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企業(yè)安全教育的內(nèi)容和方法

  
評(píng)論: 更新日期:2011年07月27日

 引言(1)

  在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下,安全工作在一定程度上被削弱,作為安全工作的先行官——安全教育也得不到重視。特別是在一些國有企業(yè),安全教育普遍不夠得力,有些單位的安全教育和安全活動(dòng)時(shí)間得不到保證,有些企業(yè)滿足于形式上的轟轟烈烈,實(shí)效不大。突出反映在自我保護(hù)意識(shí)和事故應(yīng)變能力不強(qiáng),沒有真正吸取以往事故的教訓(xùn)。為此,應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)安全教育,保證安全工作的順利進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

  作用(2)

  安全教育工作是企業(yè)安全管理的一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容,是一項(xiàng)經(jīng)常性的基礎(chǔ)工作,在企業(yè)安全管理中占有重要地位,其作用有:

  1.提高企業(yè)員工的安全意識(shí)

  所謂安全意識(shí)就是安全生產(chǎn)重要性在人們頭腦中反映的程度,職工的行為是由他的思想意識(shí)支配的。從諸多事故案例可以看出,往往越是安全的地方越容易發(fā)生事故,其原因正是因?yàn)榘踩禂?shù)大,導(dǎo)致了人們思想麻痹、安全意識(shí)減弱。許多事故發(fā)生的原因分析和調(diào)查結(jié)果明確顯示,職工對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度與事故發(fā)生率之間存在著密切的關(guān)系,職工對(duì)安全重視的單位事故發(fā)生率低,反之,事故發(fā)生率高。

  當(dāng)前,有些企業(yè)還存在著“生產(chǎn)有計(jì)劃,安全一句話”的現(xiàn)象。在布置、檢查、總結(jié)工作時(shí),有些只應(yīng)付幾句“要注意安全”之類的無關(guān)痛癢的話,至于到底什么地方安全、什么地方不安全、應(yīng)采取哪些防范措施,則避而不談。其原因不外乎不重視安全生產(chǎn)、或者缺乏安全知識(shí)、提不出具體要求和防范措施。要克服上述現(xiàn)象,最好的辦法是加強(qiáng)安全意識(shí)的宣傳和教育,引導(dǎo)他們擺正安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系,牢固樹立“安全第一”的思想。只有這樣,才能把安全管理工作做到實(shí)處。

  2.幫助職工掌握安全知識(shí)和技術(shù)

  良好的安全意識(shí),對(duì)于安全生產(chǎn)固然重要,但如果缺乏必要的安全知識(shí)和安全操作技能也難免會(huì)發(fā)生事故。由于不懂安全知識(shí),沒有熟練的安全操作技術(shù)而發(fā)生的事故也為數(shù)不少。由于企業(yè)職工是不斷變動(dòng)更新的,同時(shí),隨著科技發(fā)展,企業(yè)不斷運(yùn)用新原料、新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品,不進(jìn)行安全知識(shí)和技術(shù)的更新教育,就很難避免發(fā)生事故。

  3.實(shí)現(xiàn)全員安全管理

  安全管理的效果如何,在某種意義上講,取決于廣大職工對(duì)安全認(rèn)識(shí)水平、事故業(yè)和責(zé)任感。只有人人都切實(shí)感覺到,搞好安全生產(chǎn)是他們的切實(shí)利益所在,是與自己本身和家庭幸福息息相關(guān)的大事,是每位職工義不容辭的責(zé)任,職工才會(huì)積極行動(dòng)起來,自覺地參與安全管理。為此,必須通過廣泛的宣傳教育,使安全生產(chǎn)的思想深入人心,喚起廣大職工強(qiáng)烈的安全責(zé)任感,增強(qiáng)安全意識(shí),這樣,安全管理才有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

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