小時候出去玩，家長會提醒小心點，看著車；上學了，老師說紅燈停，綠燈行，注意交通安全；上班后，公司的門口顯眼大字寫著安全第一，預防為主……可見安全這個詞語在我們生命中的重要性，工作后，由生產(chǎn)一線，到后勤科室，無論在哪個崗位，安全這個詞出現(xiàn)頻率是最高的。為使每位員工從思想上認識到安全的重要性，從集團到公司，再到部門，延伸到一線班組，都“因地制宜”，制定了嚴細的安全考核制度，可見公司對安全的重視程度。

安全是企業(yè)最大的生產(chǎn)效益，安全更是家庭幸福的最大保障。

最近部門進行了一期海因里希安全法則的相關培訓，海因法則對工作事故的發(fā)生概率，震驚到了我：“海因法則”分析得出，在機械生產(chǎn)過程中，每發(fā)生330起意外事件，有300件未產(chǎn)生人員傷害，29件造成人員輕傷，1件導致重傷或死亡。這一法則用于企業(yè)的安全管理上，即在一件重大的事故背后必有29件輕度的事故，還有300件潛在的隱患。海因里希法則告訴我們保護生命安全要預防為主，提前做好安全預案，培養(yǎng)人們良好的安全習慣。

由此得出安全工作開展事前管理至關重要，從事后反思工作中存在的問題，也具有重要意義，所以公司組織的每一次安全培訓、安全教育都具有重要、明確的意義；從日常工作、交通安全、機械使用……無不存在安全隱患， 2022年以來，部門安全主管積極組織安全培訓，我所在部門組織了安全活動、安全學習10余次，多次參加大型安全培訓，從雙控管理到滅火器的使用，從機械操作規(guī)程到交通規(guī)則，從國家大的安全發(fā)展方向到員工的細節(jié)培養(yǎng)，以促成員工良好的安全習慣培養(yǎng)，一個新習慣的養(yǎng)成，“認同、實施、落實”是一個必經(jīng)的過程，我們的安全主管不厭其煩，由培訓到落實，時刻關注身邊每位同事的安全，比如：有時候上下班時間緊，為了更快到達公司，會走機動車道，或是闖紅燈，安全主管看到后都會在班前會或安全會及時提醒，對于二次違規(guī)的會當面進行安全教育，到現(xiàn)在為止，部門已經(jīng)不存在交通違規(guī)現(xiàn)象；還有使用器械不按操作規(guī)程的，安全主管都會主動提醒，并告之身邊同事互相提醒，以防止不安全狀態(tài)的發(fā)生……通過一次一次培訓，使同事們慢慢養(yǎng)成了良好的生活工作習慣，好習慣已完全融入了自己的日常，實現(xiàn)了由被動安全管理到主動預防安全管理，把安全隱患消除在了萌芽之時。

安全天天講，天天講安全，安全警鐘長鳴，使安全這個課題深入每個員工的內(nèi)心，每位員工都負起高度的責任心，從我做起，安全自律，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，這樣才能及時發(fā)現(xiàn)和找到避免辦法；從而實現(xiàn)安全生產(chǎn)的最終目的。