3.允許過電流
電容器組應(yīng)維持在三相平衡的額定電流下工作,如暫不可能,電容器組允許在其1.3倍額定電流下長期運行。在運行中由下列原因常會引起過電流。
1)電容器的電容值正偏差;
2)變電所母線電壓較電容器額定電壓高;
3)電網(wǎng)有諧波電壓;
4)電網(wǎng)輕負荷運行引起高電壓;
5)電網(wǎng)頻率高于額定頻率50Hz;
6)由于發(fā)生故障或操作引起暫態(tài)過電壓。
4.電容器操作時應(yīng)注意的問題
當(dāng)切斷電容器組時,會出現(xiàn)電感、電容回路的振蕩現(xiàn)象,從而產(chǎn)生操作過電壓。當(dāng)電容器組與電源接通的瞬間,電壓和電流的波形和幅值會隨時間產(chǎn)生一定的變化,該變化過程稱暫態(tài)過程。在這個過程中,會出現(xiàn)電容器組的過電壓和過電流現(xiàn)象。因此,實用中應(yīng)盡量減少電容器組的操作次數(shù)。進行電容器操作時應(yīng)注意以下四點;
1)正常情況下全部停電操作時,應(yīng)先拉開電容器的開關(guān)后拉開各路出線開關(guān);正常情況下全站恢復(fù)送電時,應(yīng)先合上各路出線開關(guān)后合上電容器線的開關(guān)。
2)全所事故停電后,必須先拉開電容器的開關(guān)。
3)電容器斷路器跳閘后不得強送電,熔絲熔斷后查明原因之前不得更換熔絲送電。
4)電容器不得帶電荷合閘,重新合閘前至少放電3min以后進行,所以控制系統(tǒng)不得設(shè)置重合閘裝置。
5.巡視檢查過程中應(yīng)注意事項
運行人員要依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責(zé)對運行電容器進行巡視檢查。針對以上所說的溫度、電壓、電流控制在允許范圍內(nèi),否則應(yīng)采取措施或退出運行。如在運行檢查中發(fā)現(xiàn)以下異常情況時,應(yīng)立即拉開電容器組開關(guān)。
1)電容器接點嚴重過熱或熔化;
2)電容器內(nèi)部或放電裝置有嚴重異常響聲;
3)電容器外殼有明顯的異形膨脹;
4)電容器瓷套管發(fā)生嚴重放電閃絡(luò);
5)電容器噴油起火或爆炸。
巡視檢查過程中還要按規(guī)程要求定期對電容器進行預(yù)防性試驗,各項試驗均要合格。如表2所示
電容器鑒定性試驗項目與標(biāo)準(zhǔn)(參考)
表〈2〉
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試驗項目 | 試驗標(biāo)準(zhǔn) | |||||
兩極對殼絕緣電阻 | 2000MΩ以上(最少不小于1000MΩ) | |||||
電容量的測量 | 與運行中上次試驗值比較,范圍為+10% -5% | |||||
極間交流耐壓 | 與運行中上次試驗值比較,范圍為±5%;2.1倍額定電壓1min | |||||
雙極對殼交流耐壓 | 電壓等級(KV) | 0.5以下 | ? 1 | ? 3 | ? 6 | 10(11/1.732) |
1min試驗電壓(KV) | 2.10 | 4.2 | 15 | 21 | 30 | |
游離電壓和高頻放電電流測定 | 在1.1倍額定電壓下,高頻放電電流不大于1uA |
游離電壓和高頻放電電流測定
在1.1倍額定電壓下,高頻放電電流不大于1uA
有條件的單位還可以進行持續(xù)負荷試驗,即環(huán)境溫度保持40攝氏度.在1.2倍額定電壓下持續(xù)運行48小時,此時外殼溫升應(yīng)不高于15攝氏度且不發(fā)生異?,F(xiàn)象,方為合格。
6.與電容器相配套使用的斷路器、放電裝置、控制器等保護裝置及其它電氣連接均應(yīng)符合規(guī)范要求和配套使用要求。能最大限度的保護電容器的正常運行。正確選擇電容器組保護裝置的要求有:
1)應(yīng)有足夠的靈敏度。當(dāng)電容器發(fā)生故障或元件損壞時,應(yīng)可靠動作。
2)往電容器送電時,保護裝置不得有誤動作。
3)電容器組的保護裝置應(yīng)能夠有選擇性的切除故障電容器。如果切除電容器組的電源,應(yīng)便于查出損壞的電容器。
4)方便安裝調(diào)試和維護。
5)電力損耗應(yīng)盡可能低。
四、組織管理方面
組織管理貫穿于設(shè)計、施工、運行各個方面。這里著重講投運后的組織管理方面。電容器投運后,組織上要組建一支能夠勝任工作的隊伍。指派懂管理、會管理、會科學(xué)管理的負責(zé)人及其有一定專業(yè)技術(shù)知識和技能水平的運行人員投入到崗位中去。
組織上要投入資金購置運行檢查所必須的工具。還要對一線的運行人員提供教育培訓(xùn)的經(jīng)費及時間,使員工更好掌握專業(yè)技術(shù)知識和技能水平,從而更好的服務(wù)于單位。組織上要做好運行人員的思想工作,關(guān)心職工生活。不斷提高運行人員的福利待遇,創(chuàng)造和改善工作場所的條件和環(huán)境,充分調(diào)動和發(fā)揮人的主觀能動性和創(chuàng)造性。尊重人、信任人、關(guān)心人、理解人的文化氛圍,在物質(zhì)上進行獎勵,激發(fā)行為的主動性和積極性,在精神上也要激勵,采取公開表揚方式,把每個運行人員都看成優(yōu)秀員工,使每個員工對自己充滿自信心。努力營造一個工作關(guān)系和諧、工作條件良好、工作態(tài)度積極、工作行為規(guī)范的工作環(huán)境。使員工在單位有一種在家的感覺,只有這樣員工才會用積極的心態(tài)投入到工作中去,為投運后的電容器的正常運行“保駕護航”。
結(jié)合實際情況針對以上所分析的影響因素及注意事項,逐個進行克服保證電容器正常運行。這樣電容器就能源源不斷的向線路、設(shè)備輸出無功功率,從而降低線路損耗,提高供電質(zhì)量,節(jié)約電費開支。
參考文獻
1.《維修電工技師培訓(xùn)教材》機械工業(yè)出版社2001.10(2006.5)
2.《進網(wǎng)作業(yè)電工培訓(xùn)教材》中國水利水電出版社2001.3月版