所謂習(xí)慣性違章就是指職工在工作中不按照正確的工作方法方式操作，違反安全工作規(guī)程的行為，久而久之，就養(yǎng)成了習(xí)慣。很多人都聽(tīng)說(shuō)過(guò)“學(xué)剃光頭”這個(gè)故事，講的就是有一個(gè)人到剃頭匠那兒去學(xué)手藝，師傅教他先學(xué)剃光頭，他說(shuō)不會(huì)剃。師傅就找來(lái)一個(gè)大冬瓜，用剃刀在上面刮了幾下，然后把刀往上面一扔，對(duì)徒弟說(shuō)道：“按我這樣學(xué)！”徒弟每天都這樣學(xué)，過(guò)了不久已經(jīng)可以將冬瓜刮得很干凈了。師傅準(zhǔn)他出師，出師那天，師傅叫他給一個(gè)人剃光頭。只見(jiàn)他嘩嘩嘩嘩幾下就將那人的頭發(fā)剃了個(gè)精光。大家正在喝彩的時(shí)候，只見(jiàn)這個(gè)徒弟把剃刀往那光腦袋上一扔，就像插在冬瓜上一樣。在這個(gè)故事中，我們可以看到習(xí)慣性違章的養(yǎng)成、結(jié)果以及造成的后果，而在煤礦安全生產(chǎn)過(guò)程中，習(xí)慣性違章更是可怕。筆者認(rèn)為，要如何制止職工的這一行為，應(yīng)該從幾個(gè)方面著手：

　　一是加強(qiáng)對(duì)新招職工的正確引導(dǎo)。新職工進(jìn)入單位首先要接受理論教育和師帶徒現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐學(xué)習(xí)兩部分。對(duì)新職工的理論培訓(xùn)必須嚴(yán)格要求，按照煤礦規(guī)程進(jìn)行教育培訓(xùn)，保證職工真正掌握過(guò)硬的技術(shù)理論知識(shí)，并要通過(guò)考試合格后才能上崗。在師帶徒學(xué)習(xí)方面，師傅一定要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，注意自己的操作方法，把自己好的一面教給徒弟，當(dāng)徒弟在操作中發(fā)現(xiàn)不正確的操作方法時(shí)，師傅一定要立即糾正，確保職工從從事煤礦工作以來(lái)就養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

　　二是要加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作是規(guī)范企業(yè)安全管理和約束職工的操作行為的有效方法。從煤礦以前所發(fā)生的安全事故來(lái)看，絕大多數(shù)都是由于職工習(xí)慣性違章所導(dǎo)致，為此，在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中，企業(yè)的相關(guān)組織一定要狠抓習(xí)慣性違章行為，把習(xí)慣性違章作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，同時(shí)要找準(zhǔn)根源，分析習(xí)慣性違章來(lái)自于職工的懶散心理還是歷史問(wèn)題，根據(jù)情況立即進(jìn)行處理，保證今后不再發(fā)生同樣的問(wèn)題。

　　三是加強(qiáng)宣傳教育，營(yíng)造安全氛圍。在煤礦安全生產(chǎn)過(guò)程中，職工的習(xí)慣性違章時(shí)有發(fā)生，之所以，宣傳教育就必須長(zhǎng)期進(jìn)行，通過(guò)安全教育，使職工真正明白習(xí)慣性違章的嚴(yán)重性，同時(shí)又要向職工指明如何改正。當(dāng)然在宣傳教育方面，不但要注重方法，避免走形式，而且要有針對(duì)性。

　　四是加大嚴(yán)管重罰管理辦法，糾正職工的習(xí)慣性違章。由于少數(shù)職工的安全意識(shí)不強(qiáng)，為了趕時(shí)間，抓產(chǎn)量，導(dǎo)致習(xí)慣性違章行為總是存在。所以，企業(yè)必須加大安全執(zhí)法力度，實(shí)現(xiàn)檢查不分時(shí)段，執(zhí)法人員不分區(qū)域，同時(shí)動(dòng)員黨員和安全意識(shí)強(qiáng)的職工配合監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)職工的習(xí)慣性違章，分情節(jié)按上線給予嚴(yán)重的處罰，讓職工深刻吸取教訓(xùn)，確保職工改掉惡習(xí)。