??????? 7、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全檢查管理制度，定期檢查所屬各崗位安全事故隱患自查自改的落實(shí)情況，積極發(fā)現(xiàn)事故隱患和苗頭，杜絕事故的發(fā)生，每周組織檢查不少于1次。檢查要有記錄、有整改通知、有整改回執(zhí)、有整改臺(tái)帳。
??????? 8、認(rèn)真做好防火防爆工作，嚴(yán)格動(dòng)火、用火制度，杜絕火災(zāi)、爆炸及人身傷害等事故發(fā)生。
??????? 9、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整報(bào)告生產(chǎn)安全事故，落實(shí)“四不放過”原則，有效組織事故救援工作，妥善處理事故善后工作。
??????? 10、做好工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病預(yù)防工作，開好衛(wèi)生設(shè)施，減少跑、冒、滴、漏。
??????? 11、加強(qiáng)環(huán)保設(shè)施運(yùn)行及環(huán)保治理工作，杜絕環(huán)保事故發(fā)生。
??????? 12、按照要求做好部門各崗位風(fēng)險(xiǎn)評估工作，落實(shí)好各項(xiàng)安全防范措施。
??????? 13、積極配合公司推行安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化要求做好相關(guān)臺(tái)賬、記錄。
??????? 三、甲醇項(xiàng)目部事故控制目標(biāo)
??????? 2014年甲醇項(xiàng)目部事故控制目標(biāo)為：
??????? C級事故不超過1起，D1級事故不超過2起，D2級事故不超過3起。
??????? 四、考核與獎(jiǎng)懲
??????? 1、公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)未完成或部門事故控制目標(biāo)未完成，無獎(jiǎng)勵(lì)。
??????? 2、公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成，部門無事故，獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)理2萬元，獎(jiǎng)勵(lì)部門7.5萬元。
??????? 3、公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成，部門年度事故控制在目標(biāo)范圍內(nèi)，獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)理1萬元，獎(jiǎng)勵(lì)部門4萬元。
??????? 4、2014年度發(fā)生目標(biāo)責(zé)任事故的，按照以下標(biāo)準(zhǔn)考核：
??????? （1）部門發(fā)生B級及以上事故的，取消全部獎(jiǎng)勵(lì)；
??????? （2）部門發(fā)生重大泄漏、重大火災(zāi)、爆炸事故、重大特種設(shè)備事故、重大環(huán)境污染事故，取消全部獎(jiǎng)勵(lì)；
??????? （3）因管理不善發(fā)生行政罰款5萬元以上的，取消全部獎(jiǎng)勵(lì)；
??????? （4）車間發(fā)生一起D2級事故，從經(jīng)理、部門獎(jiǎng)勵(lì)中各扣除5%；發(fā)生一起D1級事故，從經(jīng)理、部門獎(jiǎng)勵(lì)中各扣除10%；發(fā)生一起C級事故，從項(xiàng)目經(jīng)理、部門獎(jiǎng)勵(lì)中各扣除20%。
??????? （5）工作指標(biāo)未完成，安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任月度考核低于95分，從項(xiàng)目經(jīng)理、部門獎(jiǎng)勵(lì)中各扣除1%。
??????? 五、說明
??????? 1、本“責(zé)任書”一式兩份，一份存公司安環(huán)部，一份存責(zé)任單位。
??????? 2、本“責(zé)任書”考核期自 2014年1月1日起至2014年12月31日止。
??????? 3、若本考核期內(nèi)人事變動(dòng)，本責(zé)任書對變動(dòng)后的第一責(zé)任人有效。
??????? 4、若人事變動(dòng)，繼任者繼續(xù)履行前任的安全目標(biāo)管理責(zé)任。
??????? 5、本“責(zé)任書”最終解釋權(quán)歸安委會(huì)所有。
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??????? 徐州騰達(dá)焦化有限公司 總經(jīng)理：
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??????? 徐州騰達(dá)焦化有限公司 甲醇項(xiàng)目經(jīng)理：
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