?? 煤礦作為一個高危行業(yè)，由于生產(chǎn)環(huán)境的特殊性、條件多變性和不可知性，發(fā)生事故的機率較高，安全工作歷來成為全社會關注的話題。隨著人們物質(zhì)文化生活水平的不斷提高，珍惜生命，追求企業(yè)的本質(zhì)安全已成為廣大職工的迫切愿望。因此，作為企業(yè)安全文化的嶄新理念和九九歸一的必然選擇，創(chuàng)建本質(zhì)安全企業(yè)勢在必行。
??? 什么是本質(zhì)安全
??? 不論對煤礦企業(yè)的管理者，還是對廣大職工而言，"本質(zhì)安全"都是一個比較陌生的名詞。其來源是從《煤礦安全規(guī)程》對本質(zhì)安全型電氣設備的解釋演繹擴展而來，是煤礦安全管理的嶄新理念，屬安全管理上高層次的文化范疇。美國學者的一部理論專著《可靠性工程》，說的就是系統(tǒng)的可靠性，它指的就是從大系統(tǒng)到子系統(tǒng)到元件的可靠性。而我們所說的"本質(zhì)安全"，其實是指安全管理理念的變化。過去人們普遍認為，煤礦企業(yè)屬于高危險行業(yè)，發(fā)生事故是必然的，不發(fā)生事故是偶然的。如果我們在工作中處處按照標準、規(guī)程作業(yè)，把事故降低到最低甚至實現(xiàn)零事故，從而得出結(jié)論：煤礦發(fā)生事故是偶然的，不發(fā)生事故是必然的，這就是"本質(zhì)安全"。其基本特征：一是人的安全可靠性。不論在何種作業(yè)環(huán)境和條件下，都能按規(guī)程操作，杜絕"三違"，實現(xiàn)個體安全；二是物的安全可靠性。不論在動態(tài)過程中，還是靜態(tài)過程中，物始終處在能夠安全運行的狀態(tài)；三是系統(tǒng)的安全可靠性。在日常安全生產(chǎn)中，不因人的不安全行為或物的不安全狀況而發(fā)生重大事故，形成"人機互補、人機制約"的安全系統(tǒng)；四是制度規(guī)范、管理科學。杜絕管理失誤，煤礦生產(chǎn)中實現(xiàn)零缺陷、零事故，從而基本形成無災可救、無險可搶，無事故發(fā)生的格局，在人們心中打印出煤礦企業(yè)就是安全型企業(yè)的全社會共識，進而改變黨和政府以及社會各界、職工家屬對煤礦安全生產(chǎn)的焦慮和關注。因此，煤礦實現(xiàn)本質(zhì)安全意義重大、勢在必行。
??? 為什么要實現(xiàn)本質(zhì)安全
??? 實現(xiàn)本質(zhì)安全是煤礦企業(yè)的性質(zhì)所決定。安全是煤礦永恒的主題，是企業(yè)經(jīng)濟效益得以保證的基礎，是礦區(qū)社會穩(wěn)定的前提。從某種意義上講，煤礦生產(chǎn)的過程就是處理隱患的過程，隱患無時不在，無處不在。因此，煤礦安全被視為"天"字號工程，可見煤礦安全的重要意義。
??? 本質(zhì)安全是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的必然選擇。煤礦生產(chǎn)是井下作業(yè)，生產(chǎn)條件千變?nèi)f化，工作空間過小，視線不足，加之與水、火、瓦斯、煤塵等自然災害作斗爭，安全工作的難度較大。近幾年來，盡管通過加強管理和改善裝備，安全狀況逐步好轉(zhuǎn)，但隨著煤礦生產(chǎn)水平不斷延深，礦井不斷衰老，威脅煤礦安全的很多不可知隱患逐漸增多，如地壓增大、瓦斯突出等等，都給安全生產(chǎn)帶來了難以把握的變數(shù)。因此，煤礦企業(yè)零打碎敲事故時有發(fā)生，控制重大事故的把握不大，職工生命安全仍然受到一定程度的威脅，領導干部特別是安全生產(chǎn)第一責任者和分管安全生產(chǎn)的領導同志壓力很大，整天提心吊膽，飯吃不好，覺睡不香，煤礦的安全問題已到了非徹底解決不可的時候。
??? 實現(xiàn)本質(zhì)安全已具有一定的條件。國有重點煤礦通過治理整頓和樣板化礦井建設，"一通三防"管理有了一定的基礎，礦井通防系統(tǒng)基本合理，如徐州礦務集團公司已連續(xù)16年杜絕重大瓦斯煤塵事故。安全基礎管理工作得到加強，涌現(xiàn)出了一大批安全可靠程度較高、安全周期較長的礦井。受國家宏觀調(diào)控政策的拉動，煤炭價格上揚，資金緊張的狀況有了階段性的好轉(zhuǎn)，為改善安全裝備，加大安全投入提供了資金保障。隨著職工物質(zhì)文化生活水平的不斷提高，關愛生命、提高生活質(zhì)量已擺到了突出位置，自我保安意識也隨之增強。我們只要充分利用有利條件，總結(jié)以往的經(jīng)驗和教訓，腳踏實地，從我做起，從現(xiàn)在做起，創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
??? 創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)是維護煤礦企業(yè)廣大職工最基本生存權(quán)利的要求。眾所周知，不論作為某一個體，還是作為社會一員，人都有著許多需求，美國心理學家馬斯洛在《自我實現(xiàn)的人》中將人的需求從生理到安全，從歸屬到自尊從而達到人的自我實現(xiàn)，概括為五大需求。不難想象，一個連安全需求都得不到保障的人，怎么可能一步步發(fā)展，在實現(xiàn)個人價值的同時，更好地為社會服務，達到個人價值與社會價值高度的和諧統(tǒng)一。因此，要更好地保護職工的生存權(quán)，就必須實現(xiàn)煤炭企業(yè)的本質(zhì)安全。這是由人的個體需求和人的社會需求所決定的。因此，煤礦實現(xiàn)本質(zhì)安全意義重大、勢在必行。綜上所述，創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)不但是煤礦管理者的責任，更是全體職工的本質(zhì)需求。