摘要：針對當今新形勢下礦山安全生產(chǎn)管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，轉(zhuǎn)變思想觀念，不斷的去探索研究、去總結(jié)完善，努力在安全生產(chǎn)管理手段、辦法和措施上進行創(chuàng)新,充分運用現(xiàn)代化的新技術(shù)、新手段，特別是充分運用和發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、高科技技術(shù)等手段，使安全生產(chǎn)工作更加科學化、規(guī)范化、嚴格化，增加安全生產(chǎn)管理工作科技含量，促進企業(yè)科學發(fā)展。
??? 關(guān)鍵詞：安全生產(chǎn)? 管理? 創(chuàng)新? 促進? 科學? 發(fā)展
??? 安全生產(chǎn)管理好壞是直接關(guān)系廣大人民群眾生命安危的頭等大事，是堅持以人為本，全面建設(shè)小康社會的內(nèi)在要求。堅持創(chuàng)新安全生產(chǎn)管理，不斷推進生產(chǎn)安全，是安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，安全生產(chǎn)是我們各行各業(yè)工作中的重中之重，也是我們的黨和政府歷年來十分關(guān)注重視的一項重要工作。無論做什么干什么，如果沒有安全作保障，一切工作和發(fā)展都無從談起。而做好安全管理工作對于促進落實安全生產(chǎn)，消除各類事故隱患，減少人員傷亡和財物損失，推動社會經(jīng)濟健康發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定等均起著積極的促進作用。尤其是礦山，在新的形勢和任務(wù)下，對安全生產(chǎn)工作提出了一系列新的挑戰(zhàn)合要求，安全生產(chǎn)切實要強化創(chuàng)新。下面，本人結(jié)合本公司的安全管理實際情況，針對創(chuàng)新安全生產(chǎn)管理工作，談?wù)劰P者的看法。
??? 一、安全管理理念的創(chuàng)新
??? 在安全管理中首先是安全理念的創(chuàng)新。作為一個老礦山要想實現(xiàn)長治久安，必須圍繞人本安全的目標，著力從安全管理理念的深化、安全素質(zhì)的提高、安全制度的完善、安全行為的規(guī)范、安全現(xiàn)場的監(jiān)督等方面創(chuàng)新安全管理模式，從而來實現(xiàn)礦山安全發(fā)展目標。
??? 從事高危行業(yè)之一的礦山安全管理工作多年，筆者反思眾多的事故教訓，給我最深刻的體會是安全是礦山發(fā)展的前提，對于一個老礦山來說，沒有了安全，就談不上穩(wěn)定，就談不上發(fā)展，更談不上和諧。作為礦山的領(lǐng)導和員工，都必須牢固樹立“安全第一，其次才是生產(chǎn)、效益的管理理念；堅持礦山的安全高于一切、重于一切、先于一切、影響一切的原則，明確安全是礦山最大的效益、員工最大的福利、礦山穩(wěn)定和諧最堅實基礎(chǔ)的意義；牢固樹立“事故可防可控、事故與隱患可以杜絕、違章就是事故”的觀念，真正形成具有礦山行業(yè)特色的一系列安全文化價值理念，內(nèi)化于心，切實筑牢全員安全思想防線。
??? 　　二、安全生產(chǎn)責任制度的創(chuàng)新
??? 　　要制定完善和認真落實好本企業(yè)的崗位安全生產(chǎn)責任制，特別是各單位安全第一責任人，安全生產(chǎn)責任制則是搞好安全生產(chǎn)工作的重要組織措施。通過多年來的實踐證明，凡是各生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)責任制度工作落實得好，我們公司安全形勢、安全狀況就好，反之情形就比較差。由此，是首先必須對我們的公司各單位、部門以及各類崗位人員在安全生產(chǎn)工作中的責、權(quán)、利進行明確界定，責、權(quán)、利不明確，安全生產(chǎn)責任制很難真正落實到位。如我們通過與各級政府部門、各類崗位人員包括各企業(yè)經(jīng)營者及生產(chǎn)單位，以層層落實并簽定《安全生產(chǎn)責任書》的形式，逐級逐人明確職責，嚴格落實各項安全生產(chǎn)責任制度，并按所分管或承擔的責任和要求追究其相關(guān)責任。其次，公司相關(guān)部門要不斷完善安全保證體系和安全監(jiān)察體系，使之充分發(fā)揮其作用。安全生產(chǎn)是由安全保證體系和安全監(jiān)察體系共同努力來完成的，不論哪個方面在系統(tǒng)運作過程中出現(xiàn)問題，都會直接影響到安全生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)。因此，我們要不斷完善加強安全保證體系和安全監(jiān)察體系，認真抓好安全生產(chǎn)工作。單從這方面來說必須著重做好以下幾方面的工作：一是認真落實安全生產(chǎn)行政一把手負責制。各單位、部門的主要負責人不但要對安全生產(chǎn)負總責，而且還要親自去抓，要嚴格遵守和認真履行法律賦予的各項安全生產(chǎn)職責，嚴肅認真、一絲不茍地抓好安全生產(chǎn)工作。二是要堅持齊抓共管的工作責任制。各單位、部門要各司其職、各負其責，密切配合、相互監(jiān)督，人人參與共同做好安全生產(chǎn)工作。三是要做好檢查監(jiān)督工作，把安全生產(chǎn)責任制真正落實到基層生產(chǎn)一線及一些重要的部門崗位中,健全完善安全生產(chǎn)管理責任體系。四是要嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任追究制，獎懲兌現(xiàn)。其中包括運用行政及經(jīng)濟手段等措施來監(jiān)督制約制度的落實，以解決責任落實不到位的問題，保障安全生產(chǎn)工作措施的落實。五是要不斷完善、創(chuàng)新各項管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程等。
??? 　　二、安全生產(chǎn)教育培訓制度的創(chuàng)新
??? 　　我們說加強安全技術(shù)教育培訓工作，不斷提高從業(yè)人員整體素質(zhì)，不僅僅是安全生產(chǎn)管理工作的要求，也是我們的整個社會、部門、單位或企業(yè)整體發(fā)展的需要，更是確保全社會經(jīng)濟健康有序穩(wěn)定發(fā)展的迫切需要。安全培訓既要注重理論知識方面的提高，又要注重實際操作能力的提高，同時我們要分部門、分層次、抓重點，分級分批統(tǒng)一管理進行培訓。這里我們一是要注重加強對生產(chǎn)一線、重點崗位及新入工人的安全生產(chǎn)知識方面的教育培訓，結(jié)合本人所從事的崗位性質(zhì)、特點來培訓，只有經(jīng)過安全培訓并熟知掌握了安全操作規(guī)程的方可正式上崗。二是要加強對重點崗位、要害部位的工人以及特種行業(yè)作業(yè)人員的安全學習培訓，通過學習培訓取得相關(guān)職業(yè)上崗資格證，確保人員持證上崗率達到100%。三是積極開展對安全生產(chǎn)管理人員的業(yè)務(wù)學習培訓，通過學習培訓進一步提高管理人員的政治素質(zhì)和安全管理技能。同時，我們還可結(jié)合單位、部門崗位和自身工作實際，組織開展現(xiàn)場安全、消防、防范等方面的技能競賽或應急演練，不斷強化和提高從業(yè)人員應對和處置緊急突發(fā)事件的技能本領(lǐng)。四是要重點把握好培訓的對象、內(nèi)容、形式、效果等環(huán)節(jié)，切實提高我們培訓內(nèi)容的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性，要把安全知識、安全技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力與職工個人業(yè)績考核相結(jié)合，與激勵機制相結(jié)合，使從業(yè)人員達到較高的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)水平、較強的分析判斷和緊急情況處理能力，使我們的廣大職工把安全作為工作、生活中的“第一需求”和“首要問題”，實現(xiàn)安全工作從“要我安全”到“我要安全”、“我懂安全”、“我會安全”的轉(zhuǎn)變。
??? 三、安全文化建設(shè)的創(chuàng)新
??? 安全文化概念：安全文化是人類在生產(chǎn)、生活、生存活動中，為保護身心安全與健康所創(chuàng)造的有關(guān)物資財富和精神財富的總和。