這種心存僥幸的心理，正是導致違章現(xiàn)象常抓常出的重要因素之一。筆者從調查中發(fā)現(xiàn)，這種僥幸心理已使一些員工對違章養(yǎng)成見怪不怪、麻木不仁的習慣。因此，才會出現(xiàn)操作人員冒著生命危險違章?lián)岆U反被當成先進事跡廣為宣傳的事情。

　　留意一下電視新聞，在報道先進人物或工作動態(tài)時，常常會出現(xiàn)顧此失彼、違犯安全規(guī)程的現(xiàn)象：或高空作業(yè)不系安全帶；或勞動保護用品不符合要求等等。在一次很有影響的大型文藝演出中，演唱安全生產歌曲的演員，頭上的安全帽竟然不系帽帶！員工們看后連連搖頭。

　　由此筆者呼吁，媒體對先進人物的宣傳報道，能否從“反違章”角度著想，盡量杜絕對違章?lián)岆U事件的宣傳。

　　頑疾三：操作走捷徑有章不循

　　客觀地說，對安全生產的重要性各級領導和員工都知道，只是在實際操作時走了形變了樣。

　　調查中，一位安全員坦言實情：“很多情況下，安全保證體系中的成員顧不上安全工作，他們把更多的精力放在了如何完成生產任務上?！?/p>

　　一位生產負責人面有難色地說了另一種現(xiàn)象：“生產任務緊急時，按安全操作規(guī)程做，時間不允許，領導又在催。所以，只好違章作業(yè)。”

　　筆者還常聽到員工訴苦：唉，不違章難完成生產任務，有時為了走捷徑，就顧不上那么多了。這幾種說法，反映出班組普遍的生產現(xiàn)況。一部分員工的確把安全和生產看成了對立關系。

　　《安全生產工作規(guī)定》中明確要求，安全生產“五同時”，即計劃、布置、檢查、總結、考核生產工作時，同時計劃、布置、檢查、總結、考核安全工作。一位安全員反映：“很多情況下安全措施無法做，是由于沒有執(zhí)行‘五同時’，尤其是工期緊張時，提前沒準備，用時肯定沒有了主意?！?/p>

　　明知違章，為什么還要做？

　　一位員工搶先回答：“更多的情況是沒有出事，生產任務卻順利完成了?！?/p>

　　這么干需要領導和安監(jiān)人員同意嗎？一名檢修班長說：“遇到這種情況，一般是不征求領導同意的。領導同意，出了問題他負責；領導不同意，就會影響生產任務。這時候請示領導，不是給領導出難題嗎？只要不出事，安監(jiān)部門即使發(fā)現(xiàn)了，也是睜只眼閉只眼。”

　　這位班長說得確實是實話。調查中發(fā)現(xiàn)，很多員工認為只要完成工作任務，什么都好說，出事故畢竟是極少數(shù)。一個很優(yōu)秀的班長，在起吊凝結器管子時，由于場地限制，按正常吊不行，就把管子傾斜45度。明明知道這樣做違反《安全工作規(guī)程》，但為了搶工期仍然照吊不誤。

　　“對這些，大家都習以為常了，習以為常了，安全隱患也就生根發(fā)芽了?！币晃粏T工做了這樣的總結。

　　看來，要根治違章頑疾，提高執(zhí)行安全法規(guī)的嚴肅性刻不容緩！