，體力勞動強度也越大。反之，體力勞動強度小。標準中規(guī)定：勞動強度指數小于15，體力勞動強度為Ⅰ級；大于15小于20，為Ⅱ級；大于20小于50，為Ⅲ級；大于50，為Ⅳ級。若需了解其工種勞動強度的大小，可請當地勞動部門勞動安全衛(wèi)生檢測站實際測量和計算。

◇什么是夜班勞動？如何理解女職工“一般不得安排其從事夜班勞動”？

答：夜班勞動系指在當日二十二點至次日六點從事勞動或工作。

一般都應執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》。對于女職工比較集中的企業(yè)，不安排從事夜班勞動確有困難的，請當地勞動部門批準，可以暫時放寬執(zhí)行，但要在短時間內積極創(chuàng)造條件實施本規(guī)定要求。

◇如何理解“孕婦產前檢查算作勞動時間？

答：為了保證孕婦和胎兒的健康，應按衛(wèi)生部門的要求做產前檢查。女職工產前檢查應按出勤對待，不能按病假、事假、曠工處理。對在生產第一線的女職工，要相應的減少生產定額，以保證產前檢查時間。

◇如何理解產前休假十五天的規(guī)定？

答：女職工產假九十天，分為產前假、產后假兩部分。即產前假十五天，產后假七十五天。所謂產前假十五天，系指預產期十五天的休假。產前假一般不得放到產后使用若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理。

◇休產假能否提前或者推后？教師產假正值寒暑假期間，是否能延長寒暑假?

答：國家規(guī)定產假九十天，是為了能保證產婦恢復身體健康。因此，休產假不能提前或推后。至于教師產假正值寒暑假期間，能否延長寒暑假的時間，能否延長寒暑假的時間，則由主管部門確定。

◇哺乳期滿，有的嬰兒身體特別虛弱或正值夏季，可否適當延長哺乳期？

答：根據勞動部勞動安字[1989]1號規(guī)定：女職工哺乳期滿周歲后，一般不再延長哺乳期，如果嬰兒身體特別虛弱，經醫(yī)務部門證明，可將哺乳期酌情延長。如果哺乳期滿正值夏季，也可延長一、二個月。

◇國家對女職工禁忌從事的勞動范圍包括哪些？

答：根據勞動部勞安字[1990]1號規(guī)定：女職工禁忌從事的勞動范圍：

1.礦山井下作業(yè)；

2《體力勞動強度分級》標準中第Ⅳ級體力勞動強度的作業(yè)；

3.建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)；

4.連續(xù)負重（指每小時負重次數在六次以上）每次負重超過二十公斤，間斷負重超過二十五公斤的作業(yè)。

◇國家對女職工待孕禁忌從事的勞動范圍包括哪些？

答：根據原勞動部勞安字[1990]2號規(guī)定，待孕職工禁忌從事的勞動范圍。

鉛、汞、鎘作業(yè)場所屬于《有毒作業(yè)分級》標準中第Ⅲ、Ⅳ級的作業(yè)。

◇國家對懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍包括哪些？

答：根據勞安字[1990]2號規(guī)定，懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍：

1.作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞、鎘、銨、砷、氯化物、氮氧化、一氧經碳、二硫化碳、已內酰胺、氯丁二烯，氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)；

2.制藥作業(yè)中從事抗癌藥物及乙烯雌酚生產的作業(yè)；

3.作業(yè)場所放射性物質超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)；

4.人力進行的土方和石方作業(yè)；

5.《體力勞動強度分級》標準中第Ⅲ級體力強度的作業(yè)；

6.伴有全身強烈振動的作業(yè)，如風鉆、搗固機、鍛造等作業(yè)及拖拉機加強等；

7.工作中需要頻繁彎腰、攀劉、下蹲的作業(yè)，焊接作業(yè)；

8.《高處作業(yè)分級》標準所規(guī)定的高處作業(yè)。

◇國家對乳母職工禁忌從事的勞動范圍包括哪些？

答：根據勞安字[1990]2號規(guī)定，乳母禁忌從事的勞動范圍：

1.上條規(guī)定中第1、5項的作業(yè)；

2.作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴 、甲醇、有機氯化合物的濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)。

四、未成年工勞動保護

◇什么叫未成年工和未成年人特殊保護？

答：根據勞動部勞部發(fā)[1994]498號規(guī)定：未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。

未成年工的特殊保護是針對未成年工處于生長發(fā)良期的特點，以及接受義務教育的需要，采取的特殊勞動保護措施。

◇用人單位不得安排未成年工從事的工作包括哪些范圍？

答：禁止未成年工從事的勞動范圍主要是：礦山井下、有毒、有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動，以及其他禁忌從事的勞動包括：森林代木、歸楞及流放作業(yè)，凡在墜落高速度基準面5米以上（含5米）有可能墜落高度進行作業(yè)，作業(yè)場所放射性物質超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)，其他對未成年工的發(fā)良成長有影響的作業(yè)。

根據勞動部勞部發(fā)[1994]498號規(guī)定，用人單位不得安排未所成年工從事以下范圍的勞動：

1.《生產性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業(yè)；

2.《有毒作業(yè)分級》國家標準中第一級以上的高處作業(yè)；

3.《高處作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的高溫作業(yè)；

4.《冷水作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的冷水作業(yè)；

5.《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫作業(yè)；

6.《低溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的低溫作業(yè)。

7.《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度作業(yè)。

8.礦井下及礦山地面采石作業(yè)；

9.森林業(yè)中的代木、流放及守林作業(yè)；

10.工作場所中接觸放射性及守林作業(yè)；

11.有易燃易爆、化學性燒傷和熱傷等危險性大的作業(yè)；

12.地質勘探和資源勘探的野外作業(yè)；

13.潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)（不包括世居高原者）；

14.連續(xù)負重每小時在六次以上并每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業(yè)；

15.使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業(yè)；

16.工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水作業(yè)；

17.鍋爐司爐。

◇未成年工有某種疾病或某些缺陷（非殘疾型）時，作人單位不得安排其從事的勞動包括哪些范圍？

答：根據勞動勞部發(fā)[1994]498號規(guī)定：未成年工有某種疾病不得安排其從事以下范圍的勞動：

1.《高處作業(yè)分級》國家標準中第一級以上的高處作業(yè)；

2.《低溫作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的低處作業(yè)；

3.《高溫作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的高溫作業(yè)；

4.《體力勞動強度分級》國家標準中第三級以上體力勞動強度的作業(yè)；

5.接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過敏反應的作業(yè)。

◇何為“未成年工有某種疾病或某些缺陷（非殘疾型）”？

答：患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型）的未成年工，是指有以一種以上情況者：

1.心血管系統(tǒng)

（1）先天性心臟病；

(2）克山??；

（3）收縮期或舒張期二級以上心臟雜音。

2.呼吸系統(tǒng)

（1）中度以上氣管炎或氣管哮喘；

（2）呼吸以上氣管炎或氣管炎或支氣哮喘；

（3）各類結核?。?BR />
（4）體弱兒，呼吸道反感染者。

3.消化系統(tǒng)

（1）各類肝火；

（2）肝、脾腫大；

（3）胃、十二指腸潰瘍；

（4）各種消道疝。

4.泌尿系統(tǒng)

（1）急慢性腎炎；

（2）泌尿泌感染。

5.內分泌系統(tǒng)

（1）甲狀腺機能亢進；

（2）中度以上糖尿病。

6.精神神經系統(tǒng)

（1）智力明顯低下；

（2）精神憂郁或狂暴。

7.肌肉、骨骼運動系統(tǒng)

（1）身向和體重低于同齡人標準；

(2）一個及一個以上肢體存在明顯功能障礙；

8.其它

（1）結核性胸膜炎；

（2）各類重度關節(jié)炎；

(3）血吸蟲??；

（4）嚴重貧血，其血色素每升低于九十五克（＜9.5g/dl）。

◇為什么國家對未成年工予以特殊保護？

答：未成年勞動者的身體發(fā)育尚未完全定型，正在向成熟過渡，過重的長時間的或過度緊張的勞動、不良的工作環(huán)境、不適的勞動工種或勞動崗位，都會對其身體健康和學習生活帶來不利影響，因此，對他們必須實行特殊保護。

◇國家對未成年工有哪些特殊保護措施？

答：根據勞動部勞部發(fā)[1994]498號規(guī)定：

1.用人單位應按下列要求對未成年工定期進行健康檢查：

（1）安排工作崗位之前；

（2）工作滿一年；

（3）年滿十八周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。

2.用人單位應根據未成年工的健康檢查結果安排其從事適合的勞動，對不能勝任原勞動崗位的，應根據醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。

3.未成年工的作用和特殊保護實行登記制度。

（1）用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證》。

（2）各級勞動行政部門須按《未成年工特殊保護規(guī)定》（勞動部勞部發(fā)[1994]498號）的有關規(guī)定，審核體檢情況和擬定安排的勞動范圍。

（3）未成年工須持《未成年工登記表》上崗。

（4）《未成年工登記表》由國務院勞動行政部門統(tǒng)一印制。

4.未成年工上崗前用人單位應對其進行有關的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓；未成年工體檢和登記，由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔費用。