俗話(huà)說(shuō)：無(wú)規(guī)矩不成方圓。一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有規(guī)章制度，人的行為就會(huì)隨心所欲，談管理那將是句空話(huà)，就更談不上保證安全。一些違章、違紀(jì)的事情就會(huì)毫無(wú)顧忌的出現(xiàn)，事故就會(huì)接踵而來(lái)。既使有了制度，約束力不夠，要求不一致，認(rèn)為放松一點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，這樣的制度也形同虛設(shè)，安全生產(chǎn)將同樣得不到保障。所以要安全生產(chǎn)就要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫取?nbsp;    

　　創(chuàng)新安全教育和培訓(xùn)方式，提高職工的安全意識(shí)     

　　安全教育和培訓(xùn)方式必須要緊貼安全生產(chǎn)，教育培訓(xùn)切忌死板、教條。職工安全教育和培訓(xùn)中不能僅僅局限于書(shū)本，應(yīng)從理論入手在實(shí)踐中深化。可以不定期的開(kāi)展一些貼近崗位實(shí)際、生產(chǎn)實(shí)際的技術(shù)比武等活動(dòng)，用活動(dòng)深化培訓(xùn)，并對(duì)比武中成績(jī)優(yōu)異的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)職工安全意識(shí)的職能，夯實(shí)安全基礎(chǔ)。并每周開(kāi)一次班組安全討論會(huì)，用事故警示員工，讓每個(gè)員工深刻了解安全生產(chǎn)在生活和工作中的重要性，使安全意識(shí)真正深入到員工們的心里，從“要我安全”發(fā)展到“我要安全”，“我會(huì)安全”。  

　　制定安全管理制度要貼近實(shí)際     

　　生產(chǎn)中方方面面都與安全休戚相關(guān)，安全管理制度的制定和健全與安全生產(chǎn)必須緊密相連。各種安全規(guī)章制度的制定和貫徹執(zhí)行絕對(duì)是實(shí)際生產(chǎn)所必然需要。如：一而再的強(qiáng)調(diào)“兩票”、“三制”，在各項(xiàng)操作中認(rèn)真的執(zhí)行“兩票”、“三制”，對(duì)每一項(xiàng)操作及每一個(gè)操作的人都起到了很好的監(jiān)督、規(guī)范作用，也就極大限度地控制和防范了事故的發(fā)生和發(fā)展。

　　嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，做到在制度面前人人平等     

　　有了健全的制度，對(duì)于制度的執(zhí)行力度又是每個(gè)員工密切關(guān)注的。不論是管理者或被管理者都要嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度。管理者在安全工作中要從嚴(yán)要求自己，對(duì)安全工作嚴(yán)格、認(rèn)真，加大其監(jiān)督力度。在安全管理中對(duì)待違章、違紀(jì)的行為必須處以重罰，必一視同仁切忌把“人情”關(guān)。獎(jiǎng)懲有度、處罰分明更加加強(qiáng)了每個(gè)員工的安全責(zé)任感，使大家都能?chē)?yán)守安全這道關(guān)。     

　　針對(duì)一些松懈的現(xiàn)象和一些人輕視安全的心理，制定一系列的管理?xiàng)l例及制度，做到“有章可循”，有了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩贫染捅厝粫?huì)有強(qiáng)烈的固化的安全意識(shí)。所以制定嚴(yán)格健全的規(guī)章制度與安全生產(chǎn)是密切相關(guān)、密不可分的 。