二、發(fā)揮安全信息管理效能的對策

　?。ㄒ唬┺D變觀念，營造高度重視安全信息管理的氛圍。

　　在煤礦安全生產實踐中，無數(shù)正反兩個方面的典型案例都驗證了安全信息的重要性。某礦工程技術人員在現(xiàn)場檢查時，發(fā)現(xiàn)采空區(qū)頂板懸頂面積大、工作面頂板壓力增大的隱患，及時匯報安全信息站，由于及時采取了停面撤人的措施，從而避免了一起可能發(fā)生的頂板事故。而某礦在發(fā)生瓦斯煤塵爆炸事故前數(shù)小時，有多名職工匯報瓦斯異常、老塘煤炭自燃的信息，由于未得到重視，最終釀成了礦毀人亡的惡性事故。因此，煤礦企業(yè)的管理者要轉變傳統(tǒng)的安全管理觀念，真正把“安全第一、預防為主”落到實處，徹底改變重事后查處輕事前預防的陳腐觀念，樹立“隱患險于明火、防范勝于救災“的科學理念。把安全信息管理納入到煤礦安全管理系統(tǒng)中，提高到重要的議事日程，為安全信息管理創(chuàng)造條件。

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　　目前，不少現(xiàn)代化的礦井利用工業(yè)視頻、瓦斯探測監(jiān)控、電腦終端在線監(jiān)測、互聯(lián)網(wǎng)等多種手段，建立了安全信息管理中心，實現(xiàn)了安全信息的收集、發(fā)布、整改、反饋的系統(tǒng)化、科學化管理?；A條件相對薄弱的煤礦要抓住機遇，乘勢而上，加大對安全信息管理的硬件投入，縮小與現(xiàn)代化礦井的差距，加快實現(xiàn)礦井安全信息管理的現(xiàn)代化進程。

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　　一是利用多種舉措調動群監(jiān)員參與安全管理工作的積極性，把群監(jiān)員填報安全信息質量作為群監(jiān)員日?？己说闹匾獌热荩剝?yōu)罰劣。二是熱誠歡迎廣大職工填報安全信息，定期、不定期地對職工提供的安全信息進行篩選，組織行家進行“鑒定”，對提供重要安全信息的職工進行精神和物質獎勵。三是把安全信息收集工作納入安全生產管理人員的安全生產責任制和崗位職責，與安全生產管理人員的評先、評優(yōu)、職務晉級、職稱晉升、經(jīng)濟收入等掛鉤考核。四是把安全信息管理人員納入安全檢查隊伍，擴大安全信息管理人員的活動空間和范圍。

　?。ㄋ模┨岣甙踩畔T的業(yè)務素質。

　　在選拔和配備安全信息員時，要注意工作履歷、文化程度、專業(yè)技能等多方面的合理選擇和科學配備，把業(yè)務素質高、專業(yè)技能強、實踐經(jīng)驗豐富的同志們選拔到安全信息員崗位上來。同時，不斷加強安全信息員的崗位培訓和現(xiàn)場實踐，使安全信息員能勝任崗位工作需要。

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　　各級安全生產管理人員都必須把了解、掌握安全信息作為每天工作的重要內容，對涉及到本部門、本單位、本崗位的安全信息，必須快速作出反應，做到處置得當，措施到位，反饋及時，真正做到“聞信息而動”。對不重視安全信息的管理人員，要采取經(jīng)濟處罰、誡免談話、責令改正直至撤免職等手段進行處理。凡因安全信息處置不當、反饋整改不及時而釀成事故的，嚴肅追究當事人的責任，絕不姑息遷就、心慈手軟。

　?。┓e極探索建立安全信息管理的新體系。

　　隨著科學技術突飛猛進的發(fā)展，礦井的安全裝備水平不斷提升，傳統(tǒng)的安全信息收集、處理工作也不斷遭遇挑戰(zhàn)。安全信息管理要適應新形勢、新發(fā)展的要求，要不斷地探索、創(chuàng)建安全信息管理的新體系，不斷健全和完善安全信息的采集機制、發(fā)布機制、應急處理機制、督查反饋的體制等，為煤礦的安全生產做出新的更大的貢獻。