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監(jiān)理工作監(jiān)督管理辦法

  
評論: 更新日期:2014年06月13日

  3、檢查監(jiān)理工程師在巡視、旁站過程中是否對承包人執(zhí)行安全技術(shù)措施或?qū)m?xiàng)施工方案實(shí)施了有效監(jiān)管。
  4、檢查監(jiān)理工程師對危險性較大的工程是否按規(guī)定定期巡視檢查,發(fā)現(xiàn)事故隱患是否按要求立即書面指令施工單位整改,情況嚴(yán)重的是否簽發(fā)了工程暫停令并及時報告建管處。
  5、檢查監(jiān)理工程師在分項(xiàng)、分部工程交驗(yàn)時,在安全事故現(xiàn)場處理未完成的情況下是否違規(guī)簽發(fā)中間交工證書。
  6、檢查施工安全監(jiān)理臺帳記錄是否規(guī)范、齊全,并由專人負(fù)責(zé)。
  八、對施工環(huán)保監(jiān)理工作的監(jiān)督
  1、檢查監(jiān)理環(huán)境保護(hù)體系是否健全,人員是否滿足要求。
  2、檢查監(jiān)理工程師在工程開工前對承包人施工組織計劃中的環(huán)境保護(hù)措施審查情況。
  3、檢查監(jiān)理工程師在巡視、旁站過程中對承包人環(huán)境保護(hù)措施落實(shí)情況是否進(jìn)行了有效監(jiān)管。
  4、檢查監(jiān)理工程師在發(fā)現(xiàn)施工過程中存在違反環(huán)保規(guī)定行為或未按合同要求落實(shí)環(huán)保措施的情況是否按要求采取了相應(yīng)監(jiān)理措施。
  九、獎勵與處罰
 ?。ㄒ唬┆剟?br />   1、獎勵主要對優(yōu)秀監(jiān)理人員個人進(jìn)行獎勵。
  2、對先進(jìn)監(jiān)理單位和優(yōu)秀個人給予立功授獎。
 ?。ǘ┻`紀(jì)處罰
  1、監(jiān)理人員在工作中發(fā)生越權(quán)審批行為,給予監(jiān)理單位1萬元經(jīng)濟(jì)處罰,且責(zé)令替換該人員。
  2、監(jiān)理人員在計量或變更設(shè)計審查工作中弄虛作假,給建管處造成損失,扣除監(jiān)理服務(wù)費(fèi)2萬元,且責(zé)令替換該人員;如發(fā)生錯誤計量,給予5000元經(jīng)濟(jì)處罰。
  3、監(jiān)理人員不得憑借本身的職務(wù)違規(guī)向承包人介紹分包隊伍、推銷原材料。如有發(fā)生,更換當(dāng)事監(jiān)理人員,并將分包隊伍清退出場。
  4、監(jiān)理抽驗(yàn)頻率達(dá)不到規(guī)定頻率的,每差一個百分點(diǎn)給予2000元的經(jīng)濟(jì)處罰,同時必須進(jìn)行補(bǔ)檢。
  5、對監(jiān)理規(guī)范規(guī)定的旁站工序,或建管處增設(shè)的旁站工序必須旁站,若無旁站時,每發(fā)現(xiàn)一次給予監(jiān)理單位1000元經(jīng)濟(jì)處罰。
  6、未經(jīng)建管處同意,監(jiān)理人員不堅守崗位,無正當(dāng)理由3天以上不在施工現(xiàn)場的,每天扣除監(jiān)理服務(wù)費(fèi)500元,總監(jiān)、駐地組長和專業(yè)監(jiān)理工程師每月累計在崗時間不得少于25天,如不足25天,每人每天扣除監(jiān)理服務(wù)費(fèi)用1000元,同時該監(jiān)理人員應(yīng)被替換。
  7、總監(jiān)辦應(yīng)按合同規(guī)定自行配備的車輛、儀器等必要設(shè)備,要按合同規(guī)定的規(guī)格保質(zhì)保量按時到位投入使用,否則按合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)雙倍扣除相應(yīng)費(fèi)用。
  十、臨離高速公路監(jiān)理工作綜合考核細(xì)則
  為加強(qiáng)臨離高速公路工程建設(shè)的監(jiān)理工作,充分調(diào)動和發(fā)揮監(jiān)理人員工作的主動性和積極性,切實(shí)提高監(jiān)理工作質(zhì)量,圓滿實(shí)現(xiàn)對工程質(zhì)量、進(jìn)度、投資、安全等的有效控制,根據(jù)交通運(yùn)輸部《公路水運(yùn)工程監(jiān)理信用評價辦法》(交質(zhì)檢發(fā)[2009]5號)山西省交通廳《山西省公路建設(shè)市場信用評價管理辦法》(晉交公字[2007]585號)和《山西省重點(diǎn)辦公路工程建設(shè)項(xiàng)目從業(yè)單位履約管理及考核辦法》(晉公建工字[2007]18號),結(jié)合臨離高速公路的實(shí)際情況,制定本細(xì)則。
  (一)考核依據(jù)
  1、監(jiān)理招標(biāo)文件和服務(wù)合同;
  2、現(xiàn)行公路工程施工監(jiān)理規(guī)范;
  3、施工招標(biāo)文件有關(guān)監(jiān)理工作的內(nèi)容;
  4、省交通廳、廳重點(diǎn)辦、臨離高速公路建設(shè)管理處工作的文件、規(guī)定;
  5、國家、交通部、質(zhì)量監(jiān)督部門對監(jiān)理工作的要求和規(guī)定。
  (二)考核內(nèi)容
  1、監(jiān)理履約情況;
  2、工程質(zhì)量監(jiān)理情況;
  3、工程進(jìn)度監(jiān)理情況;
  4、工程費(fèi)用監(jiān)理情況;
  5、工程安全監(jiān)理情況;
  6、工程環(huán)保監(jiān)理情況;
  7、合同管理;
  8、監(jiān)理資料管理情況;
  9、廉政建設(shè)情況;
  10、獎勵與處罰情況。
 ?。ㄈ┛己朔绞?br />   1、建管處采取日??己?、階段考核、年度考核的方式對監(jiān)理工作進(jìn)行檢查考核。
  2、日??己耸侵附ü芴幉欢ㄆ陔S時對監(jiān)理工作考核。
  3、階段考核是指同建管處勞動競賽方案確定的階段相對應(yīng)的考核。
  4、全年考核評分按日??己伺c階段考核得分加權(quán)平均計算,日常考核評分占40%,階段考核評分占60%。
 ?。ㄋ模┛己宿k法
  1、考核采用百分制進(jìn)行綜合評分,其中①履約情況20分②工程質(zhì)量監(jiān)理20分③工程進(jìn)度監(jiān)理10分④費(fèi)用監(jiān)理10分⑤安全監(jiān)理10分⑥環(huán)保監(jiān)理5分⑦合同管理10分⑧監(jiān)理資料10分⑨廉政建設(shè)5分。
  2、各單項(xiàng)評分均采用百分制扣分形式,考核內(nèi)容和扣分標(biāo)準(zhǔn)見附件《臨離高速公路監(jiān)理工作綜合檢查評分表》。
  3、監(jiān)理考核特別設(shè)立合理化建設(shè)和優(yōu)化設(shè)計獎勵分和質(zhì)量、安全事故、廉政建設(shè)獎罰分,獎罰分計入考核階段內(nèi)。
 ?。ㄎ澹┛己说燃壖皹I(yè)績信譽(yù)登記
  1、階段考核得分在90分以上(含90分)為一等(好),得分80~90分(含80分)為二等(較好),得分為70~80分(含70分)三等(一般),得分為60~70分(含60分)四等(較差),得分60分以下為五等(差)。
  2、階段考核得分在90分以上(含90分)者,將在臨離高速公路勞動競賽考核中給予獎勵。
  3、階段考核被評為四等以下者或年度累計兩階代段考評為三等者,將進(jìn)行全線通報批評,并報告其主管單位。
  4、有下列情況之一的,本階段年度考核直接評為五等
 ?、僖虮O(jiān)理工作不到位,所監(jiān)理工程發(fā)生質(zhì)量事故,或較大及以上等級安全事故并負(fù)有監(jiān)理責(zé)任的;
 ?、诒O(jiān)理機(jī)構(gòu)或其監(jiān)理人員發(fā)生違紀(jì)、違法行為被查實(shí)的;
 ?、垡虮O(jiān)理工作不到位,受到省、部通報批評的。
  五等將在年度上報省廳建議列入信用考核等級。
  5、監(jiān)理年度考核評分將作為山西省監(jiān)理履約考核和市場信用評價的主要依據(jù)。
 ?。┍炯?xì)則自下發(fā)之日起實(shí)行。
  十一、附則:監(jiān)理人員守則
  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)施工監(jiān)理的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度,按照“嚴(yán)格監(jiān)理,熱情服務(wù),秉公辦事,一絲不茍”的原則,履行監(jiān)理合同的義務(wù)和職責(zé)。
  2、遵守國家法律、法規(guī),遵守當(dāng)?shù)卣C布的法規(guī)、法令以及建管處和總監(jiān)辦制定的規(guī)章制度,嚴(yán)禁違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。
  3、努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、政策水平、監(jiān)理管理工作水平,熟悉合同文件和有關(guān)規(guī)程,盡量避免差錯和失誤,對因工作失職而造成損失者,要追究責(zé)任。
  4、要恪守“守法、誠信、公正、科學(xué)”的執(zhí)行準(zhǔn)則。要公正維護(hù)和協(xié)調(diào)建管處與被監(jiān)理單位的權(quán)益和爭議。監(jiān)理人員與建管處和承包人要保持良好的關(guān)系,三者之間以合同為準(zhǔn)則,互相約束。
  5、未經(jīng)批準(zhǔn),不準(zhǔn)自行離崗,不得消極怠工,不得在工作時間私自離開工作崗位(曠工),對不能勝任工作或不負(fù)責(zé)任無法正確履行監(jiān)理職責(zé)的人員將退回處理。
  6、堅持科學(xué)態(tài)度,尊重客觀事實(shí),不得弄虛作假,對不合格的工程不得簽認(rèn),不得隱瞞工程質(zhì)量事故,監(jiān)理工程師的任何指令和要求均應(yīng)是書面的,口頭通知必須按合同要求及時作出書面補(bǔ)充。
  7、堅持獨(dú)立自主的開展工作。
  8、不得泄露所監(jiān)理工程各方認(rèn)為需要保密的事項(xiàng)。
  9、監(jiān)理公司師發(fā)現(xiàn)自己處理問題有錯誤時,要勇于承認(rèn)錯誤,并立即修正錯誤。
  10、當(dāng)監(jiān)理工程師認(rèn)為自己正確的判斷或決定被建管處否決時,監(jiān)理工程師應(yīng)闡明自己的觀點(diǎn),并且要以書面的形式通知建管處,說明可能給建管處一方帶來的不良后果。如認(rèn)為建管處的判斷或決定不可行時,應(yīng)書面向建管處提出勸告。
11、不得同時在兩個以上(含兩個)監(jiān)理單位任職,從事監(jiān)理活動。不得在施工、材料、設(shè)備生產(chǎn)供應(yīng)單位兼職,不得參與有礙公正執(zhí)行監(jiān)理業(yè)務(wù)的活動,不得為所監(jiān)理項(xiàng)目指定或介紹分包單位、建筑材料、構(gòu)配件、設(shè)備供應(yīng)商,不索賄受賄損公肥私,不準(zhǔn)收受紅包。禁止監(jiān)理工程師以個人名義,利用監(jiān)理工作方便為個人承擔(dān)業(yè)務(wù)


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