????溫家寶總理簽署國(guó)務(wù)院令，公布了新的《工傷保險(xiǎn)條例》，已于2011年1月開(kāi)始施行。12月8日，本報(bào)記者就新《條例》的有關(guān)問(wèn)題采訪了運(yùn)城相關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人。

??? 問(wèn)：《工傷保險(xiǎn)條例》的適用范圍有哪些？

??? 答：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱(chēng)用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱(chēng)職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。需要說(shuō)明的是，“企業(yè)”包括各類(lèi)性質(zhì)的企業(yè)，既包括城鎮(zhèn)企業(yè)，也包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)?！奥毠ぁ笔侵概c用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種形式、各種用工期限的勞動(dòng)者，既包括城鎮(zhèn)職工，也包括農(nóng)民工。

??? 問(wèn)：用人單位和職工的工傷保險(xiǎn)義務(wù)有哪些？

??? 答：用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。

??? 用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

??? 問(wèn)：職工的工傷保險(xiǎn)權(quán)利有哪些？

??? 答：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

??? 問(wèn)：工傷保險(xiǎn)基金都有哪些資金構(gòu)成？

??? 答：工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。

??? 問(wèn)：工傷保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率如何確定？

??? 答：工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。

??? 國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次確定單位繳費(fèi)費(fèi)率。我市現(xiàn)有的費(fèi)率分為三檔：一類(lèi)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率1%、二類(lèi)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率1.5%（其中建筑行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為3%）、三類(lèi)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率2.5%.

??? 問(wèn)：工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)繳納？

??? 答：用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

??? 問(wèn)：用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額如何確定？

??? 答：用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

??? 問(wèn)：職工在什么情況下應(yīng)認(rèn)定為工傷？

??? 答：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

????問(wèn)：職工在什么情況下視同為工傷？

??? 答：職工有下列情形之一的，視同工傷：（1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（3）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

??? 問(wèn)：職工在什么情況下不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷？

??? 答：職工符合新《條例》認(rèn)定工傷或者視同工傷的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自殘或者自殺的。

??? 問(wèn)：用人單位如何為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定？

??? 答：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

??? 問(wèn)：用人單位不為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么辦？

??? 答：用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

??? 問(wèn)：超出一年未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的怎么辦？

??? 答：自發(fā)生工傷事故或確診為職業(yè)病之日起，超過(guò)一年未申請(qǐng)工傷認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不予受理，由此發(fā)生的待遇問(wèn)題由受傷職工或其親屬、工會(huì)組織與用人單位協(xié)商解決或通過(guò)法律途徑解決。