XXX是原江蘇省丹徒縣農(nóng)機(jī)廠職工，１９９９年因單位效益不好下崗。２００３年４月他到鎮(zhèn)江市某飼料公司工作，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，約定在正常工作的情況下徐建國(guó)每月工資５００元。飼料公司也沒(méi)有為徐建國(guó)上工傷保險(xiǎn)。
　　
　　２００３年８月５日，XXX在工作中手指被機(jī)器軋傷，導(dǎo)致右手食指中段以遠(yuǎn)缺損，其間治療費(fèi)由飼料公司全部支付。此后，XXX就沒(méi)有再到飼料公司上班。２００６年３月徐建國(guó)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，２００６年５月３０日鎮(zhèn)江市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出工傷認(rèn)定決定書(shū)，認(rèn)定徐建國(guó)是工傷。經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決：徐建國(guó)與飼料公司的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系于２００６年８月２３日終止。飼料公司支付徐建國(guó)一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，停工留薪期間工資差額，護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘鑒定費(fèi)，合計(jì)４０８９１．１８元。
　　
分析：

　　依據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第一條規(guī)定，職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
　　
　　已辦理“協(xié)保”、“內(nèi)退”包括“下崗”的的職工，在其他用人單位工作期間發(fā)生工傷后，實(shí)際用人單位應(yīng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。此外，依照《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第三十一條規(guī)定：“用人單位職工非由單位指派到其他用人單位工作的，由實(shí)際用人單位按照《條例》和本辦法的規(guī)定項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇”。故勞動(dòng)者應(yīng)依據(jù)上述規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。