從事安全管理工作30多年的林師傅告訴我：“我們企業(yè)的設備越來越先進，管理制度也越來越健全，只要職工能夠按章作業(yè)，所有的事故都可以避免。”筆者認為，不管設備如何的先進，都要加強對職工的安全意識教育，消除思想麻痹是預防事故的重點。

　　須知，思想麻痹是造成事故的根源，也是關鍵所在。翻看一下《經理日報》警鐘長鳴版面上報道的事故案例，同類事故不斷發(fā)生，有的事故是違章者不知不覺中發(fā)生的思想麻痹，憑借老經驗、僥幸心理造成的；一些事故是職工圖省事、怕麻煩造成的。眾所周知，事故的發(fā)生是人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的交叉導致物的損失，人的傷害。我們沒有嚴格的管理、沒有科學的設備、沒有認真的安全教育做保證，當職工發(fā)生“人體差錯”，發(fā)生思想松懈后，事故就很容易發(fā)生。事故一旦發(fā)生，各級負責人高度重視，及時召開“安全緊急會”、開展拉網式大檢查、組織事故分析會等等，總是慌忙處理事故造成的危害，急忙找出事故的原因、處理事故的責任人，然后習慣對大家說：“這次事故是一次深刻的教訓，大家一定要引以為戒，不能讓悲劇重演”如此這般的處理方法，只是起到了短時間的教育作用，時間一長思想又麻痹了，事故還是不斷發(fā)生。

　　筆者認為，我們要從處理事故的被動管理，轉移到狠抓事故前的預測與對策，用科學發(fā)展觀指導我們的安全工作，深入基層一線，認真調查研究職工的思想隱患，建立健全科學的安全保障制度，從根本上制止違章。要在職工的思想教育上下功夫，不能只讓違章者在利益上感到有切膚之痛，而在思想上卻不能徹底醒悟。要讓廣大職工真正“醫(yī)治”思想上的麻痹，對“生命至上，安全第一”的理解與領悟進行深刻的理解。同時，對違章者不能只是一罰了之，應講道理、講危害，觸動他們的靈魂，使他們心悅誠服，真心悔過。這樣，才能從源頭上抑制違章的發(fā)生，達到安全生產的目的，使安全生產周期不斷地延長。