2011年安全生產(chǎn)工作總結(jié)匯報(bào)
評(píng)論: 更新日期:2011年12月05日
四、加大宣傳教育 夯實(shí)安全基礎(chǔ)
公司始終把提高員工文化素質(zhì)、基礎(chǔ)理論與基本技能作為安全生產(chǎn)工作和構(gòu)筑安全文化的一項(xiàng)重要目標(biāo)任務(wù)來(lái)抓。充分利用“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)管理年”等各種活動(dòng),組織學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)以及本行業(yè)工作、生產(chǎn)、施工《安規(guī)》、《操作規(guī)程》,強(qiáng)化員工安全生產(chǎn)意識(shí),培養(yǎng)安全文化及理念。
一是加強(qiáng)全員安全意識(shí),利用各種類(lèi)型的宣傳活動(dòng)和公司舉辦的培訓(xùn)班,進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。二是加強(qiáng)上崗員工的技能考核,對(duì)新上崗的員工實(shí)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方能上崗。對(duì)員工進(jìn)行理論與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作技能考核,使其掌握本職工作所需的安全知識(shí)和安全技能,營(yíng)造“學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、講安全”的良好氛圍,全公司員工的安全意識(shí)和技能有了明顯提高。三是開(kāi)展安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),認(rèn)真組織安全事故緊急救援演練,提高員工在緊急情況下的應(yīng)變能力和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作能力。四是制定政策措施,激發(fā)管理人員與生產(chǎn)人員“學(xué)安全,講安全”的內(nèi)在動(dòng)力,督促員工自覺(jué)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí),促進(jìn)了安全生產(chǎn)工作的良性循環(huán)。五是把安全文明警句制成警示牌懸掛在車(chē)間醒目位置,時(shí)刻提醒職工注意安全生產(chǎn)。開(kāi)辟安全生產(chǎn)教育專(zhuān)欄、利用會(huì)議等多種形式宣傳安全文明生產(chǎn)的好人好事,激勵(lì)職工自覺(jué)做好安全生產(chǎn),形成良好的安全文明生產(chǎn)環(huán)境和安全文化氛圍。
五、加大監(jiān)督檢查 促進(jìn)工作落實(shí)
全面推進(jìn)安全文明生產(chǎn)創(chuàng)新工作,突出“安全生產(chǎn)”的重要地位。不斷加大監(jiān)督檢查力度,規(guī)范公司的安全生產(chǎn)管理。公司安環(huán)科堅(jiān)持每天深入車(chē)間和施工現(xiàn)場(chǎng),全方位對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,當(dāng)場(chǎng)糾正,邊查邊改,徹底消除不安全隱患。每季由安環(huán)科牽頭及有關(guān)科室組成檢查評(píng)比組,深入現(xiàn)場(chǎng)檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,責(zé)成責(zé)任單位制定整改措施,限期解決。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度聽(tīng)取公司關(guān)于安全生產(chǎn)的情況匯報(bào),研究問(wèn)題處理和安全整改工作,部署下一步工作任務(wù)。監(jiān)督檢查工作的到位,促進(jìn)了公司的安全工作。
全力構(gòu)筑企業(yè)職工安全意識(shí)、安全理念,建立一種良好的安全思想和工作作風(fēng),“安全”的地位在廣大員工心中越來(lái)越高。下一步,我們將借這次市、縣安全生產(chǎn)大檢查的東風(fēng),虛心學(xué)習(xí)兄弟單位安全生產(chǎn)好的經(jīng)驗(yàn)和做法,認(rèn)真整改公司在安全生產(chǎn)工作中存在的不足和問(wèn)題,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和公司有關(guān)制度,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,確保公司安全生產(chǎn),為做強(qiáng)做大文化企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。