施工企業(yè)的工作，多數(shù)情況是露天作業(yè)，而且現(xiàn)場情況多變，又是多工種的立體交叉作業(yè)，勞動條件差,以及從業(yè)人員的構成不確定性及流動性大的特征，使施工行業(yè)成為僅次于采礦業(yè)的重大事故頻發(fā)的高風險行業(yè)。施工事故帶來的后果是有目共睹的，同時傷亡和損失是無法逆轉的，這就要求必須加強施工行業(yè)的安全管理。施工企業(yè)是安全管理的主體，管理的主要對象就是農村轉來的勞務工，管理的目標就是通過加強工人主動預防事故來減少危險。在此，筆者通過實例介紹施工行業(yè)如何利用人體生物三大節(jié)律來預防安全生產事故，有效解除施工過程中存在的安全隱患，提高施工行業(yè)安全管理水平。

3.1 實例一

某路基高邊坡施工一挖掘機司機，生于1980年12月20日，假如要測算一下他于2009年12月08日的生物節(jié)律狀況？應如何處理？

解：（1）求出X值

A=2009-1980=29，

B=12，

式中12天是指1980年12月20日到2009年12月20為該人的周歲，而12月8日到12月20日還差12天，B取負號。

C=29/4=7

所以X=365×29-12+7=10580

（2） 將求出的X值去分別除以23、28、33。

①體力（T）周期：10580÷23=460 。。。。。。余0天，

②情緒（Q）周期：10580÷28=377 。。。。。。余24天，

③智力（Z）周期：10580÷33=320 。。。。。。余20天。

（3）根據(jù)上述計算出的余天數(shù)，查“人體三大生物節(jié)律所處的時期對照表”，得知該挖掘機司機在2009年12月8日當天所處的生物節(jié)律狀態(tài)是：體力（T）為上升臨界期，情緒（Q）為低潮期，智力（Z）為低潮期。再對照“人體三節(jié)律組合狀態(tài)表”，可知該司機處于DDL狀態(tài)，在無任何外因的影響和身體突發(fā)疾病的情況下，僅他本身的身心狀態(tài)就較差，容易引發(fā)事故，尤其高邊坡挖機作業(yè)。

（4）措施：該施工隊負責人應該特別提醒司機要集中注意力、注意周圍環(huán)境的變化、勞逸結合、控制情緒，同時交待現(xiàn)場指揮員要時刻注意司機的作業(yè)過程，有不良現(xiàn)象要及時通知司機。

3.2 實例二

路基防護施工，某搬運工人，生于1968年10月12日，假如要測算一下他于2009年12月15日的生物節(jié)律狀況？應如何處理？

解：（1）求出X值

A=2009-1968=41，

B=31+30+3=64，

C=41/4=10

所以X=365×41+64+10=15039

（2） 將求出的X值去分別除以23、28、33。

①體力（T）周期：15039÷23=653 。。。。。。余20天，

②情緒（Q）周期：15039÷28=537 。。。。。。余3天，

③智力（Z）周期：15039÷33=455 。。。。。。余24天。

（3）根據(jù)上述計算出的余天數(shù)，查“人體三大生物節(jié)律所處的時期對照表”，得知該搬運工在2009年12月15日當天所處的生物節(jié)律狀態(tài)是：體力（T）為低潮期，情緒（Q）為高潮期，智力（Z）為低潮期。再對照“人體三節(jié)律組合狀態(tài)表”，可知該工人處于GDD狀態(tài)，身心狀態(tài)一般，其中體力較差、智力水平也比較低、情緒較好、身心比較愉快；搬運工屬于高體力工種，這種組合狀態(tài)是很不適合工作的，如果按往常一樣的工作，很可能由于體力不足、心情過于興奮、智力又比較差而引發(fā)事故。

（4）措施：該施工隊負責人可以考慮暫時給該工人換一個更合適的崗位；如果不換崗位，那就應該特別提醒他要集中注意力、情緒不要激動，同時告訴其它工人注意其工作過程中的不良操作，多加提醒。

3.3 實例三

某模板工人，生于1966年6月1日，假如要測算一下他于2009年10月8日的生物節(jié)律狀況？應如何處理？

解：（1）求出X值

A=2009-1966=43，

B=30+31+31+30+7=129，

C=43/4=10

所以X=365×43+129+10=15834

（2） 將求出的X值去分別除以23、28、33。

①體力（T）周期：15834÷23=688 。。。。。。余10天，

②情緒（Q）周期：15834÷28=565。。。。。。余14天，

③智力（Z）周期：15834÷33=479 。。。。。。余27天。

（3）根據(jù)上述計算出的余天數(shù)，查“人體三大生物節(jié)律所處的時期對照表”，得知該模板工在2009年10月8日當天所處的生物節(jié)律狀態(tài)是：體力（T）為下降臨界期，情緒（Q）為下降臨界期，智力（Z）為低潮期。再對照“人體三節(jié)律組合狀態(tài)表”，可知該模板工處于DLL狀態(tài)，該模板工在無任何外因和身體疾病的情況下，于2009年10月8日這天，他的身心狀態(tài)就是最差的，模板工屬于危險性較大的工種，該工人在這種身心狀態(tài)下工作，如不采取措施，很容易引發(fā)事故。

（4）措施：該施工隊負責人可以考慮讓該工人休息一天或暫時給他換一個其它更合適的崗位；如果不換崗位，那就應該特別提醒他佩戴好所有勞動防護用品、集中注意力、嚴格按操作規(guī)程操作，同時告訴其它工人注意其工作過程中的不良操作，多加提醒。

3.4 實例四

某民爆器材保管員，生于1972年10月04日，假如要測算一下他于2009年10月14日的生物節(jié)律狀況？應如何處理？

解：（1）求出X值

A=2009-1972=37，

B=12，

C=37/4=9

所以X=365×37+12+9=13524

（2） 將求出的X值去分別除以23、28、33。

①體力（T）周期：13526÷23=588 。。。。。。余0天，

②情緒（Q）周期：13526÷28=483。。。。。。余0天，

③智力（Z）周期：13526÷33=409 。。。。。。余27天。

（3）根據(jù)上述計算出的余天數(shù)，查“人體三大生物節(jié)律所處的時期對照表”，得知該保管員在2009年10月14日當天所處的生物節(jié)律狀態(tài)是：體力（T）為上升臨界期，情緒（Q）為上升臨界期，智力（Z）為低潮期。再對照“人體三節(jié)律組合狀態(tài)表”，可知該保管員處于DLL狀態(tài)，該保管員在無任何外因和身體疾病的情況下，于2009年10月8日這天，他的身心狀態(tài)就是最差的。

（4）措施：上級領導要反復叮囑保管員：要調節(jié)自身情緒，集中注意力，履行職責，嚴格執(zhí)行民爆器材出入庫登記制度，要保證民爆器材出入庫登記的數(shù)量準確無誤等；同時保管員自身工作期間，應努力克服消沉的情緒和智力因素，使之保持良好的工作熱情和民爆器材出入庫登記的準確性，做好本職工作。

????? 4、人體生物節(jié)律應用于施工安全管理的意義

施工行業(yè)是事故高發(fā)行業(yè)，我們可以利用人類自身的“人體生物節(jié)律”規(guī)律來指導施工安全工作，尤其對于危險性特別大的工種，如爆破作業(yè)、吊車作業(yè)、高空作業(yè)、架子工、搬運工、電工等，通過給各施工隊負責人，班組長進行“人體生物節(jié)律”相關知識的培訓，對所屬工人的“人體生物節(jié)律”進行計算，同時繪制出人體生物節(jié)律正弦曲線，并對“臨界日”和“危險日”進行標注，公布在安全宣傳欄中，同時在當天早會上，對處于危險日中的工人提出改進措施（如休息或暫時更換工種等），叮囑他們提高注意力，要求工友之間要加強合作、相互照應，這樣將很大程度上控制事故的發(fā)生，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。

通過運用人體生物節(jié)律，預測人體的內在生物規(guī)律，有利于制定出切合實際、保護廣大工人的安全管理措施，充分發(fā)揮人的積極性和主觀能動性，從而提高安全管理水平，有效減少事故。

人體生物節(jié)律揭示了人本身的生理規(guī)律, 但畢竟只是內因,有其一定的準確概率, 具體應用起來是隨機的。因此, 無論是管理者還是普通工人, 都應懂得人體生物節(jié)律是事故隱患中不可忽視的因素之一。

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