??? 解析二

??? 未辦工傷保險用工單位支付工傷費用

??? 工傷保險是指勞動者因在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所發(fā)生的或在規(guī)定的某些特殊情況下，遭受意外傷害、職業(yè)病以及因這兩種情況造成傷亡，在勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從國家、社會得到必要的物質(zhì)補償。

??? 《工傷保險條例》第２條第一款、第二款規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利?！睆埰骄戒撍軓S上班后沒有和該廠簽訂書面勞動合同，但二者形成了事實上的勞動關系，根據(jù)上述規(guī)定，鋼塑廠應當為張平均繳納工傷保險費。

??? 同時，《工傷保險條例》第６０條規(guī)定：“用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?！变撍軓S與張平均建立勞動關系后，因沒有履行法定義務為張平均辦理社會保險，造成張平均在因工受傷后不能獲得工傷保險賠付，鋼塑廠應承擔支付張平均一次性傷殘補助金的責任。因此，鋼塑廠應當支付張平均一次性傷殘補助金。