企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)生的一些事故多為人為責(zé)任事故。究其根源，違章和習(xí)慣性違章的潛在性是主要原因。有些細(xì)小的違章行為，表面上看似乎微不足道，但長(zhǎng)期重復(fù)作業(yè)中逐漸形成的不安全和不規(guī)范行為，以及沒(méi)有發(fā)生事故產(chǎn)生的麻痹僥幸心理往往成為安全隱患，一旦與某些不安全因素相結(jié)合，發(fā)生事故就成了必然。

　　常言道：“習(xí)慣成自然。”習(xí)慣性違章行為多是初次違章沒(méi)有得到糾正，再次違章沒(méi)有受到處罰，第三次違章沒(méi)有發(fā)生事故，久而久之就養(yǎng)成了根深蒂固的不良習(xí)慣，嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)的正常運(yùn)行。思想是行為的先導(dǎo)，因違章已成為習(xí)慣，讓習(xí)慣性違章行為轉(zhuǎn)化為遵章更有一定難度，我們須把反違章和杜絕習(xí)慣性違章作為一項(xiàng)常抓不懈的工作。

　　在一些企業(yè)單位，有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章應(yīng)有盡有，關(guān)鍵在于要不折不扣地執(zhí)行到位。安全管理強(qiáng)調(diào)以人為本，一切制度都要靠人執(zhí)行，沒(méi)有責(zé)任制的層層落實(shí)和強(qiáng)有力的執(zhí)行力，再完善的制度也是一紙空文。

　　要讓遵章成習(xí)慣，就要標(biāo)本兼治，重在治本，從思想教育入手，用制度規(guī)范，使職工牢固樹立“除不可抗力外，一切事故皆可避免”的理念和安全生產(chǎn)如履薄冰的謹(jǐn)慎意識(shí)。當(dāng)安全理念潛移默化地融入日常生產(chǎn)作業(yè)行為時(shí)，“違章、麻痹、僥幸、疏忽、不注重細(xì)節(jié)”等“沉疴痼疾”才能徹底離我們遠(yuǎn)去，安全生產(chǎn)才能做到可控、能控、在控。