??????? （2）突發(fā)事故災(zāi)難事件
??????? ? 主要包括加油站爆炸著火突發(fā)事件、油品嚴(yán)重泄漏失控和中毒突發(fā)事件、環(huán)境突發(fā)事件等。
??????? 3.2.2 分級
??????????? Ⅲ級突發(fā)事件（加油站級）：指突然發(fā)生，事態(tài)較為嚴(yán)重，對員工、相關(guān)方和人民群眾的生命安全、設(shè)備財(cái)產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營和工作秩序造成一定危害或威脅，有可能造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失或環(huán)境污染，造成社會影響和聲譽(yù)影響的事件。
??????? 4 預(yù)防和預(yù)警
??????? 針對可能發(fā)生的突發(fā)事件，開展風(fēng)險(xiǎn)分析，完善預(yù)防與預(yù)警系統(tǒng)，做到早發(fā)現(xiàn)、早防范、早報(bào)告、早處置。
??????? 5 應(yīng)急響應(yīng)
??????? 5.1 響應(yīng)過程
??????? 萬里樂加油站應(yīng)急響應(yīng)過程流程如圖 4所示。
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??????? 圖 4 萬里樂加油站應(yīng)急響應(yīng)過程流程圖
??????? 6 應(yīng)急保障
??????? 根據(jù)加油站管理規(guī)范配備的消防器材及物資，萬里樂加油站應(yīng)確保應(yīng)急物資的有效性。同時(shí)依托當(dāng)?shù)厣鐣Y源及聯(lián)防組織。
??????? 7 預(yù)案管理
??????? 7.1 預(yù)案培訓(xùn)
??????? 公司人事部門組織對各類專業(yè)應(yīng)急人員、應(yīng)急指揮人員安排相關(guān)的應(yīng)急培訓(xùn)計(jì)劃，使其了解并掌握應(yīng)急預(yù)案總體要求和與員工相關(guān)內(nèi)容的詳細(xì)要求。
??????? 7.2 預(yù)案演練
??????? 7.2.1每年年初，由西南片區(qū)負(fù)責(zé)對全站員工進(jìn)行一次應(yīng)急預(yù)案專項(xiàng)培訓(xùn)、演練。培訓(xùn)、演練計(jì)劃、材料、試卷應(yīng)報(bào)主管單位批準(zhǔn)并備案。
??????? 7.2.2新員工上崗前，必須接受由萬里樂加油站進(jìn)行的專項(xiàng)培訓(xùn)。
??????? 7.2.3培訓(xùn)時(shí)間不得少于40小時(shí)，培訓(xùn)要做好記錄?？荚嚥扇￠]卷形式，由站經(jīng)理主持。考試不合格者應(yīng)重新培訓(xùn)。
??????? 7.3 預(yù)案修訂
??????? 萬里樂加油站應(yīng)急小組組織對專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂。無特殊原因，每年度對專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行一次修訂。
??????? 如有以下原因應(yīng)及時(shí)對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂：
??????? （1）新的相關(guān)法律法規(guī)頒布實(shí)施或相關(guān)法律法規(guī)修訂實(shí)施；
??????? （2）通過應(yīng)急預(yù)案演練或經(jīng)突發(fā)事件檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案存在缺陷或漏洞；
??????? （3）應(yīng)急預(yù)案中組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化或其它原因。
??????? 7.4 預(yù)案備案
??????? 萬里樂加油站級應(yīng)急預(yù)案應(yīng)在公司儲安部和地方政府備案。
??????? 8 附則
??????? 8.1 責(zé)任與獎懲
??????? 萬里樂加油站應(yīng)急處置工作實(shí)行各崗位負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制。萬里樂加油站應(yīng)急小組對在應(yīng)急管理工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)班組和個(gè)人應(yīng)給予表彰和獎勵(lì)。
??????? 對遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)和漏報(bào)突發(fā)事件或應(yīng)急工作中有其他失職行為的，按照相關(guān)法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
??????? 8.2 預(yù)案的實(shí)施
??????? 本預(yù)案自發(fā)布之日起實(shí)施。
??????? 8.3 編制與解釋（略）
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