì)議內(nèi)容，對(duì)廠領(lǐng)導(dǎo)和各科室當(dāng)日安排的工作要認(rèn)真記錄，對(duì)會(huì)議內(nèi)容記錄不全者考核50元/次。

4、參會(huì)人員要將手機(jī)調(diào)至振動(dòng)狀態(tài)，手機(jī)響一次考核100元。

1、對(duì)講機(jī)按工作需要分配給各崗位使用，使用人員要嚴(yán)格遵守本使用管理規(guī)定。

2、對(duì)講機(jī)通話用語文明禮貌，意思表達(dá)簡(jiǎn)潔明了，不講粗話、臟話，不準(zhǔn)使用對(duì)講機(jī)閑聊。否則，考核當(dāng)事人50元/次。?

???? 3、各崗位對(duì)講機(jī)，要使用規(guī)定的頻道，不準(zhǔn)使用其他頻道，否則，考核該作業(yè)區(qū)50元/次。

4、對(duì)講機(jī)誰使用，誰負(fù)責(zé)，誰損壞、丟失，誰賠償；按照對(duì)講機(jī)實(shí)際價(jià)格賠償。?

???? 5、對(duì)講機(jī)出現(xiàn)故障時(shí)，要及時(shí)向相關(guān)部門匯報(bào)。

?（一）、自有車輛：挖掘機(jī)、叉車、皮卡車

??? 1、司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則安全駕車，并應(yīng)遵守本公司相關(guān)的規(guī)章制度。文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車，不準(zhǔn)疲勞駕車、不準(zhǔn)酒后駕車，發(fā)現(xiàn)一次考核司機(jī)200元。若有違規(guī)罰款由駕駛員負(fù)擔(dān)。

2、車輛由專職司機(jī)駕駛，禁止借給他人，否則考核專職司機(jī)和駕駛?cè)烁?00元。皮卡車行走路線只限于南院、北院廠區(qū)，禁止出廠區(qū)，發(fā)現(xiàn)一次考核司機(jī)500元。

3、皮卡車后斗禁止坐人，發(fā)現(xiàn)一次考核司機(jī)和后斗坐車人員各100元。

??? 4、司機(jī)應(yīng)愛惜車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件，發(fā)現(xiàn)有故障的應(yīng)及時(shí)上報(bào)，應(yīng)定期進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，車輛出車前必須進(jìn)行安全檢查，確保行車安全。

??? 5、用車部門在用車前一天通知生產(chǎn)科，臨時(shí)用車提前2小時(shí)通知生產(chǎn)科。

??? 6、車輛出車任務(wù)結(jié)束后應(yīng)停放在固定位置，不得擅自將公車私用，否則考核司機(jī)100元。

??? 7、未派出車的，應(yīng)隨時(shí)等候出車，協(xié)助其它部門工作。

??? 8、未經(jīng)批準(zhǔn)不得將車輛隨意交給他人駕駛或練習(xí)駕駛，嚴(yán)禁無證人員駕駛車輛，發(fā)現(xiàn)一次考核司機(jī)和駕駛?cè)烁?00元。

?? （二）、外調(diào)車輛

1、各作業(yè)區(qū)、科室計(jì)劃好所需要車輛（吊車、鏟車、翻斗車等）提前一天報(bào)生產(chǎn)科調(diào)度，如臨時(shí)緊急需要報(bào)調(diào)度室。

2、各作業(yè)區(qū)、科室領(lǐng)導(dǎo)掌握車輛使用情況，記錄清楚車輛使用時(shí)間，禁止出現(xiàn)車輛浪費(fèi)情況，同時(shí)在使用車輛所開票據(jù)上嚴(yán)格按實(shí)際時(shí)間填寫，時(shí)間不清考核用車單位100元，出現(xiàn)浪費(fèi)考核用車單位500元。

3、票據(jù)簽字由各作業(yè)區(qū)、科室領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，他人代簽考核用車單位200元。

?? （三）、固廢用車輛票據(jù)

1、開票前對(duì)車輛進(jìn)行確認(rèn)，對(duì)司機(jī)進(jìn)行確認(rèn)，查看司機(jī)有效證件（身份證或駕駛證），不確認(rèn)考核用車作業(yè)區(qū)200元。

2、各作業(yè)區(qū)必須固定有開票人員，如人員發(fā)生變動(dòng)第一時(shí)間報(bào)生產(chǎn)科，無固定開票人員考核100元，人員發(fā)生變動(dòng)一天內(nèi)未報(bào)到生產(chǎn)科考核100元。

3、對(duì)應(yīng)車輛的駕駛員必須簽字，否則不開票，開票記錄時(shí)間精確到分鐘，駕駛員不簽字，而開票人員提前開票考核500元。

4、各作業(yè)區(qū)開票人員在票據(jù)下方空白處簽字并且寫清時(shí)間，精確到分鐘，不簽字考核200元，時(shí)間（24小時(shí)制）不清考核200元。

5、每個(gè)票據(jù)本只允許記錄一種固廢，出現(xiàn)其他固廢的一次考核100元。

6、根據(jù)票據(jù)本用量，提前一天到生產(chǎn)科領(lǐng)取，出現(xiàn)無票可開的考核200元。

7、各作業(yè)區(qū)領(lǐng)取到票據(jù)本后設(shè)專人保管，嚴(yán)禁涂抹、修改，如果作廢將三張票保管好交技術(shù)科，出現(xiàn)丟失票據(jù)的考核500元。

8、周一到周五上午9:00之前送技術(shù)科，周六、周日9:00之前送到調(diào)度室，調(diào)度室周一9:30之前送技術(shù)科，否則考核100元。

1、公司對(duì)煉鐵廠的獎(jiǎng)罰，獎(jiǎng)勵(lì)按80％獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)單位，考核按100％由相關(guān)單位承擔(dān)。

2、全廠必須按調(diào)度要求使用氧氣、煤氣、氮?dú)?、天然氣、壓縮空氣等各種能源介質(zhì)，違背調(diào)度要求的一次考核責(zé)任單位200元。

3、不服從調(diào)度正確指揮的，一次考核責(zé)任人100元,凡調(diào)度室電話通知相關(guān)人員咨詢生產(chǎn)狀況或檢修進(jìn)度時(shí)，被咨詢?nèi)藛T不正面回答咨詢內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)一次考核責(zé)任人100元。

4、高爐作業(yè)區(qū)的停送風(fēng)時(shí)間、各作業(yè)主要設(shè)備的開停和其他突發(fā)事件，相關(guān)作業(yè)區(qū)5分鐘內(nèi)報(bào)調(diào)度，各作業(yè)區(qū)遲報(bào)一次考核200元；不報(bào)（以30分鐘為限）一次考核1000元，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，誤報(bào)信息按照遲報(bào)處理。調(diào)度人員接到報(bào)告10分鐘內(nèi)匯報(bào)總調(diào)和相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)，遲報(bào)一次考核200元；不報(bào)（以30分鐘為限）一次考核1000元，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

5、現(xiàn)場(chǎng)處理有關(guān)重要事件，煉鐵廠各科室和各作業(yè)區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)接到調(diào)度通知后20分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，遲到一次考核50元；不到（以1小時(shí)為限）一次考核200元，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

6、早調(diào)會(huì)相關(guān)科室、作業(yè)區(qū)通報(bào)本區(qū)域的工作完成情況，否則考核100元/次。對(duì)弄虛作假的考核相關(guān)職能科室、作業(yè)區(qū)考核200元/次。