??????? 一是“雙卡”為安全隱患上報打開綠色通道
??????? “雙卡”即為安全信息卡和安全回執(zhí)卡。安全信息卡片要求下井的青安崗員、群監(jiān)網(wǎng)員和黨員三大員，發(fā)現(xiàn)安全隱患或者“三違”現(xiàn)象，隨時進(jìn)行登記，現(xiàn)場能整改的要求當(dāng)即整改，不能當(dāng)場整改的，升井之后，將卡片放入井口安全信息收集箱。由礦安監(jiān)科整理匯總后，在領(lǐng)導(dǎo)班子碰頭會上進(jìn)行通報，礦領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)這些安全隱患信息，明確相應(yīng)的整改措施、責(zé)任單位和整改期限，礦職能科室根據(jù)確整改內(nèi)容進(jìn)行復(fù)查，進(jìn)一步督導(dǎo)責(zé)任單位的落實。安全回執(zhí)卡則主要是在井下區(qū)隊內(nèi)部流通的，針對安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化而設(shè)立的一種信息卡片，這種卡片班組長每班下井時領(lǐng)取，詳細(xì)記錄當(dāng)班安全情況、機(jī)具材料的數(shù)量及使用情況等信息，交接班時由下班班組長簽字后交回區(qū)隊值班室，是安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平提高的有力保障。兩種卡片的推行，暢通了安全隱患信息的通報渠道，為制定針對性強(qiáng)的安全生產(chǎn)措施創(chuàng)造了條件。
??????? 二是“雙述”促“雙零”提高執(zhí)行力
??????? 雙述即“手指口述”和“崗位描述”，雙零即“零三違、零事故”。在“雙述”開展過程中，我礦采取井上培訓(xùn)與井下現(xiàn)場相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、“雙述”與規(guī)程措施相結(jié)合、與檢查考核相結(jié)合、與技能比武相結(jié)合的方法。在實際應(yīng)用中結(jié)合不同的崗位，將“雙述”加以完善，做到職責(zé)敘述口語化，現(xiàn)場操作程序化，現(xiàn)場交接確認(rèn)化,使“雙述”滲透到操作的全過程,職工的安全意識和執(zhí)行力得到加強(qiáng)。同時，在全礦廣泛開展?fàn)幃?dāng)“雙述之星”活動，每月一評比、每月一獎勵，使“三違”現(xiàn)象逐步減少，事故發(fā)生率逐漸降低，極大促進(jìn)了“雙零”班組創(chuàng)建工作，進(jìn)而規(guī)范職工言行，提升職工執(zhí)行力，促進(jìn)礦井實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
??????? 三是“兩會雙簽字”以承諾保安全
??????? 為了進(jìn)一步提高職工安全責(zé)任意識，我礦還推行了“兩會雙簽字”制度。在井下工作現(xiàn)場，每班開工前，班長動員所有職工針對“本班承諾不違章”進(jìn)行簽字。其中，群監(jiān)員與本班班長的簽字尤其關(guān)鍵，不僅要落實生產(chǎn)責(zé)任還要落實管理責(zé)任。簽完字后，群監(jiān)員與班長要同時進(jìn)面檢查，細(xì)心查看地質(zhì)構(gòu)造的變化，存在的安全隱患等，帶頭當(dāng)好安全生產(chǎn)排頭兵，協(xié)助當(dāng)班區(qū)管做好安全生產(chǎn)工作安排、布置、落實、考核驗收，實現(xiàn)安全質(zhì)量動態(tài)達(dá)標(biāo)。收工前，區(qū)管組織召開安全評估會，由班長評估本班安全工作和各人遵章守紀(jì)情況，職工對自己的“屢諾”情況進(jìn)行簽字確認(rèn)，對于出現(xiàn)“三違”的職工，本班其他人員也將一并連帶受罰，在職工之間形成了“同工作，共命運”的濃厚氛圍，班組之間實現(xiàn)了“隱患自治”，職工三違率大大降低，保證了安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
??????? 三、設(shè)備更新、優(yōu)化工藝、技術(shù)攻關(guān)，三重點實現(xiàn)技術(shù)裝備本質(zhì)安全化
??????? 礦井的安全生產(chǎn)離不開人的操作，同時設(shè)備等科技手段的保障更是必不可少，顯德汪礦在做好人的工作的同時，還從裝備更新、工藝優(yōu)化、技術(shù)攻關(guān)等環(huán)節(jié)入手，實現(xiàn)裝備技術(shù)的本質(zhì)安全化。
??????? 一是設(shè)備更新添保障
??????? 搞好安全生產(chǎn)不僅要靠人，更要靠科技的保障，為此我礦始終堅持堅持科技興礦、科技發(fā)展的理念，每年都拿出數(shù)額不菲的安全基金對科技創(chuàng)新成果進(jìn)行獎勵，通過不斷的目標(biāo)引領(lǐng)、獎勵激勵和現(xiàn)場推動，激發(fā)職工的創(chuàng)新意識。我們還緊緊抓住設(shè)備換代升級、新技術(shù)和新工藝的推廣應(yīng)用、環(huán)節(jié)改造等三個重點，引進(jìn)了先進(jìn)的中厚煤和變頻采煤機(jī)，使設(shè)備對工作面頻繁過復(fù)雜地質(zhì)條件段的適應(yīng)性大大增強(qiáng)；購置轉(zhuǎn)載機(jī)并成功使用，徹底扭轉(zhuǎn)了多年來形成的“顯礦巷道變形量大不適宜使用轉(zhuǎn)載機(jī)”的觀念，提高了工作效率，保障了安全生產(chǎn)。
??????? 二是優(yōu)化工藝強(qiáng)支撐
??????? 針對當(dāng)?shù)靥厥獾牡刭|(zhì)條件，我們還積極開展薄煤沿空留巷技術(shù)研究，成功解決了巷道支護(hù)、通風(fēng)管理、老空側(cè)巷幫維護(hù)等一系列棘手問題，降低了投入，提高了資源回收率，安全保障了礦井采掘銜接局面。針對“三軟”煤層的特點，采取了加大巷道斷面設(shè)計、優(yōu)化支護(hù)參數(shù)等措施，改善了作業(yè)環(huán)境，降低了巷道維修率，為正常進(jìn)尺贏得了主動。
??????? 三是技術(shù)攻關(guān)顯效果
??????? 為提高礦井的科技含量，我礦還積極與高等院校聯(lián)手進(jìn)行多項科技攻關(guān)項目，破解了制約礦井安全管理和生產(chǎn)組織的瓶頸問題，分別榮獲了省和中國煤炭工業(yè)協(xié)會科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎。近幾年，我礦共完成198項科技項目和526項QC成果，其中有2項達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平，5項達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，11項獲省級以上科技進(jìn)步獎。
??????? 總之，顯德汪礦在安全生產(chǎn)過程中通過特色載體的支撐、合理制度的約束，職工綜合素質(zhì)不斷提高，形成了具有顯德汪礦特色的安全管理體系，筑牢了安全防線，夯實了安全根基，有效推動了礦井科學(xué)持續(xù)發(fā)展。
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