第三章記罰考核

第十三條 記分考核以月為周期，一個月周期期滿后，該周期內(nèi)的記罰分值予以消除，不計入下一月考核周期。

第十四條 違章處罰、安全稽查處罰與月安全責任考核同步進行，且處罰與安全月度考核處罰分別進行。

第十五條除生產(chǎn)安全事故以外，各單位發(fā)生兩種以上違規(guī)違章行為時，分別計算，分值累加，發(fā)生事故隱患單位的平均分作為分管單位領導的考核分記罰，。

第十六條 考核單位造成生產(chǎn)安全事故或發(fā)生嚴重事件及違規(guī)違章記分滿500、200分、150分、80分、30分、20分、10分的，按下列標準對相關人員進行扣發(fā)當月安全考核獎：

（一）生產(chǎn)安全事故記罰滿500分時，取消隊長、書記、主管安全隊領導、安全科、事故責任單位人員及其他隊領導全年月安全考核獎，全隊其它單位人員取消6個月安全考核獎；

（二）生產(chǎn)安全事故記罰滿200分時，取消隊長、書記、主管安全領導、安全科3個月安全考核獎，取消事故責任單位及分管隊領導6個月安全考核獎，全隊其它單位人員取消2個月安全考核獎；

（三）生產(chǎn)安全事故記罰滿150分時，取消隊長、書記、主管安全隊領導、安全科1個月安全考核獎，事故責任單位及分管隊領導3個月安全考核獎；

（四）生產(chǎn)安全事故記罰滿80分時，取消事故責任單位及分管隊領導當月安全考核獎金；

（五）違規(guī)違章扣罰標準見下表

???????? 表一??? 全隊各單位違規(guī)違章匯總處罰

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表二??? 下屬各單位違規(guī)違章匯總處罰

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第十七條 大隊組織的各類檢查發(fā)現(xiàn)的、職工舉報（經(jīng)查實后）的各類違章行為，均作為記分依據(jù)。

第十八條 因違規(guī)違章造成事故的，除按隊 “安全生產(chǎn)責任制月考核

兌現(xiàn)獎勵辦法實施細則”執(zhí)行外，同時按“四不放過原則”和隊《生產(chǎn)安全事故調(diào)查報告和處理辦法》進行處理。

第十九條 大隊安全稽查管理辦法與本辦法同步實施

第四章附則

第二十條 本辦法中的生產(chǎn)安全事故及違規(guī)違章扣分，由大隊安全生產(chǎn)委員會負責考核，考核后的兌現(xiàn)由勞動人事科負責實施。

第二十一條 本辦法中的生產(chǎn)安全事故處罰不取代上級、隊對各類生產(chǎn)安全事故的處理。

第二十二條 本辦法由大隊安全生產(chǎn)委員會負責解釋。

第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

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四、其它

1.本考核獎勵每月由大隊安全生產(chǎn)管理委員會負責考核，對安全生產(chǎn)責任單位考核依據(jù)大隊《安全生產(chǎn)責任目標考核細則》，對被考核單位進行量化和定等為優(yōu)秀（90分以上，不含本數(shù)）、合格（80-90分）、不合格（80分以下，含本數(shù)）。優(yōu)秀按獎勵標準執(zhí)行，合格按獎勵標準的80%執(zhí)行，不合格不予獎勵。對隊部科室、寶山機關部門的考核，由被考核部門提供月工作情況，考核組給予定性考核，合格部門按獎勵標準執(zhí)行，不合格部門不予獎勵。財務部門依據(jù)考核結(jié)果每月兌現(xiàn)。

2.兌現(xiàn)基數(shù)額度由大隊安委會每年年初研究確定。

3.本辦法自2011年4月1日開始執(zhí)行。

4.本考核兌現(xiàn)辦法解釋由大隊安全生產(chǎn)管理委員會。

附：《大隊安全生產(chǎn)責任目標考核細則》（試行）

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新疆地礦局第六地質(zhì)大隊

年度安全生產(chǎn)責任書目標考核細則

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一、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策、行業(yè)規(guī)程，落實大隊安全生產(chǎn)工作部署，并按要求將落實情況報大隊安全生產(chǎn)管理部門（10分）。

（一）制定有本單位年度安全生產(chǎn)目標及任務要點；年內(nèi)能按計劃實施，完成各項工作任務；年終有對本單位的安全生產(chǎn)工作總結(jié)。

（二）安全生產(chǎn)第一責任人認真履行安全工作職責。按期召開并主持安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題和重大隱患整改、查處事故等。做到任務、時間、費用、措施、責任人五落實。

（三）建立健全各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及班組、崗位安全操作規(guī)程。

二、落實安全生產(chǎn)責任制，與班組和承包方簽訂安全生產(chǎn)責任書。嚴格承包、承租過程中的安全生產(chǎn)管理（10分）。

（四）層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，年終有考核、并按獎懲辦法兌現(xiàn)。

（五）對發(fā)生的事故，嚴格按“四不放過”原則進行處理。

（六）嚴格承包、承租過程中的安全生產(chǎn)管理。不得將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所和設備，發(fā)包或出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應資質(zhì)的單位和個人。簽訂專門的安全管理協(xié)議約定雙方各自的權(quán)利和義務，明確安全生產(chǎn)責任。

三、按要求配備安全生產(chǎn)管理人員，有效開展工作（10分）。

（七）各礦山企業(yè)、大地公司、地調(diào)所車班必須配備專職安全員，并根據(jù)實際需要配備所需的兼職安全員。

四、每月至少召開一次安全生產(chǎn)會議，研究部署安全生產(chǎn)工作，形成會議記錄，并認真落實（10分）

（八）全年未召開過安全生產(chǎn)會議的單位不得分，少開一次會扣2分，至扣完。

五、結(jié)合本單位實際情況，認真組織開展安全生產(chǎn)檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行認真整改（10分）

（九）生產(chǎn)期間，礦山企業(yè)負責人帶隊進行安全檢查每月不少于3次，其他單位領導帶隊進行安全檢查每月不少于1次。

（十）重點單位按安全檢查表或具備文字性安全檢查方案進行檢查，檢查記錄、原始資料齊全。

（十一）建立事故隱患登記制度，對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患和整改有具體的數(shù)字和記錄，事故隱患整改率達到95%以上。不能立即整改的要制定措施，投入資金，限期整改。

六、加大安全生產(chǎn)投入和對各類事故隱患的整改力度，明確具體的整改要求和目標，并跟蹤整改，確保安全。制定重大事故應急救援預案，礦山企業(yè)每年進行一次演練，對演練進行評價，不斷修改和完善預案。落實安全生產(chǎn)“三同時”工作（10分）。

（十二）單位制定有安措費提取和使用的具體計劃，實際提取安措經(jīng)費總額達到上年度貨幣工作量的0.3%以上，礦山企業(yè)按開采礦石量，井下每噸提取8元，露天每噸提取4元。

七、按照大隊安全生產(chǎn)專項整治工作部署，認真抓好安全生產(chǎn)工作。嚴格按照專項整治實施方案和驗收標準要求，采取有效措施，做好檢查、隱患整改和自我驗收工作，確保整治效果（10分）。

八、開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作，宣傳貫徹《安全生產(chǎn)法》、《消防安全管理規(guī)定》及有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)，組織開展“安全生產(chǎn)月”和“11.9消防宣傳日”等安全教育活動。參加“安康杯”、“青年安全示范崗”等競賽活動，逐步完善“職業(yè)健康安全管理體系”運行工作。落實職工安全培訓工作，強化“三級安全教育”，提高職工安全意識和安全技術(shù)素質(zhì)。礦山企業(yè)負責人、重點單位的安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員必須持證上崗，持證率達到100%（10分）。

（十三）開展學習和宣傳貫徹《安全生產(chǎn)法》、《地質(zhì)勘探安全規(guī)程》及其他有關的安全生產(chǎn)法律法規(guī)工作。

（十四）積極開展“安全生產(chǎn)月”和“11.9消防宣傳日”等活動。積極組織“安康杯”、“青年安全示范崗”等競賽活動，逐步完善“職業(yè)健康安全管理體系”工作。

（十五）職工（含轉(zhuǎn)崗、新上崗的職工和聘用人員）上崗前“三級”安全教育不少于24學時；危險性較大的行業(yè)和崗位，培訓時間不得少于48學時。

（十六）單位負責人安全培訓不少于48學時，每年再培訓時間不少于16學時。

（十七）特種作業(yè)人員經(jīng)考核合格持證上崗，持證上崗率達到100%。

九、按照大隊有關要求，及時準確上報各類事故和安全生產(chǎn)信息，不得遲報、漏報、謊報、隱瞞不報（10分）。

（十八）有關單位在每月和每季末，按時向大隊報送安全生產(chǎn)信息月報和礦山季報，每月16日前上報火工品快報表、隱患排查登記表和臺帳。

十、按照“四不放過”原則，配合大隊認真查處各類事故（10分）。

（十八）認真執(zhí)行局和大隊做出的事故處理決定。

十一、年度內(nèi)突破安全生產(chǎn)責任書規(guī)定的控制指標，實行年度安全一票否決

（十九）以下情況出現(xiàn)實行一票否決：發(fā)生死亡事故；發(fā)生負同等責任的交通死亡事故；發(fā)生重傷事故；發(fā)生無傷亡直接經(jīng)濟損失超過5萬元的交通事故；發(fā)生經(jīng)濟損失5萬元以上火災事故；發(fā)生新增職業(yè)??；全年事故直接經(jīng)濟損失累計超過8萬元。