答：一般來講，石油液化氣毒性較低，是不會使人中毒的。管道煤氣中因有一氧化碳會致人中毒。管道煤氣中毒的癥狀表現(xiàn)為惡心、嘔吐、頭暈、四肢無力，嚴重的會昏迷。

41、液化氣燃具和管道煤氣燃具為什么不能互相通用？

答：因為石油液化氣燃氣的壓力，發(fā)熱值、氣質和管道煤氣不一樣。

42、民用石油液化氣在什么情況下會出現(xiàn)漏氣?

答：漏氣一般發(fā)生在灶具、導管和氣瓶三個方面。
灶具漏氣主要是質量差或有破損，開關失靈；導管漏氣則是由于橡膠管老化、破裂或者接頭松動脫落；鋼瓶發(fā)生漏氣，一是角閥故障，發(fā)生大量漏氣，二是減壓閥失靈，會把導管沖脫造成大量氣體外逸。

43、怎樣撲救氣體火災？

 答：撲救氣體火災，通常不要匆忙滅火，而是應先設法關閉閥門，切斷氣源。只要氣體停止向外泄漏，火會自行熄滅。如閥門已經(jīng)損壞，一時難已切斷氣源，則寧可讓火焰繼續(xù)燃燒，同時設法采取其它切斷氣源的措施，切不可倉促滅火，以免引起爆炸。撲滅氣體火災最有效的滅火劑是干粉。

44、國家對職工工作時間是如何規(guī)定的?

答：根據(jù)《勞動法》和《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》(國務院令第174號)的規(guī)定，我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標準工時制度。

45、某些企業(yè)實行標準工時制度有困難，能否實行其他工時工作制？

答：因工作性質特殊或受季節(jié)和自然條件限制行業(yè)的部分職工，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行不定時工作制和綜合計算工時制，以確保職工休息、休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

46、加班工資報酬如何規(guī)定的?

答：用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資百分之二百的工資報酬；
(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

47、電梯為何要檢驗?間隔多少時間應該檢驗?

答：做好電梯檢驗工作是預防事故，保障人身、設備安全的重要措施。電梯安全定期監(jiān)督檢驗每年進行一次。

48、特種作業(yè)人員上崗有何規(guī)定?

答：特種作業(yè)人犀必須按《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》及有關規(guī)定，標準進行培訓，經(jīng)考核合格取得操作證后，方可獨立操作。

49、我國法定的職業(yè)病共分幾類?有幾種?

答：共分9類，有99種。

50、女職工勞動保護規(guī)定中我國的女職工產(chǎn)假為幾天?其中產(chǎn)前假為幾天?

答：產(chǎn)假為90，其中產(chǎn)前假為15天。

5l、任何企業(yè)事業(yè)單位和個體生產(chǎn)勞動者都不得錄用不滿多少周歲的未成年人從事生產(chǎn)勞動?

 答：未滿16周歲。

52、建筑工人安全三個寶是什么?

答：安全帽、安全帶、安全網(wǎng)。

53、女職工的"四期保護"是指什么保護?

答：經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期。

54、鍋爐制造有哪些規(guī)定?

答：鍋爐制造單位須經(jīng)所在地的省級主管部門和勞動部門審查同意；制造壓力大于0．1兆帕蒸汽鍋爐的單位，還須經(jīng)國務院主管部門和國家質量技術監(jiān)督局批準，并取得相應級別制造許可證。

55、購置鍋爐時，應注意哪些事項?

答：①應選購取得相應級別鍋爐制造許可證的單位生產(chǎn)的鍋爐；
②應核查鍋爐總圖上是否蓋有省級主管部門和勞動部門的審查印章。

56、哪些壓力容器屬于安全監(jiān)察范圍?

答：同時具備以下條件的壓力容器屬于安全監(jiān)察范圍：
①最高工作壓力大于等于0．1兆帕；
②內直徑大于等于巧厘米且容積大于等于25升；
③盛裝介質為氣體，液化氣體或最高工作溫度高于等于標準沸點的液體。

57、壓力容器構設計；制造有什么規(guī)定？

答：壓力容器的設計或制造單位必須根據(jù)設計或制造的壓力容器類別和品種范圍取得相應的設計許可證或制造許可證。

58、壓力容器出廠時；制造單位應向用戶至少提供哪些技術文件和資料?

答：至少提供下列技術文件和資料：
①竣工圖樣、竣工圖樣上應有設計'單位資格印章；
