李慧（化名）曾在廈門某制衣公司工作，在工作中受了工傷，傷殘程度為九級(jí)。一年多后，她離開了公司，并要求公司支付其一次性醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助，勞動(dòng)仲裁部門支持了李慧的申請(qǐng)，不過公司并不服氣，公司指出，工傷保險(xiǎn)基金已經(jīng)支付了其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，公司無需再支付一次。

    湖里區(qū)法院近日審理了此案。

    離職后向公司求償

    離職后，李慧向湖里區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司支付其一次性醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助76539.6元，以及停工留薪期間工資等。仲裁委員會(huì)支持了李慧的大部分請(qǐng)求，裁決公司支付李慧 各 項(xiàng) 補(bǔ) 助 款 合 計(jì)85228.73元。

    不過，制衣公司對(duì)這次裁決表示不服，公司只同意支付李慧停工留薪期間的工資7748.05元以及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)465元。公司認(rèn)為，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，李慧的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，其只需支付李慧一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。為此，公司又將李慧告上了法庭。

    法院僅支持一項(xiàng)

    日前，湖里區(qū)法院審理了此案。法院指出，根據(jù)今年9月4日施行的《福建省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第26條、第27條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)（聘用）合同期滿，用人單位不再續(xù)簽勞動(dòng)（聘用）合同而終止勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的，或者受工傷的職工本人書面提出自愿解除勞動(dòng) （聘用）合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

    因此，制衣公司主張無需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的訴訟請(qǐng)求，符合法律規(guī)定，法院予以支持。法院一審判決制衣公司支付李慧一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等共計(jì)46958.93元。