指運(yùn)用現(xiàn)代醫(yī)學(xué)技術(shù)和方法對(duì)職勞動(dòng)鑒定是工的傷、殘性質(zhì)進(jìn)行鑒別，以便確定其喪失勞動(dòng)能力程度的一種法定鑒定。勞動(dòng)鑒定是用來(lái)審批職工勞動(dòng)能力時(shí)的退休、退職，批準(zhǔn)職工的病傷休假、復(fù)工和確定其因工傷殘待遇，合理調(diào)配傷殘職工的工作崗位等的重要依據(jù)。

    勞動(dòng)鑒定范圍主要包括：

    （1）職工因工傷殘?jiān)诘讲糠謫适趧?dòng)能力程度以上，需要評(píng)定傷殘等級(jí)的；
    （2）職工因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、因病，達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力要求退休或退職的；
    （3）勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中涉及勞動(dòng)鑒定問(wèn)題的；
    （4）對(duì)勞動(dòng)鑒定有爭(zhēng)議，需要重新鑒定的等。

    省、市、縣級(jí)勞動(dòng)鑒定工作由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)，該委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事、工會(huì)等部門負(fù)責(zé)人和醫(yī)療單位的各科專家組成，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)理日常事務(wù)，辦公室通常設(shè)在勞動(dòng)部門。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)是國(guó)家依法設(shè)立的機(jī)構(gòu)，其所出具的勞動(dòng)鑒定結(jié)論與證明，具有法律效力。

    勞動(dòng)鑒定的一般程序?yàn)椋?br />
    由需要鑒定的傷殘職工向用人單位勞動(dòng)簽訂委員會(huì)提出書面鑒定申請(qǐng)，并填定《病傷職工勞動(dòng)鑒定表》，然后到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查，將診斷證明及有關(guān)檢驗(yàn)材料送到勞動(dòng)鑒定委員會(huì)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)根據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)申請(qǐng)鑒定者的病傷情況進(jìn)行鑒定，作出是否醫(yī)療終結(jié)、是否喪失勞動(dòng)能力、是否仍需病休等結(jié)論，并將該鑒定結(jié)論通知申請(qǐng)鑒定人及有關(guān)行政管理部門。申請(qǐng)鑒定人可以在接到鑒定結(jié)論通知之日起一定期限內(nèi)，向上級(jí)部門申請(qǐng)調(diào)解處理或仲裁。用人單位勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)無(wú)法決斷或爭(zhēng)議較大的病作案件，可以報(bào)送上級(jí)部門鑒定或調(diào)解處理，也可報(bào)送省轄市、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)要求鑒定。省、市、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在收到用人單位勞動(dòng)鑒定委員會(huì)要求鑒定的申請(qǐng)或申請(qǐng)鑒定人申請(qǐng)仲裁要求后，有權(quán)重新審查醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷，必要時(shí)還可以請(qǐng)申請(qǐng)鑒定人到其指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)查，然后經(jīng)過(guò)審議，作出書面鑒定結(jié)論。