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安全提醒式教育要注重考核

作者:陳思捷  
評(píng)論: 更新日期:2013年12月23日

 最近,中石化廣西玉林石油分公司物流配送中心為充分發(fā)揮承運(yùn)商司機(jī)及押運(yùn)員的作用,增強(qiáng)承運(yùn)商員工安全意識(shí)和操作技能,開(kāi)展了“現(xiàn)場(chǎng)提醒式教育”活動(dòng)。

   “現(xiàn)場(chǎng)提醒式教育”一是由物流配送中心安全管理崗在承運(yùn)商及司機(jī)聯(lián)席會(huì)進(jìn)行提醒式警示教育,講解違章的危害性,把司機(jī)日常違章行為存在的風(fēng)險(xiǎn)在聯(lián)席會(huì)上進(jìn)行分析,提高司機(jī)對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)的辨識(shí)能力。二是在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展提醒式教育。安全管理崗巡查到車輛灌裝點(diǎn),都要圍繞司機(jī)崗位正規(guī)操作和安全注意事項(xiàng)及現(xiàn)場(chǎng)存在的安全風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行提醒警示教育,糾正習(xí)慣性違章行為,同時(shí)為司機(jī)提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。三是對(duì)習(xí)慣性違章實(shí)行提醒警示登記、現(xiàn)場(chǎng)排查、跟蹤警示、及時(shí)監(jiān)控、分類指導(dǎo)。通過(guò)一系列的提醒警示,有效提高司機(jī)的安全操作能力及崗位技能。

  據(jù)筆者觀察,在現(xiàn)場(chǎng)操作中,一些司機(jī)仍然存在“入庫(kù)不佩戴安全帽、不佩戴登高安全繩、在途提起罐車靜電拖地帶”等輕微違章現(xiàn)象,由于沒(méi)有人及時(shí)提醒糾正,久而久之就形成了習(xí)慣性違章。承運(yùn)商司機(jī)違章操作時(shí)油庫(kù)警衛(wèi)人員不及時(shí)制止,就會(huì)為事故的發(fā)生埋下禍根;而如果有人及時(shí)制止,就可能避免一起事故的發(fā)生。

  要確保“現(xiàn)場(chǎng)提醒式教育”有效實(shí)施,還須加大考核力度。跟班部門負(fù)責(zé)人、安全管理崗、承運(yùn)商管理崗每人每旬必須完成3個(gè)以上提醒人員指標(biāo),并建立相應(yīng)的提醒式教育記錄本,接班人員及時(shí)篩選上日提醒內(nèi)容?,F(xiàn)場(chǎng)管理人員若對(duì)違章人員不執(zhí)行提醒式教育,則按“三違”進(jìn)行處罰。

  筆者認(rèn)為,采用“現(xiàn)場(chǎng)提醒式教育”,在承運(yùn)商司機(jī)上崗前、上崗中、上崗后對(duì)易發(fā)生事故的情況進(jìn)行提醒,對(duì)脾氣急躁、情緒不佳、“毛手毛腳”的司機(jī)加密提醒,可有效提高安全教育的效率,更快地提高員工素質(zhì),避免事故發(fā)生。
 

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