一、考核范圍
本辦法適用于大隊經(jīng)營班子成員、安全科、大隊辦公室、保衛(wèi)科、基建辦、大隊所屬的寶山礦業(yè)有限責任公司經(jīng)營班子成員、宏源公司巴倫臺項目部、寶山鐵礦、寶山選廠、利源公司、勘察公司、地質(zhì)調(diào)查所、職工醫(yī)院、測試中心、物業(yè)公司。
其中:
1.員工在各類病、事假、超過一個月的學習及年休假期間,不參與本部門安全責任考核及其兌現(xiàn)獎勵;
2.各單位、部門員工當月安全月考核獎按實際工作時間考核兌現(xiàn);
3.員工試用期間按其同等崗位獎勵標準50%兌現(xiàn)。
二、具體考核目標及考核措施
(一)全員考核目標及措施
若發(fā)生超過局定責任傷亡控制目標的安全事故,取消隊長、書記和領(lǐng)導班子全體成員、安全科、事故責任單位人員全年月安全考核獎金,全隊其它單位人員取消6個月安全考核獎金。
(二)各單位及分管隊領(lǐng)導分解考核目標及措施:
1.職責范圍內(nèi)單位發(fā)生重傷事故1人次,取消隊長、書記、主管安全隊領(lǐng)導、安全科3個月安全考核獎金,取消事故責任單位及分管隊領(lǐng)導6個月安全考核獎金,全隊其它單位人員取消1個月安全考核獎金;
2.單位發(fā)生1起輕傷事故,取消事故責任單位及分管隊領(lǐng)導當月安全考核獎金;
3.發(fā)生直接經(jīng)濟損失1萬元以下(含本數(shù),下同)未傷亡交通事故(我方負主要責任)或火災(zāi)事故,取消事故責任單位及安全科當月安全考核獎金;發(fā)生直接經(jīng)濟損失超過1萬元以上但未超出局控目標的未傷亡交通事故或火災(zāi)事故,取消事故責任單位、分管隊領(lǐng)導及安全科當月安全考核獎金;
4.全年各類傷亡事故、交通事故直接經(jīng)濟損失(含火災(zāi))累計超過2萬元但未超相應(yīng)局控目標的,取消事故責任單位及分管隊領(lǐng)導3個月安全考核獎,取消安全科及相關(guān)管理部門1個月安全考核獎金;
5.若發(fā)生民爆物品、有毒物品、環(huán)保等影響較大的責任事故,取消隊長、書記、主管安全副隊長、安全科3個月安全考核獎金。取消事故責任單位及分管隊領(lǐng)導全年安全考核獎金。
三、每月安全生產(chǎn)考核兌現(xiàn)獎勵標準
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獎勵基數(shù) | 獎勵系數(shù) | 崗位名稱 | 備注 |
? | 1 | 隊長、書記 | 2 |
? | 0.8 | 分管安全副隊長 | 1 |
? | 0.8 | 副隊長、總工程師、紀委書記、工會主席 | 4 |
? | 0.7 | 寶山礦業(yè)公司經(jīng)理、書記、寶山鐵礦礦長、書記、利源公司經(jīng)理、書記、巴倫臺董事長、經(jīng)理、安全科長 | 9 |
? | 0.6 | 隊級調(diào)研員、大隊副總工程師 | 7 |
? | 0.6 | 寶山選廠主任、書記、勘察公司經(jīng)理、書記、地調(diào)所所長、書記、寶山礦業(yè)公司副經(jīng)理、寶山鐵礦副礦長、利源公司副經(jīng)理、巴倫臺副經(jīng)理、安全科副科長、礦山技術(shù)部主任、礦山安全部主任 | 16 |
? | 0.5 | 勘察公司副經(jīng)理、地調(diào)所副所長、大片區(qū)項目經(jīng)理、 | 7 |
? | 0.4 | 測試中心主任、職工醫(yī)院院長、物業(yè)公司經(jīng)理、辦公室主任、基建辦主任、高海拔區(qū)地質(zhì)項目經(jīng)理、寶山選廠副主任、寶山鐵礦專職安全員、技術(shù)部與安全部組長、破碎線班長;利源公司專職安全員、技術(shù)部與安全部組長、礦山組長、破碎線組長;巴倫臺礦山組長;鉆探機臺機長;勘察公司專職安全員、地調(diào)所車班班長、安全稽查員; | 40 |
? | 0.3 | 地調(diào)所項目經(jīng)理;測試中心副主任;職工醫(yī)院副院長;物業(yè)公司副經(jīng)理;寶山選廠生產(chǎn)線班長、修理班長、專職安全員;利源公司破碎線副組長、巴倫臺礦山副組長、鉆探機臺班長、寶山礦業(yè)公司部室主任、勘察公司后勤組長與技術(shù)室主任;寶山、勘察公司車班班長;寶山鐵礦、利源公司、巴倫臺各礦山地質(zhì)、采礦、測量技術(shù)人員; | 72 |
? | 0.2 | 各單位司機、各單位兼職安全員、野外地質(zhì)技術(shù)員、鉆工、破碎線員工、球磨工、各單位生產(chǎn)輔助與行政管理班組長;勘察公司技術(shù)室副主任; | ? |
? | 0.1 | 各單位其他員工 | ? |
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新疆地礦局第六地質(zhì)大隊安全生產(chǎn)責任制
月考核兌現(xiàn)獎勵辦法實施細則(試行)
第一章總則
第一條 為確保實現(xiàn)全隊的安全生產(chǎn)目標任務(wù),落實全員安全生產(chǎn)責任制,減少違章違規(guī)行為,根據(jù)大隊《安全生產(chǎn)責任制月獎勵兌現(xiàn)辦法》制定本實施細則。
第二條 大隊對生產(chǎn)安全事故及各單位、公司、員工的違章違規(guī)行為實行記分管理,并按規(guī)定進行處罰。
第三條 本辦法適用于隊屬各單位。
第二章記罰標準
第四條 生產(chǎn)安全事故及違章違規(guī)記罰分值為200、120、80、30、20、10、5(分)七種。
第五條 各考核單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故超過局控隊責任目標之一的,一次記罰200分。
局控隊安全生產(chǎn)責任目標:
(1)職責范圍內(nèi)單位職工死亡人數(shù)為零;
(2)職責范圍內(nèi)工作量重傷率不超過0.2人/千萬元;
(3)無直接經(jīng)濟損失超過3萬元(含本數(shù),下同)的未傷亡交通事故;
(4)全年各類傷亡事故、交通事故直接經(jīng)濟損失(含火災(zāi))累計不超過20萬元;
(5)車輛肇事率不超過5次/百車;
(6)職業(yè)病新增數(shù)為零;
(7)無傷亡直接經(jīng)濟損失3萬元以上的火災(zāi)。
第六條 各考核單位有下列生產(chǎn)安全事故情形的,一次記罰120分。
生產(chǎn)單位發(fā)生未超局控隊安全生產(chǎn)目標,但發(fā)生重傷1人的生產(chǎn)安全事故,或發(fā)生無直接經(jīng)濟損失大于2萬元或小于3萬元(含本數(shù),下同)的未傷亡交通事故;或發(fā)生無傷亡直接經(jīng)濟損失大于1萬元或小于3萬元以下的火災(zāi)事故。
第七條 各考核單位有下列生產(chǎn)安全事故行為的,一次記罰80分:
(一)發(fā)生火工材料、有毒物品、環(huán)保等影響較大的責任事故;
(二)全年各類傷亡事故、交通事故直接經(jīng)濟損失(含火災(zāi))累計超過3萬元的;
第八條 各考核單位有下列生產(chǎn)安全事故的,一次記罰30分:
(一)由于制度不嚴、管理不善而造成輕傷以上事故、急性中毒事故或無人身傷亡直接經(jīng)濟損失超1000元以上事故的;
(二)發(fā)生直接經(jīng)濟損失未超過2萬元(含本數(shù),下同)未傷亡交通事故,發(fā)生無傷亡直接經(jīng)濟損失1萬元以下的火災(zāi);
(三)全年各類傷亡事故、交通事故直接經(jīng)濟損失(含火災(zāi))累計超過2萬元的。
第九條 各考核單位有下列違章違規(guī)行為的,一次記罰20分:
(一)地質(zhì)設(shè)計、探礦工程設(shè)計中沒有安全部門會審簽字的;井巷工程、建筑工程未履行“三同時”規(guī)定的
(二)未嚴格執(zhí)行按大隊《準入》管理規(guī)定,在生產(chǎn)項目施工中未經(jīng)安全部門審簽同意,私自分包工程或肢解工程的;
(三)易燃、易爆、有害有毒、放射性物質(zhì)及其它危險物品的儲存、運輸、發(fā)放、使用與銷毀違反國家規(guī)定或管理混亂的;
(四)未經(jīng)有關(guān)部門審核,私自聘用特殊工種和其他工作人員的;
(五)機動車司機、司爐工、電工、焊工、爆破工、通風工等特種作業(yè)人員無有效證件(含內(nèi)部上崗證)上崗作業(yè)的;
(六)鍋爐與壓力容器的采購、安裝、使用、維護、保養(yǎng)等違反國家規(guī)定的;
(七)對發(fā)生的各類事故隱瞞不報,謊報、拖延不報;
(八)接到隊《勞動安全監(jiān)察事故/事件/不符合項整改通知書》后,逾期不整改;
(九)未對所有員工進行有效時間安全培訓或經(jīng)大隊安全科考核后培訓效果不達標的;
(十)未建立本單位事故應(yīng)急處置方案的;
(十一)未按規(guī)定每月按時上報隱患排查報告或臺帳的;
(十二)礦領(lǐng)導或公司領(lǐng)導帶班下井時間每人每月少于10次的;
(十三)下屬各單位每月未按時提交安全工作總結(jié)的;
(十四)下屬各單位每月未召開安全生產(chǎn)分析會議的;
(十五)下屬各單位未按大隊規(guī)定向員工配發(fā)勞動防護用品的;
(十六)其它嚴重違規(guī)違章行為。
第十條 各考核單位有下列違章違規(guī)行為之的一,一次記罰10分:
(一)操作錯誤,忽視安全,忽視警告
(1)未經(jīng)許可擅自開動、關(guān)停、移動機器設(shè)備;
(2)開關(guān)未鎖緊,造成意外轉(zhuǎn)動、通電或瀉漏;
(3)忘記關(guān)閉設(shè)備;
(4)忽視警告標志、警告信號;
(5)酒后作業(yè);
(6)違章駕駛機動車;
(7)其它。
(二)安全裝置不合乎要求或失效
(1)機電設(shè)備的轉(zhuǎn)動、傳動、升降及其它危害人身安全的部位未按規(guī)定安裝防護裝置或裝置失靈的;
(2)鉆塔繃繩、避雷裝置、安全電壓裝置及其他危害人身的部位未按規(guī)定安裝或失靈的;
(3)豎井、斜井掘進時,井中無圍欄、井蓋,井內(nèi)無護板,阻車器、信號裝置等安全設(shè)施或安全裝置損壞失靈的;
(4)平巷掘進時,硐口支護不符合安全規(guī)定的,硐內(nèi)照明線路跨度超過規(guī)定標準或線路損壞磨損,工作面照明無安全電壓裝置或損壞的,運輸?shù)V車無制動裝置或裝置失靈的,通風系統(tǒng)損壞和硐內(nèi)未按在求支護以及無排水溝的;
(5)機動車輛的制動、轉(zhuǎn)向、傳動、燈光、儀表等不符合安全行車要求的;
(6)其它安全裝置失效的情形。
(三)冒險進入危險作業(yè)場所
(1)冒險進入露天礦坑邊坡不合安全要求的采場;
(2)冒險進入涵洞或采空區(qū);
(3)未經(jīng)安全人員許可進入礦井;
(4)未“敲幫問頂”開始作業(yè);
(5)探槽、淺井、井巷、露天采坑放炮后,工作面未通風、處理浮石、檢查支護、處理殘炮、盲炮而進行其他工作的。
(四)手代替工具操作
(1)用手代替手動工具;
(2)用手清除切屑;
(3)不用夾具固定、用手拿工件進行機加工。
(五)其它較重的違規(guī)違章
第十一條 各考核單位有下列違章違規(guī)行為之一的,一次記罰5分:
(一)在必須使用個人防護用品的作業(yè)或場合中,忽視其使用
(1)未戴護目鏡或面罩;
(2)未戴防護手套;
(3)未穿安全鞋;
(4)未戴安全帽;
(5)未佩戴呼吸護具;
(6)未佩戴安全帶;
(7)其它。
(二)不安全的裝束
(1)在有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備旁作業(yè)穿過肥大服裝;
(2)操縱帶有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備時戴手套;
(3)其它。
(三)作業(yè)環(huán)境不良
(1)照明光線不良;
(2)通風不暢;
(3)作業(yè)場地煙霧塵彌漫視物不清;
(4)工具、制品、材料堆放不齊,場地雜亂;
(5)臨時用電線路配置不合理;
(6)地面有油或其它液體;
(7)工作地面有其它易滑物。
第十二條 對有第十、十一條情形,經(jīng)下發(fā)隱患整改通知書但仍未進行整改的一次記罰10分。