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 ■  案例分析
  • 10-09 [ 文章] “返聘”人員工作時受傷算不算工傷?
  • 10-09 [ 文章] 男子入廠四天猝死 家屬質(zhì)疑工廠違規(guī)招工
  • 10-04 [ 文章] “返聘”老人上班受傷維權(quán)難 律師建議起訴侵權(quán)
  • 09-30 [ 文章] 工傷認定生效力 企業(yè)否認無依據(jù)
  • 09-30 [ 文章] 違規(guī)操作受傷 工傷處理員工獲賠
  • 09-28 [ 文章] 退休人員在雇用活動中受傷能否享受工傷待遇
  • 09-28 [ 文章] 勞動者有權(quán)直接從用人單位獲得工傷賠付
  • 09-27 [ 文章] 騎車上班途中摔傷是否屬于工傷
  • 09-26 [ 文章] 工傷保險賠償與人身損害賠償可兼得
  • 09-22 [ 文章] 下班途中遇車禍 不是規(guī)定的時間也應(yīng)認定為工傷
  • 09-20 [ 文章] 工傷職工離職索賠 工資標(biāo)準意見不一引爭議
  • 09-19 [ 文章] 非因工傷亡 也可能視同工傷
  • 09-15 [ 文章] 遭遇工傷,莫忘這些特別規(guī)定
  • 09-15 [ 文章] 受傷職工該在何地申請工傷認定
  • 09-13 [ 文章] 工傷認定遭遇“須48小時內(nèi)死亡”尷尬
  • 09-09 [ 文章] 農(nóng)民工因工負傷如何處理?
  • 09-07 [ 文章] 大學(xué)生打工受傷 老板應(yīng)依法賠償
  • 09-07 [ 文章] 學(xué)生被拖欠報酬 雇主須足額支付
  • 09-06 [ 文章] 工傷認定是對事故發(fā)生時的事實狀態(tài)的確認
  • 09-05 [ 文章] 單位拖延工傷申報 職工工傷終獲賠償
  • 09-03 [ 文章] 沒簽勞動合同受傷 法院認定工傷
  • 09-01 [ 文章] 在工作中突發(fā)疾病,是否屬于工傷?
  • 08-31 [ 文章] 工傷保險條例中的“48小時”應(yīng)以確診為準
  • 08-29 [ 文章] 等電梯遭意外算工傷嗎?
  • 08-24 [ 文章] 協(xié)議約定不給職工繳社險 仲裁裁決條款違法應(yīng)補繳
  • 08-24 [ 文章] 勞動關(guān)系難認定 讓工傷維權(quán)路漫漫
  • 08-23 [ 文章] 工傷者遭遇冒名住院 騙保屢屢得逞凸顯制度漏洞
  • 08-09 [ 文章] 實習(xí)學(xué)生勞動發(fā)生工傷應(yīng)如何賠償
  • 08-09 [ 文章] 參加單位活動 受傷應(yīng)算工傷
  • 08-09 [ 文章] 員工上班途中意外受傷 公司按工傷事故賠償
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