? 摘要：安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，構(gòu)建安全文化是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的要求，是適應(yīng)企業(yè)公司制新體制發(fā)展的需要。通過對(duì)企業(yè)安全文化的理性分析．對(duì)企業(yè)安全文化的概念、內(nèi)涵和實(shí)踐有了初步認(rèn)識(shí)。
??? 關(guān)鍵詞：企業(yè)安全文化概念內(nèi)涵實(shí)踐
??? 企業(yè)文化作為一種管理思想,具有調(diào)動(dòng)人的積極性、創(chuàng)造性,開發(fā)人的潛能和組織協(xié)調(diào)能力的功能。它反映企業(yè)獨(dú)特的精神面貌,增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力、向心力、持久性。企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期的安全生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)中,逐步形成或有意識(shí)塑造且為全體員工接受并遵循的,具有企業(yè)特色的安全思想和意識(shí)、安全作風(fēng)和態(tài)度、安全管理機(jī)制及行為規(guī)范，隨著社會(huì)化生產(chǎn)水平的不斷提高,市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷推進(jìn),企業(yè)安全文化的健康發(fā)展,具有越來越重要的意義。
??? 一、企業(yè)安全文化的概念。
??? 企業(yè)安全文化是安全文化最為重要的組成部分；企業(yè)安全文化是企業(yè)文化延伸和滲透到安全管理工作的一脈分支，創(chuàng)建企業(yè)安全文化是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的必不可少的支撐。
??? 企業(yè)安全文化是企業(yè)在實(shí)現(xiàn)企業(yè)宗旨、履行企業(yè)使命而進(jìn)行的長期管理活動(dòng)和生產(chǎn)實(shí)踐過程中，積累形成的全員性的安全價(jià)值觀或安全理念、員工職業(yè)行為中所體現(xiàn)的安全性特征、以及構(gòu)成和影響社會(huì)、自然、企業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)秩序的企業(yè)安全氛圍等的總和。
??? 企業(yè)安全文化是一個(gè)系統(tǒng)，該系統(tǒng)由三個(gè)不同功能的層次構(gòu)成。
??? （一）企業(yè)安全文化的意識(shí)形態(tài)系統(tǒng)（上層）。
??? 它是由企業(yè)員工的思想、信仰、知識(shí)而構(gòu)成。它用言語、符號(hào)、慣用語及思維方法的形式表現(xiàn)。通常表現(xiàn)于傳說、文學(xué)、哲學(xué)、科學(xué)、理論、習(xí)俗、風(fēng)尚以及道德、標(biāo)準(zhǔn)中。安全觀念形態(tài)或哲學(xué)的系統(tǒng)是信念的體系。人類的經(jīng)驗(yàn)可以通過這一體系得到確認(rèn)或發(fā)展，但社會(huì)的經(jīng)驗(yàn)和升華也受到技術(shù)力量的強(qiáng)有力的約束。
??? （二）企業(yè)安全文化的社會(huì)學(xué)系統(tǒng)（中層）。
??? 它由生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的人際關(guān)系構(gòu)成，又以個(gè)人與集體的安全行為和效益方式來體現(xiàn)，包含了實(shí)現(xiàn)個(gè)人、群體或社會(huì)的安全與健康而建立的社會(huì)關(guān)系、親緣關(guān)系、經(jīng)濟(jì)關(guān)系、倫理關(guān)系、政治關(guān)系、宗教關(guān)系、職業(yè)關(guān)系等等。或稱為安全社會(huì)學(xué)系統(tǒng)。它體現(xiàn)了通過人的社會(huì)及人際關(guān)系。以人文關(guān)系及文化的功能使安全技術(shù)的功能得以更好的發(fā)揮。
??? （三）企業(yè)安全文化技術(shù)系統(tǒng)（底層）。
??? 它包含了各種實(shí)現(xiàn)安全功能的機(jī)械的、物理的和化學(xué)的工具、設(shè)備、設(shè)施、儀器儀表、材料及使用這些物質(zhì)和技術(shù)所構(gòu)成的安全技術(shù)系統(tǒng)，企業(yè)依靠安全技術(shù)系統(tǒng)保障企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中能安全可靠地從事生產(chǎn)和其他經(jīng)營活動(dòng)。
??? 二、企業(yè)安全文化的內(nèi)涵。
??? 安全文化以員工的安全作為自己的追求價(jià)值，把調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工自我的作用確保安全生產(chǎn)作為自己的核心，它引導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)由人為管理到制度管理再到文化管理的飛躍。
??? （一）、完善的安全生產(chǎn)理念體系，是安全文化的重要內(nèi)核。
??? 企業(yè)的核心理念是一個(gè)企業(yè)刻骨銘心的、永遠(yuǎn)尊崇的、能夠給企業(yè)帶來最大經(jīng)濟(jì)利益的觀念、行為準(zhǔn)則、規(guī)章制度的總和。安全文化理念同樣具有這些特性。安全文化的核心理念是企業(yè)安全生產(chǎn)的指導(dǎo)思想，全體員工的共同價(jià)值追求，是全體員工的共同行為準(zhǔn)則和共同行為習(xí)慣。
??? 企業(yè)能不能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，往往并不在于這個(gè)企業(yè)有沒有先進(jìn)的安全生產(chǎn)的文化理念，而在于這個(gè)企業(yè)的員工能不能把先進(jìn)的理念自覺化為行動(dòng)，努力追求行為與理念的水乳交融。因而，從一定程度上講，安全思想觀念的樹立是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的第一道工序。安全文化的基本功能就在于讓員工把握安全生產(chǎn)的文化理念并將這些理念轉(zhuǎn)化為自己的實(shí)際行動(dòng)。企業(yè)要樹立“員工安全生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益”的觀念、樹立“實(shí)現(xiàn)員工安全生產(chǎn)是企業(yè)維護(hù)員工根本利益”的觀念，樹立“實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)是給員工謀的最大幸福”的觀念；企業(yè)的經(jīng)營管理者要樹立“安全管理必須以人為本”的觀念、樹立“忽略安全生產(chǎn)就是對(duì)企業(yè)和職工的最大犯罪”的觀念；職工要樹立“實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)就是給企業(yè)創(chuàng)造效益”的觀念、樹立“自己的生命和幸福需要安全生產(chǎn)”的觀念、樹立“企業(yè)的生存發(fā)展、企業(yè)的形象和聲譽(yù)需要安全生產(chǎn)”的觀念，既要從個(gè)人利益的角度又從企業(yè)的角度思考安全生產(chǎn)。
??? （二）、發(fā)揮全體員工在安全生產(chǎn)中的決定作用，這是安全文化的本質(zhì)特征。
??? 安全文化的基本特征，在于充分調(diào)動(dòng)全體員工在安全生產(chǎn)中的積極性，使其發(fā)揮決定作用。
??? 1、安全文化要讓職工成為安全生產(chǎn)的制度平臺(tái)。傳統(tǒng)管理模式，是讓制度形成文字掛在墻上，現(xiàn)代安全文化是讓制度成為一種約束力量存在于心中，每一個(gè)職工都是安全制度的制定者、運(yùn)用者、監(jiān)督者、實(shí)施者。職工要成為安全生產(chǎn)制度平臺(tái)的關(guān)鍵，就必須把自己的安全，當(dāng)成是維護(hù)自己最大根本利益的途徑，主動(dòng)學(xué)習(xí)掌握安全制度、嚴(yán)格遵守安全制度，并自覺要求和監(jiān)督別人嚴(yán)格遵守安全制度、直至自覺要求上級(jí)部門完善安全生產(chǎn)制度和執(zhí)行安全制度。
??? 2、安全文化要讓職工成為安全生產(chǎn)的管理平臺(tái)。在平常的生產(chǎn)建設(shè)過程中，我們隨處可見安全生產(chǎn)制度和生產(chǎn)操作規(guī)程或是掛在十分醒目的地方，或是總在安全例會(huì)上被反復(fù)強(qiáng)調(diào)，但安全事故卻仍然不時(shí)發(fā)生。究竟是什么原因造成了這樣的結(jié)局，并沒有人去仔細(xì)研究。實(shí)際上，主要是沒有讓職工成為安全生產(chǎn)的真正管理者。安全文化的一項(xiàng)重要功能就是通過文化的作用，讓職工意識(shí)到自己對(duì)安全生產(chǎn)的責(zé)任和義務(wù)，認(rèn)識(shí)到自己安全生產(chǎn)的道德約束力。從而自覺參與安全生產(chǎn)管理，確保安全生產(chǎn)制度的完善和真正發(fā)揮作用，變制度的被動(dòng)約束為主動(dòng)約束，變被動(dòng)安全生產(chǎn)為主動(dòng)安全生產(chǎn)，從而確保各種安全隱患及時(shí)消除，安全生產(chǎn)環(huán)境由被動(dòng)優(yōu)化變?yōu)橹鲃?dòng)優(yōu)化，變安全事故頻發(fā)為安全事故為零。
??? 3、安全文化要讓員工成為安全生產(chǎn)的保障平臺(tái)。員工安全生產(chǎn)的根本保障是員工自己。企業(yè)的安全生產(chǎn)措施必須讓車間的安全生產(chǎn)措施發(fā)揮作用，車間的安全生產(chǎn)措施必須讓班組的安全生產(chǎn)措施發(fā)揮作用，班組的安全生產(chǎn)措施必須讓員工的安全生產(chǎn)措施發(fā)揮作用。只有員工自己重視了安全生產(chǎn)，只有員工牢記了安全生產(chǎn)制度，只有員工自覺按照生產(chǎn)安全操作規(guī)程一絲不茍地開展工作，崗前充分準(zhǔn)備，崗上高度重視，思想不麻痹、預(yù)防為主體、操作不違章、安全保障才能落到實(shí)處。要讓員工成為安全生產(chǎn)的自我保護(hù)平臺(tái)，企業(yè)安全生產(chǎn)教育就必須避免總是把員工當(dāng)成安全教育對(duì)象、總是讓員工被動(dòng)作為教育受體的做法，而應(yīng)該讓員工作為安全教育的主體，讓他們自己教育自己、自己提醒自己、自己關(guān)愛自己、自己尊重自己，企業(yè)的教育是必須的，但員工的自我教育更重要。我們有必要形成企業(yè)教育員工、員工教育員工、員工教育企業(yè)的安全生產(chǎn)思想教育的互動(dòng)局面。
??? （三）、讓企業(yè)開展安全生產(chǎn)的管理變革，是安全文化的重要追求。
??? 企業(yè)安全文化可以推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的革命。作為企業(yè)，作為企業(yè)安全生產(chǎn)的管理部門，應(yīng)該具有歡迎員工監(jiān)督自己、檢查自己的風(fēng)度和習(xí)慣。員工接受上級(jí)部門或管理職能部門的檢查，是天經(jīng)地義的，是必須的；而管理部門接受員工的檢查，也應(yīng)該是天經(jīng)地義的，是必須的。企業(yè)安全生產(chǎn)檢查應(yīng)該讓員工參與，讓員工對(duì)安全生產(chǎn)管理部門的管理工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)他們?cè)诠芾砉ぷ髦械穆┒?、發(fā)現(xiàn)他們的管理在安全生產(chǎn)中的不適應(yīng)、發(fā)現(xiàn)他們的工作失誤并提出整改意見，這是企業(yè)安全文化的應(yīng)有之義。員工在安全生產(chǎn)中的主體地位，需要通過這樣的形式來體現(xiàn)。同時(shí)，企業(yè)不能只是安全生產(chǎn)制度的制定者和監(jiān)督者，還必須是安全生產(chǎn)行為的示范者和激勵(lì)者，車間和班組不能只是安全生產(chǎn)行為的要求者和教育者，還必須是安全生產(chǎn)行為的保證者和實(shí)施者，員工不能僅僅是安全制度的實(shí)行者和落實(shí)者，必須是安全生產(chǎn)行為實(shí)施必要保障條件的要求者。作為企業(yè)，必須提供員工安全生產(chǎn)必需的一切條件。
??? 三、企業(yè)安全文化在生產(chǎn)經(jīng)營中的作用。
??? 通過充分發(fā)揮企業(yè)安全文化機(jī)制的作用,可以創(chuàng)造企業(yè)的安全文化形象和宜人的安全文化氛圍,建立正確的企業(yè)職工安全價(jià)值觀念,樹立科學(xué)的安全態(tài)度,制定安全行為準(zhǔn)則和規(guī)范安全生產(chǎn)和安全生活方式,使企業(yè)文化向更高的層次發(fā)展。這種作用可以簡單地概括為以下幾方面。
??? (一)、認(rèn)識(shí)的導(dǎo)向作用。
??? 通過企業(yè)安全文化建設(shè),使廣大員工明白正確、合理的安全意識(shí)、態(tài)度、信念、道德、理想、目標(biāo)和行為準(zhǔn)則等,給企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和日常生活活動(dòng)中提供正確的指導(dǎo)思想和精神力量,使企業(yè)員工都能成為生產(chǎn)和生活的安全因素,使安全成為企業(yè)和員工的行動(dòng)取向。
