2010年12月20日至2011年3月10日是我集團(tuán)公司“百日安全活動”時(shí)間。 隨著“百安活動”進(jìn)一步的深入，全體員工思想意識進(jìn)一步的提高，安全思想理念已是每個(gè)集團(tuán)員工的最基本需求之一。
    人是生產(chǎn)、建設(shè)過程中最活躍的要素，是安全生產(chǎn)的直接參與者。毛澤東同志曾經(jīng)說過，世間一切事物中，人是最寶貴的。只要有了人，什么人間奇跡都可以創(chuàng)造出來。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)，“人的生命是最寶貴的，我國是社會主義國家，我們的發(fā)展不能以犧牲精神文明為代價(jià)，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價(jià)，更不能以犧牲人的生命為代價(jià)。”總書記的這番話語，語重心長，充滿了親民、愛民、為民的情懷。無論從發(fā)展階段來說，還是從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來說，無論從技術(shù)裝備、員工素質(zhì)來說，還是從管理水平來說，我集團(tuán)公司發(fā)展的安全基礎(chǔ)相對較好。如果沒有安全保障，就談不上維護(hù)企業(yè)員工的根本利益甚至基本生存權(quán)利，“以人為本”這個(gè)核心和宗旨也難以落到實(shí)處。有了責(zé)任心，再危險(xiǎn)的工作也能減少風(fēng)險(xiǎn)；沒有責(zé)任心，再安全的崗位也會出現(xiàn)險(xiǎn)情。企業(yè)必須以對員工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，須臾不放松安全生產(chǎn)工作。安全發(fā)展的廣泛意義是保證生產(chǎn)安全，更重要的是保障勞動者的生命安全。勞動者自身安全受到傷害，甚至生命受到威脅，最基本的生命權(quán)都得不到保障，還談什么安全發(fā)展。安全發(fā)展的首要任務(wù)，就應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的安全，確保人的生命權(quán)得到充分尊重，這是“以人為本，安全發(fā)展”的一個(gè)本質(zhì)特征。
    堅(jiān)持以人為本，就是在保障人身安全與健康方面必須做到尊重員工的生命健康，關(guān)愛員工的生命健康，把全體員工的生命健康放在首要位置。當(dāng)員工的人身安全與集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)利益發(fā)生沖突時(shí)，要無條件地服從保障員工的人身安全。牢固樹立以人為本理念，是進(jìn)一步推動安全發(fā)展的必然要求。以人為本，最起碼的要求就是以人的安全、健康為本。離開了人的安全和健康，一切都無從談起。我們所講的安全，首先是指人的安全；我們就是必須實(shí)實(shí)在在的關(guān)心每一個(gè)員工的安全和健康。在談到如何通過“以人為本”抓安全發(fā)展時(shí)，公司副總經(jīng)理劉友金介紹了王國春親自抓安全發(fā)展的一個(gè)例子：2008年3月，王國春董事長檢查公司安吉物流碼頭時(shí)，看到一個(gè)高坎上的狹窄通道兩邊沒有護(hù)欄，坎下是水泥地，人員經(jīng)過容易跌下高坎發(fā)生高處墜落事故。王國春當(dāng)場詢問“為什么沒有安裝護(hù)欄？”該處負(fù)責(zé)人李和建回答：考慮過，但因漲跌水的時(shí)候護(hù)欄會影響浮吊的定位。王國春思考片刻說：可以安裝靈活性較強(qiáng)的活動式護(hù)欄。并且指示要立即整改，不要等出了事故才來抓。當(dāng)安全工作中存在問題，王國春董事長時(shí)刻保持危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，做到了安全警鐘常鳴。一個(gè)人生命的離去和健康的損失，往往會嚴(yán)重影響數(shù)十人的生活。即使實(shí)行高額賠償，也很難消除他們心中巨大的、終身難以平復(fù)的傷痛。以犧牲人的生命為代價(jià)，即使暫時(shí)得到一時(shí)一刻的發(fā)展，也注定是兔子尾巴長不了。
    安全發(fā)展應(yīng)當(dāng)是以人為本的發(fā)展，不能以犧牲人的生命為代價(jià)。有諺語說：“人若賺得全世界，但賠上自己的生命，有什么益處呢？他拿什么換回生命呢？在1998年，我們集團(tuán)公司發(fā)生了一起因鍋爐廠家在安裝焊接時(shí)的草率疏忽而引發(fā)的鍋爐管道爆炸，造成一名女工全身燙傷面積達(dá)９７％、三度深度燙傷面積達(dá)８０％。面對這個(gè)連醫(yī)生都覺得難以挽救的垂危生命，王國春董事長當(dāng)即指示：要不計(jì)代價(jià)搶救，盡全力保住員工生命。通過公司、醫(yī)院、醫(yī)療專家和本人的共同努力，保住了該員工的生命，而且在公司的關(guān)愛下，該員工過得舒適、愉快。王國春董事長重視生命、珍惜生命，人性化的管理實(shí)踐得到了公司員工的稱贊和尊敬。任何企業(yè)絕不能以犧牲勞動者的安全和健康為代價(jià)換取經(jīng)濟(jì)效益的增長。一個(gè)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)利潤最大化目標(biāo)，就必須以人為本，要把廣大員工的安全健康維護(hù)好、落實(shí)好，這樣才能起到對安全發(fā)展積極的推動作用。
    要進(jìn)一步推動企業(yè)安全發(fā)展，只有圍繞著“人”這個(gè)安全主體，關(guān)心人的安全，保障人的健康，真正做到“以人為本”才是關(guān)鍵。
    員工對企業(yè)的生存發(fā)展具有決定性的意義。因?yàn)槭撬麄兾寮Z液集團(tuán)生存發(fā)展的基石。江澤民同志提出的“三個(gè)代表”重要思想中，“始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求”，就是要求我們必須堅(jiān)持“以人為本”，保護(hù)人的生命安全不受損害，提高安全發(fā)展管理水平，真正代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求。因此，人們在實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的的過程中不能以生產(chǎn)力的損失和破壞為代價(jià)，尤其不能以勞動者的安全和健康為代價(jià)。
    胡錦濤總書記多次強(qiáng)調(diào)指出，“各級黨委和政府要牢固樹立以人為本的觀念，關(guān)注安全，關(guān)愛生命，進(jìn)一步認(rèn)識做好安全生產(chǎn)工作的極端重要性，堅(jiān)持不懈地把安全生產(chǎn)工作抓細(xì)抓實(shí)抓好。”堅(jiān)持以人為本的安全發(fā)展理念，是滿足全體員工甚至每一個(gè)勞動者的基本社會需求。
    安全發(fā)展是人類文明的體現(xiàn)，是社會進(jìn)步的標(biāo)志。安全發(fā)展是企業(yè)的生命，是企業(yè)的效益，是企業(yè)的前途和命運(yùn)，是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，是全體企業(yè)員工的幸?；?。
    只要我們從人的安全健康出發(fā)，牢固樹立“以人為本”的安全理念，并將這種理念滲透到安全發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，推進(jìn)安全文化建設(shè)，營造濃厚的安全文化氛圍，以人的健康和安全作為安全工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就一定能達(dá)到推動企業(yè)安全發(fā)展的目的。